資源榜樣 爭當先鋒｜宋國山：以較真之態護航轉型之路

在濟南能源集團教育咨詢有限公司產研基地，50多歲的宋國山是個“硬核榜樣”，從熱電行業“老技術骨干”跨界投身培訓領域，卸下過往光環，比年輕人還拼，硬生生把自己干成了基地里人人信賴的“主心骨”。

安全為先：把細節摳到骨子里

“安全這事兒，多查一遍才踏實！”這是宋國山的“口頭禪”。

作為實訓基地的“安全守護者”，他每天清晨總是第一個到崗，蹲在地上核對器材清單、鉆進設備間檢查管線，后背被汗水浸透也渾然不覺。高壓電工的絕緣手套、高處作業的防護裝備，哪怕是驗電棒的靈敏度，他都逐件反復校驗。“以前的經驗不是擺譜的，是現在干事的底氣”，正是這份較真，讓實訓安全零差錯。

巧思破局：讓枯燥工作活起來

面對難題，他總有“接地氣”的巧思。安全體驗館缺講解員，他主動頂上，把晦澀的安全規范編成家常小故事，穿插真實案例，原本沒人愿意聽的安全課，硬生生變成了“座無虛席的熱門課”；基地里的設備型號、運行參數、管線布局，他爛熟于心，隨手掏出的筆記本記滿了關鍵信息，被同事們稱為“行走的活臺賬”，“有問題問宋老師，準沒錯！”

以崗為家：責任不分上下班

“工作哪有上下班，基地就是我的家”。寒冬里，他和物業一起給大門裝棉門簾、給水表蓋防凍被，挨個給暖氣片排氣保障供暖；重大活動承辦時，他連續一周“連軸轉”，深夜調試設備、敲定流程，堅守到凌晨才回家，第二天依舊精神飽滿到崗。沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的堅守，他用行動詮釋著“責任不分節假日”。

傳幫帶教：把經驗毫無保留傳下去

跨界新領域，他從不服老。跟著年輕同事學新知識，牽頭建立設備監督管理機制；對后輩，他更是傾囊相授，手把手教設備操作、管線排查，帶著大家走遍基地每個角落講解布局，還把自己整理的“獨家筆記”全盤送出。“年輕人多學一點，團隊才能更頂用”，在他的帶動下，基地里“主動補位、抱團攻堅”成了常態，沒人抱怨加班，同事間互幫互助，凝聚力越來越強。

沒有華麗言辭，只有腳踏實地的實干。50多歲的宋國山，用跨界轉型的勇氣、精益求精的堅守、傾囊相授的熱忱，書寫著平凡崗位上的擔當。這位靠譜的“老黃牛”，用一言一行點亮了榜樣的光芒，也讓更多人相信，堅守與實干，永遠是最動人的力量。