江西
GB/T 33000-2025 “5.1.2 安全生產管理機構和人員”要素落實佐證清單
根據 GB/T 33000-2025標準“5.1.2 安全生產管理機構和人員”要求，其核心在于將安全生產管理機構的設置、人員的配備及職責履行，從法規的強制性要求轉化為企業內部具體、可核查、可追溯的制度化安排和運行記錄，確保安全管理有專門的“中樞神經系統”和專業的“神經末梢”來有效運轉。該要素是“基礎保障（S）”中“組織保障”的核心執行環節，是LS-PDCA運行模式中“支持（S）”在人力資源和組織架構上的具體體現。以下是對標準條文要求的總結分析出的具體落實佐證清單，以表格形式呈現。
總結與應用建議 ：該表格構建了從 “機構依法獨立設置（存在）→ 人員合規專業配備（基礎）→ 資格職責清晰界定（依據）→ 履職過程痕跡化管理（證明）→ 權利保障績效驅動（閉環）” 的完整、閉環的安全生產管理機構和人員管理證據鏈。
企業應依據此清單，在 GB/T 33000-2025倡導的“LS-PDCA”運行模式框架下，將“5.1.2 安全生產管理機構和人員”作為支撐整個安全管理體系高效運行的“專業支柱”。所有佐證資料應真實、完整、規范、可追溯，并妥善歸檔。這不僅是為了滿足《安全生產法》及各行業具體規定的強制性要求，更是企業破解安全管理“無人管、不會管、不敢管”難題，建立專業化管理隊伍，確保安全決策和監督有效落地的核心實證。通過系統化、專業化的機構與人員建設，為企業安全生產提供堅實可靠的組織和人才保障。
參考附件：
其他清單中有涉及到表格記錄的，可自行擬定或在其他要素中的記錄表格進行匹配使用，根據企業運轉實際情況進行修改完善。因各要素之間有互相聯系，相互支撐，體系才能正常運轉。要從一個安全管理執行者變成一個策劃者的身份角色轉變，開始頂層設計，推動安全生產標準化體系建設。
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