美國科技巨頭1月裁員超10萬人，亞馬遜Meta帶頭

這一言論迅速引發病毒式傳播，因為它提供了一個極具誘惑力的敘事。科技巨頭的大規模裁員，輔之以特朗普及其代表的“新右翼”對“持證精英”的抨擊，似乎都成為了某種劇烈且系統性變革的佐證。認為科技巨頭和精英階層正發起一場專門針對白領階層的全面運動，這種觀點忽略了一個更深層、更令人不安的事實：我們所目睹的一切并非針對“膝上電腦階級”的政治報復，而是資本主義在嚴格執行其既定使命。

當前的就業數據無疑令人清醒。根據最新的自動化數據處理公司就業報告，白領職位的增長不僅放緩，甚至已進入萎縮期。盡管私營部門雇主在2026年1月僅增加了區區22000個職位，但專業服務領域卻流失了57000個崗位。上個月，美國雇主宣布裁員超過108000人，創下自2009年大衰退以來的開年最高紀錄，裁員人數同比激增118%，較2025年底增長超過200%。

這些裁員大多集中在白領行業，而科技巨頭依然是其中的“領頭羊”：亞馬遜在1月份實施了多輪裁員，削減了約16000個企業崗位，其宏大目標是減員約30000名白領員工。元宇宙平臺公司則繼續在其現實實驗室部門及其他團隊推進裁員，2026年初已有數百個職位被撤銷。

截至2025年底，根據查林格、格雷與克里斯馬斯裁員研究公司的統計，人工智能已被列為導致國內近55000人裁員的促成因素，大型企業越來越多地將自動化作為削減人員的理由。賽富時首席執行官馬克·貝尼奧夫表示，在AI工具承擔了約一半的工作量后，公司裁減了4000名客戶支持人員，直接將技術能力轉化為工資支出的削減。

如果企業能利用AI達到寫代碼、撰寫報告、審核內容和優化物流的“基本合格”水平，那么它必然會沖擊任何曾需要年薪12萬美元的持證專業人士才能完成的工作。精簡中層管理、編程或傳播領域的員額，無非是當年工廠引進傳送帶或機器人以減員增效邏輯的最新版本。利用技術從更少的工人身上榨取同樣的生產力，這并非對資本主義承諾的背叛；恰恰相反，這正是其承諾的本質，且數百年未曾改變。

正如卡爾·馬克思在《資本論》中所觀察到的，機器和自動化的部署并非為了減輕勞動負擔，而是為了加深資本對勞動的控制。他寫道：“這些改進的恒久目標是，在一定的資本額下減少體力勞動。由于這些改進，資本不僅需要的工人更少，而且還不斷用技能較低的工人取代技能較高的工人。”

因此，我并不認同海斯的說法。他聲稱科技寡頭們正向特朗普低頭，并最終會“將馬林縣變成俄亥俄州的揚斯敦”——通過榨干硅谷，將其變成新的“鐵銹地帶”。海斯所描述的這種“戰爭”，本質上只是專業階層終于體會到了半個世紀以來定義了藍領階層的這種“不穩定性”。

幾十年來，專業階層的社會契約建立在這樣一種理念之上：只要你獲得正確的學位，掌握正確的術語，就能在權力的桌上擁有一席之地，或者至少在候機室里能有一個舒適的位置。但現在，由于不穩定的經濟環境和AI的介入，專業人士正在被“無產階級化”。他們的技能正在被算法去技術化，他們的專業知識正在被轉化為聊天機器人下一輪迭代的訓練集。

如果這里存在任何政治轉機，那么它不在于宣稱專業管理階層是一個受圍攻的階級，而在于跨越所有勞動部門建立團結——從工廠車間到科技園區。我們需要推動集體性的政治解決方案：強大的社會安全網、就業保障、公共投資于市場不予估值的領域，以及對革命性技術部署的民主控制。這才是我們需要的政治。