馬上要退休的朋友注意，這6種情況能多算工齡、多領錢。

即將退休人員必核對 6類可認定工齡直接提高養老待遇

在社保中心退休審批崗位工作十二年的趙姐，每天最核心的工作就是審核工齡，她見過太多即將退休的人因為不清楚認定政策，平白少算了年限，每個月少領幾百甚至上千元養老金。很多人簡單以為，只有交了社保的時間才算工齡，實際上國家針對特定人群、特定經歷有著明確的工齡認定政策，2026年養老保險核算標準持續穩定，只要符合條件、材料齊全，這6類人的工齡都能額外認定，直接增加退休后的每月收入。

趙姐在日常審核中發現，超過六成的退休申請人，都會遺漏視同繳費年限、特殊經歷工齡等關鍵信息，等到退休手續辦結后再想補辦，不僅流程繁瑣，還會影響待遇發放。她結合最新的審批標準，把真實能多算工齡的六類情況全部整理出來，全部是官方認可、窗口直接辦理的政策，沒有任何虛假信息，臨近退休的朋友對照自查，就能避免吃虧。

第一類是養老保險個人繳費制度實施前的正式職工。國內大部分省份在1992年到1996年之間，開始實行職工個人繳納養老保險，在這一時間點之前，凡是經過勞動部門正式批準招工、進入國有企業或是縣級以上集體企業工作的職工，這段工作時間全部可以認定為視同繳費年限。也就是說，即便當時沒有繳納養老保險，這段工齡依然有效，直接計入總繳費年限。檔案中的招工審批表、連續工齡審核表是最關鍵的證明材料。

第二類是2014年10月前的機關事業單位在編工作人員。機關事業單位養老保險改革在2014年10月正式落地，在此之前的正式在編工作年限，全部認定為視同繳費年限。不管是從事業單位調入企業，還是崗位變動，只要有正規編制記錄、人事檔案完整，這段年限就不能遺漏。很多跨單位、跨系統工作的人員，最容易忽略這部分工齡。

第三類是所有退役軍人。國家政策明確規定，軍人服現役年限一律視同養老保險繳費年限，與退役后的實際繳費年限合并計算。無論是義務兵、士官還是軍官，無論戶籍類型，軍齡都算工齡，待安置期也可以連續計算。服役3年多算3年，服役8年多算8年，只需要提供退伍證、軍人檔案、安置部門證明，就能在窗口順利認定。

第四類是上山下鄉知識青年。按照國家人社部門早年出臺的工齡計算政策，凡是由國家統一組織下鄉、插隊、插場的知識青年，在農村和農場參加勞動的時間，全部計入連續工齡，并認定為視同繳費年限。這部分群體大多已到退休年齡，只要找到下鄉登記表、知青證明、檔案記錄，就能順利增加工齡。

第五類是計劃內臨時工后期轉為正式工的人員。在1992年養老保險個人繳費前，經過勞動部門批準、備案的計劃內臨時工，在同一單位連續工作，之后轉為正式職工的，最后一次在本單位做臨時工的工作年限，可以和正式工齡合并計算。很多老一輩工人年輕時有臨時工經歷，卻不知道可以認定工齡，白白損失多年繳費年限。

第六類是組織調動、政策性安置及特殊工種人員。因企業改制、組織調動、政策性安置產生的工作銜接，非本人原因造成的短暫中斷，工齡可以連續計算；符合國家規定的特殊工種崗位工作年限，還可以按照規定折算工齡。有正規調令、檔案記錄清晰的人員，都可以在退休審批時申請合并認定。

趙姐特別提醒，工齡認定只認原始檔案和官方憑證，單位證明、個人口述都不能作為依據。同時，自動離職、未經審批的臨時用工、靈活務工無檔案記錄等情況，一般不計算工齡。大家在退休前半年，最好提前到社保窗口查詢檔案、核對年限，避免手續辦結后難以補救。

按照目前的養老金計發辦法，繳費年限每多一年，基礎養老金和過渡性養老金都會相應提高，多算5年工齡，每月養老金差距可達300至500元，多算10年差距會更大，這筆錢是終身領取的，對晚年生活影響明顯。

2026年退休審批流程更加公開透明，符合政策的工齡認定都能順利辦理，不用托人、不用花錢，只要自己提前了解、材料齊全，就能穩穩拿到應有的養老待遇。

你或家人是否快到退休年齡？有沒有核對過自己的工齡和繳費年限？歡迎在評論區分享你的情況，一起交流工齡認定的實用經驗。

參考依據：

1. 人力資源和社會保障部2026年企業職工基本養老保險繳費年限認定規范

2. 中華人民共和國兵役法及退役士兵養老保險銜接政策

3. 原勞動人事部關于上山下鄉知識青年工齡計算問題的官方規定

4. 機關事業單位養老保險制度改革視同繳費年限認定辦法