90后男生春節(jié)爆賺16萬元！每天僅睡三四個小時

春節(jié)期間

不少人要返鄉(xiāng)過年或外出旅游

“毛孩子”不得不留守在家

除了寄養(yǎng)寵物店外

“上門喂養(yǎng)”也是不少人的選擇

隨著養(yǎng)寵人群的壯大

上門喂養(yǎng)寵物這個新工種

也引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注

上海90后男生春節(jié)上門喂貓

訂單爆了，預(yù)計16萬元收入

1991年出生的桓聰是一名寵物行業(yè)從業(yè)者，已深耕上門喂貓業(yè)務(wù)9年。他表示，今年春節(jié)，疊加節(jié)前節(jié)后20多天，其團隊共完成上門喂貓訂單約2000單，其中他獨自承擔約1000單，與4名員工共同支撐起春節(jié)期間上海留守寵物的照料需求。

9年前入行時，約200名客戶中僅12人有上門喂貓需求，而如今需求成倍增長。在上海，他的客戶主要為外來務(wù)工人群。今年春節(jié)訂單中，80%以上為返鄉(xiāng)客戶，約10%為錯峰出游人群。

春節(jié)期間，每天凌晨3點出門，忙至晚上10點甚至11點，日均睡眠僅三四小時，最多一天可完成55單。在價格方面，他長期堅持中高端路線：嘉定地區(qū)60—80元一次，其他區(qū)域100元一次，距離較遠或貓咪數(shù)量較多則為200元一次，9年未漲價。

桓聰表示，有不少客戶持續(xù)選擇其服務(wù)。“今年春節(jié)的上門喂貓訂單，相比去年的270家，目前已接到320多家，漲幅18%，預(yù)計春節(jié)結(jié)束能達到25%的漲幅，單單上門喂貓的收入，預(yù)計就能有16萬元。”

▲桓聰和小貓

前前后后流程復雜

上門喂貓不是只喂那么簡單

上門喂養(yǎng)究竟需要做什么？

簡單倒水放糧就可以了嗎？

實際上沒有那么簡單

一位春節(jié)期間在深圳兼職上門喂貓的女生小L（化名）告訴記者，上門喂養(yǎng)除了給寵物添水添糧外，還包括清理排泄物、洗碗等清潔工作，以及陪玩等互動環(huán)節(jié)。即便除去路上花費的時間，一次上門仍需耗時30—40分鐘。

▲受訪者供圖

一位在浙江杭州的95后女生小謝表示，她的寵物喂養(yǎng)服務(wù)分為兩種：

• 一類是極簡服務(wù)，從進家門到出家門20分鐘左右，適用于膽小貓咪或者無需陪玩的貓咪，這類服務(wù)全程不接觸小貓，服務(wù)內(nèi)容包括添糧換水、清洗餐具、鏟貓砂、打掃衛(wèi)生、通風、觀察貓咪狀態(tài)；

• 另一類是標準服務(wù)，從進家門到出家門35分鐘左右，相比極簡服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容中多了一項陪玩。

“這些都會用圖片和視頻記錄下來，發(fā)給貓主人看。客戶有其他需求的話，比如喂貓條、打掃衛(wèi)生等等，一般都會提前和我溝通好，做完基礎(chǔ)的，再做額外的部分。最后還會拍一個收拾好的情況，發(fā)給貓主人，讓他們更加放心一些。”

在深圳從事上門喂貓行業(yè)已經(jīng)進入第三年的小高（化名）表示：“市場有明顯的需求，受經(jīng)濟環(huán)境和媒體宣傳影響，上門喂養(yǎng)成了熱門副業(yè)，想入行的人越來越多。”

2024年春節(jié)時，彼時仍有本職工作的小高結(jié)合留學期間參與流浪貓救助、在寵物醫(yī)院從事照料工作積累的經(jīng)驗，從兼職喂貓做起，正式踏入了這一行業(yè)。

小高透露，如今，旺季時她一天要服務(wù)15到18家客戶。“去年全年靠這個副業(yè)收入有2萬元以上，淡旺季差異特別明顯，旺季基本都集中在春節(jié)、國慶這些長假期間。”

上門喂貓是“神仙職業(yè)”？

建議雙方明確約定權(quán)利義務(wù)

上門喂貓既能親近寵物

又能獲得收益

被許多年輕人視為“神仙職業(yè)”

但實際并沒有大家想象得那么“光鮮”

有從業(yè)者表示，他有同行碰到過上門后寵物生病，主人認為責任在對方，要求賠償醫(yī)藥費的，而他自己也偶爾會被咬傷。

對于這個職業(yè)，上海正源律師事務(wù)所鄭志民律師指出，若從業(yè)者缺乏資質(zhì)與經(jīng)驗，容易引發(fā)損害糾紛，建議雙方通過明確約定權(quán)利義務(wù)來規(guī)避風險。

“如果寵物生病了，被寵物攻擊怎么樣，咬傷怎么樣。這個責任到底誰來承擔？雙方要簽訂合同，合同寫得越全，保護力度越大。”鄭志民說。

隨著寵物經(jīng)濟的發(fā)展，上海市閔行區(qū)政協(xié)委員、區(qū)寵物服務(wù)協(xié)會秘書長朱紅軍預(yù)見，寵物托養(yǎng)市場潛力巨大。他強調(diào)，行業(yè)健康發(fā)展的核心在于用專業(yè)贏得信任：“上門投喂者最好以企業(yè)的形式上崗，建議以公司行為統(tǒng)一管理起來，進行統(tǒng)一跟專業(yè)化的培訓教育，甚至要求持證上崗，包括進行一些背調(diào)。讓信任度更高，讓行為更規(guī)范，推進這個行當進一步深入人心。”

本文轉(zhuǎn)載自『廣州日報』微信公眾號，來源：封面新聞、揚子晚報、新聞坊、杭州日報、都市快報等

編輯：禾重

審核：凌冬

簽發(fā)：力楓

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