1977年李一諾出生在山東濟南一個普通家庭,父母都是國企員工,但關系緊張導致早年離婚。她12歲那年跟著母親過日子,生活一下子緊巴巴的,住姨媽家簡陋屋子,母親轉行做小生意養家。
這段經歷讓她早早明白,靠自己才能站穩腳跟。她在山東省實驗中學念書時,每天死磕功課,保持年級前列。老師看她用功,還額外給她輔導競賽題。她不光讀書,還幫母親分擔家務,學著管理時間。
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1996年,她以全年級第一保送進清華大學生物系。清華里全是各地尖子,她發現光勤奮不夠,得聰明地學。她選修高數和化學,每天泡圖書館到關門,假期也不閑著,讀專業書積累知識。大一時加入學生會,組織生物調研活動。第二年進實驗室實習,幫教授處理細胞數據,練熟顯微鏡操作。2000年畢業,她拿加州大學洛杉磯分校全獎,去攻讀分子生物學博士。
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2005年28歲博士畢業,她沒走科研路,轉投麥肯錫洛杉磯辦公室,當分析師。那是她唯一亞洲面孔,年薪11萬美元。培訓從商業報告學起,第一項目幫制藥企業優供應鏈。她調研市場數據,提建議。辦公室高壓,她常熬夜做表格演示。幾個月適應后,領小團隊,協調會議。2006年做藥企擴張計劃,算回報率,評風險。2007年升高級顧問,管成本分析,用統計軟件處理大數據。
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2013年生第三個男孩,孕晚期減出差,遠程協調。生后家更忙,她雇全職保姆,但每天互動講故事。那四年生三孩,她保持職業節奏。在麥肯錫管并購策略,算財務模型,預測趨勢。生育期學育兒書,參加家長會。家庭幫她平衡,但她常犧牲休息應對壓力。
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2015年38歲,比爾蓋茨邀她加入基金會。她被全球貧困疾病使命吸引,薪降三分之二,當北京首席代表。負責資金分配,支持扶貧兒童營養。她評提案,決定投資,確保援邊遠區。第一年推與政府合作,建全球健康藥物中心。出差西部,調研鄉村站,調援助計劃。團隊審預算,督執行。
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基金會里,她管國際合作。與清華建實驗室,研抗瘧藥。協調專家,辦研討會。2016年用中國農業經驗援非洲。她查資金報告,確保透明。決策高壓,項目延誤時速調策略。家庭上,孩子6歲4歲2歲,全家回北京。她安排入學,參家長會。工作生活交織,晚飯后郵件,孩子睡后任務。
三年工作,她成績明顯:基金會支扶貧營養,用抗瘧經驗援非洲,與北京清華建中心。公共衛生教育也推進。她推動疫苗研發,協調跨國資源。疫情時,基金會捐款支持防控。她管理資金時,強調效率,避免浪費,確保幫到實處。
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2016年,她創辦一土學校,從三間教室起,招31學生5老師。針對5到8歲,提供實踐教學。她設計課程,強調個性化。運營中招聘師資,溝通家長。學校擴到百學生,蓋學前到三年級。她親力親為,推教育實驗,從淘汰轉向成全。
辦學校源于孩子上學難題。她覺得傳統教育不快樂,國際校又不接地氣。她想培養內心充盈孩子,知道自己想啥能啥。學校理念從土壤比喻,每孩是種子,給空間自由長。她避洋氣名,就叫一土,接地氣。
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2020年,她離基金會,專注教育。一土繼續發展,擴課程多學生。她出書《力量從哪里來》,分享經歷。2021年訪談談父母減負。2022年雜志回顧轉變。2023年演講迷茫時代減負。她仍聯合創始人,推長期改革。
李一諾職業轉折多,從科研到咨詢,再公益教育。每步都跳出舒適區,用經驗解決大問題。她沒靠資源,憑清醒選擇和行動。平衡事業家庭,她接受不完美,取舍角色。她的路示人,自由來于勇氣負責。
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