各大國(guó)央企的人均薪酬成本（四）

　　數(shù)據(jù)來(lái)源：上市公司2024年年報(bào)及ESG報(bào)告。

　　備注：人均薪酬成本=上市公司年報(bào)中“應(yīng)付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數(shù)，

　　包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，以及離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利等，與“員工到手薪酬”有較大差異。

　　提示：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為任何事實(shí)依據(jù)。

　　中國(guó)移動(dòng)

　　中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模第一、客戶規(guī)模第一、收入規(guī)模第一的特大型中央企業(yè)。

　　2024年，中國(guó)移動(dòng)員工總?cè)藬?shù)達(dá)45.54萬(wàn)人，與中石油、中國(guó)工商銀行的員工體量相當(dāng)，位列A股上市公司第二名。

　　2024年，中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入10407.59億元，同比增長(zhǎng)3.12%，歸母凈利潤(rùn)1383.73億元，同比增長(zhǎng)5.01%，凈利潤(rùn)率達(dá)13.3%.

　　2024年，中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)人均創(chuàng)收228.53萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2.31%，人均創(chuàng)利30.38萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.18%.

　　根據(jù)年報(bào)中"應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，中國(guó)移動(dòng)2024年人均薪酬成本為34.61萬(wàn)元。

　　（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等，與“員工到手薪酬”差異較大）

　　中國(guó)電信

　　中國(guó)電信集團(tuán)有限公司是全球領(lǐng)先的全業(yè)務(wù)綜合智能信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，業(yè)務(wù)涵蓋固定通信、移動(dòng)通信、衛(wèi)星通信、云計(jì)算、人工智能等領(lǐng)域，

　　2024年，中國(guó)電信員工總?cè)藬?shù)共計(jì)27.77萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入5235.69億元，同比增長(zhǎng)3.1%，

　　歸母凈利潤(rùn)330.12億元，同比增長(zhǎng)8.43%，凈利潤(rùn)率為5.17%.

　　2024年，中國(guó)電信人均創(chuàng)收188.56萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)3.42%，人均創(chuàng)利11.89萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.78%.

　　根據(jù)年報(bào)中"應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，中國(guó)電信2024年人均薪酬成本為35.37萬(wàn)元。

　　（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等，與“員工到手薪酬”差異較大）

　　中國(guó)聯(lián)通

　　中國(guó)聯(lián)通是國(guó)內(nèi)三大電信運(yùn)營(yíng)商之一， 擁有覆蓋全國(guó)、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)和全球客戶服務(wù)體系，

　　2024年，中國(guó)聯(lián)通員工人數(shù)為24.06萬(wàn)人 。

　　2024年，中國(guó)聯(lián)通實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入3895.89億元，同比增長(zhǎng)4.56%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)90.3億元，同比增長(zhǎng)10.49%，凈利潤(rùn)率為5.67%，

　　人均創(chuàng)收161.91萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5.54%，人均創(chuàng)利3.75萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11.61%.

　　根據(jù)年報(bào)中"應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計(jì)算，中國(guó)聯(lián)通2024年人均薪酬成本為28.03萬(wàn)元，

　　（此處“人均薪酬成本”包含五險(xiǎn)一金的公司繳納部分、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等，與“員工到手薪酬”差異較大）

　　三大運(yùn)營(yíng)商數(shù)據(jù)對(duì)比：