2026年春節(jié)
不少市民返鄉(xiāng)過年、外出旅游
“毛孩子”貓狗留守在家
于是,上門喂貓、寵物寄養(yǎng)
成為了春節(jié)剛需
據(jù)媒體此前報道
上海多家寵物店寄養(yǎng)服務(wù)火爆
可謂“一窩難求”
除寄養(yǎng)外
找人“上門喂養(yǎng)”也是寵物主
經(jīng)常選擇的一種安頓方式
這不
上門喂養(yǎng)寵物這個新工種
也引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注
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90后男生春節(jié)上門喂貓
訂單爆了,預(yù)計收入16萬元
桓聰是一名1991年出生的寵物行業(yè)從業(yè)者,已深耕上門喂貓業(yè)務(wù)9年。他告訴記者,今年春節(jié),疊加節(jié)前節(jié)后20多天,其團隊共完成上門喂貓訂單約2000單,其中他獨自承擔(dān)約1000單,與4名員工共同支撐起春節(jié)期間上海留守寵物的照料需求。
9年前入行時,約200名客戶中僅12人有上門喂貓需求,而如今需求成倍增長。在上海,他的客戶主要為外來務(wù)工人群。今年春節(jié)訂單中,80%以上為返鄉(xiāng)客戶,約10%為錯峰出游人群。
春節(jié)期間,每天凌晨3點出門,忙至晚上10點甚至11點,日均睡眠僅三四小時,最多一天可完成55單。每單服務(wù)10至15分鐘,涵蓋鏟屎、添糧換水、觀察貓咪健康狀況,以及檢查門窗電器、帶走垃圾等內(nèi)容;喂藥、剪指甲等額外需求,只要不過分,均免費完成。
在價格方面,他長期堅持中高端路線:嘉定地區(qū)60—80元一次,其他區(qū)域100元一次,距離較遠(yuǎn)或貓咪數(shù)量較多則為200元一次,9年未漲價。
桓聰表示,有不少客戶持續(xù)選擇其服務(wù)。 “今年春節(jié)的上門喂貓訂單,目前已接到320多家,相比去年的270家,漲幅18%,預(yù)計春節(jié)結(jié)束能達(dá)到25%的漲幅, 單單上門喂貓的收入,預(yù)計就能有16萬元。”
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桓聰和小貓
前前后后流程復(fù)雜
上門喂貓不是只喂那么簡單
一位在浙江杭州的95后女生小謝表示
她的寵物喂養(yǎng)服務(wù)分為兩種
一類是極簡服務(wù),從進家門到出家門20分鐘左右,適用于膽小貓咪或者無需陪玩的貓咪,這類服務(wù)全程不接觸小貓,服務(wù)內(nèi)容包括添糧換水、清洗餐具、鏟貓砂、打掃衛(wèi)生、通風(fēng)、觀察貓咪狀態(tài)等;
另一類是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),從進家門到出家門35分鐘左右,相比極簡服務(wù),服務(wù)內(nèi)容中多了一項陪玩。
“我自己上門的話,準(zhǔn)備的工具有一次性鞋套、一次性手套、次氯酸消毒噴霧、洗手液、一次性洗碗巾、干紙巾、垃圾袋、口罩、陪玩激光筆等。從正常流程來看,貓主人會提前告訴我家里的密碼或者給鑰匙,也有一些會把鑰匙放在門口的某個位置。進家門之前,我會給自己的手進行消毒,進門后看看貓咪的情況,把貓咪的空餐具都清洗一遍,再放上貓糧和水,觀察貓咪進食的狀態(tài)。這些都會用圖片和視頻記錄下來,發(fā)給貓主人看。
客戶有其他需求的話,比如喂貓條、打掃衛(wèi)生等等,一般都會提前和我溝通好,做完基礎(chǔ)的,再做額外的部分。最后還會拍一個收拾好的情況,發(fā)給貓主人,讓他們更加放心一些。”
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小謝說,其實這個兼職做的還是服務(wù),服務(wù)好了,口碑也就好。除了社交媒體上接單,那些老客戶也會把她推薦給新客戶。
“價格方面,極簡服務(wù)的話,如果只有1只寵物,1公里內(nèi)是30元,多1只加5元錢;標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的話,如果只有1只寵物,1公里內(nèi)是35元,多1只也是加5元錢。比較遠(yuǎn)的話,價格可能還要再算一下。”
上門喂貓是“神仙職業(yè)”?
律師:建議雙方明確約定權(quán)利義務(wù)
上門喂貓既能親近寵物
又能獲得收益
被許多年輕人視為“神仙職業(yè)”
但實際上并沒有大家想象得那么“光鮮”
有從業(yè)者表示,他有同行碰到過上門后寵物生病,主人認(rèn)為責(zé)任在對方,要求賠償醫(yī)藥費的,而他自己也偶爾會被咬傷。
對于這個職業(yè),上海正源律師事務(wù)所鄭志民律師指出,若從業(yè)者缺乏資質(zhì)與經(jīng)驗,容易引發(fā)損害糾紛,建議雙方通過明確約定權(quán)利義務(wù)來規(guī)避風(fēng)險。
隨著寵物經(jīng)濟的發(fā)展,上海市閔行區(qū)政協(xié)委員、區(qū)寵物服務(wù)協(xié)會秘書長朱紅軍預(yù)見,寵物托養(yǎng)市場潛力巨大。他強調(diào),行業(yè)健康發(fā)展的核心在于用專業(yè)贏得信任:“上門投喂者最好以企業(yè)的形式上崗,建議以公司行為統(tǒng)一管理起來,進行統(tǒng)一跟專業(yè)化的培訓(xùn)教育,甚至要求持證上崗,包括進行一些背調(diào)。讓信任度更高,讓行為更規(guī)范,推進這個行當(dāng)進一步深入人心。”
來源:新聞坊、都市快報、人民網(wǎng)、上游新聞、極目新聞
編 輯:Nina
校對:胡耐冬
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