包機返崗！長寧迎來云南紅河來滬務工勞動者

為深入貫徹市人社局等8部門印發《關于廣泛開展穩崗留工送溫暖活動暨2026年春季促進就業專項行動的通知》，落實市人社局相關會議工作部署，2月20日，區人社局在市人社局的指導下，與普陀區人社局聯合開展了春節期間“點對點”包機返崗接機活動。

人勤春來早，奮進正當時。春節后是勞動者求職返崗的關鍵時期，也是企業招工用工的關鍵時點。這批來自云南紅河對口三縣的來滬務工勞動者將前往長寧消防、特斯拉、云海肴等單位和企業，為上海的城市發展貢獻力量。他們中既有懷揣夢想、初次來滬打拼的新人，也有扎根上海多年、熟悉城市發展的“老員工”。

來自紅河州綠春縣的施女士，便是其中一員，今年已是她在上海務工的第五個年頭。“以前因為機票需要半個月工資，為節約開銷，春節返程都是坐火車，時間也要一整天。今年有了包機活動，這些困難一下子就解決了。”她表示，在上海發展前景廣闊，上海就是她的圓夢之地，未來會介紹更多鄉親來上海工作。

此外，在此次“點對點”包機返崗隊伍中，還有2名來自云南紅河的政府專職消防員一同返滬上崗。此前，區人社局聯合長寧區消防救援支隊，共同打造“長寧‘山里娃’消防員”特色勞務品牌，已連續6年在云南紅河開展政府專職消防員定向招錄，目前累計招錄了63名紅河籍消防員。“特別感謝市、區人社部門組織的這次‘點對點’包機返崗活動，有效緩解了春節期間一線執勤力量緊張的問題。”長寧消防隊務科副科長李東睿表示。

市有關部門領導、長寧區副區長馬士威等現場為100名來自云南紅河、昆明、昭通的來滬務工勞動者（其中來自長寧對口地區50人）送上新春禮包和節日祝福，并將他們送上大巴前往企業住地。

記者了解到，今年已是長寧區第4年開展“點對點”包機返崗工作。新年伊始，區人社局充分發揮長寧紅河兩地人社局長工作對接機制作用，由區人社局領導帶隊赴云南與對口地區加強勞務對接。

一方面，會同市對口支援工作站、行業協會及企業代表，與駐紅河援滇干部及紅河人社部門、院校機構會商交流。在明確年度目標任務的同時，探索構建“培訓+就業+品牌”三位一體協作體系。另一方面，聯合對口三縣開展“春風行動”滬滇勞務協作招聘活動3場，組織70家企業提供崗位3393個，吸引1016人次參與，186名當地勞動者達成就業意向。同時，會同區消防救援局赴三縣高中、職高開展政策宣講，面向220余名學生介紹政府專職消防員招錄政策。

下一步，在市人社局的指導下，區人社局將持續筑牢穩崗服務保障，拓展勞務協作領域，持續深化春季促就業專項行動，優化動態跟蹤服務機制，深化勞務品牌建設，以人社部“揭榜領題”試點項目為契機，與紅河州和對口三縣開展深入合作，深挖契合長寧紅河兩地特色的具有創新性的試點勞務協作項目，推動勞務協作提質，助力勞動者高質量就業。

圖片來源于區人社局

記者：李婷婷

編輯：程 前

責編：高 琴

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