新規實施一年，60歲5個月退和63歲5個月退，養老金相差3000元嗎？

今年是漸進式延遲退休實施的第二年，法定退休年齡需要至少推遲3個月，不過延遲退休政策也體現了一定的彈性，除了按照正常退休年齡退休外，個人還有其他的退休選擇，比如說今年退休的人員，最早仍然可以按照原來的退休年齡辦理，也可以進一步彈性延遲退休，推遲退休時間，那么如果在60歲5個月退休跟63歲5個月退休，養老金計算有啥差別？待遇會相差3000元嗎？

其實，延遲退休實施后，養老金計算原則除了長繳多得和多繳多得，還新增了一項，那就是晚退多得，同等條件下，退休年齡越晚，拿到的養老金也會越多，不過能增加多少，并沒有具體的量化數據，政策上也沒有規定晚退休1年，養老金能多領多少錢。因為還需要綜合看個人的繳費水平等情況。

整體來看，延遲退休實施的同時，養老金計算方法并沒有改變，影響養老金待遇水平的，還是包括個人的工齡、養老保險繳費指數、當地養老金計發基數以及養老金計發月數等因素，像60歲5個月退休跟63歲5個月退休，如果工齡和繳費水平一樣，僅養老金計發月數有所不同，養老金相差其實并不會太大，可能也就是相差幾十塊錢或者一兩百塊錢，不會達到3000元。

而如果是同一人相比，本來法定退休年齡為60歲5個月，但是他選擇彈性延遲退休，到63歲5個月退休，養老金相差就會比較大了，我們來舉例看看會相差多少。

假設一位1966年5月出生的男性，退休年齡為60歲5個月，如果他達到退休年齡時的工齡為35年，視同繳費年限為5年，養老保險繳費指數為0.8，養老保險個人賬戶余額為13萬元，養老金計發月數假設為132個月，養老金計發基數為8500元，他的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

其中基礎養老金等于8500*（1+0.8）/2*35*1%=2678元，個人賬戶養老金等于13萬元/132=985元，過渡性養老金等于8500*0.8*5*1.3%=442元，養老金總共可以達到4105元。

如果他選擇彈性延遲到63歲5個月退休，在參保條件不變的情況下，工齡為38年，個人賬戶余額為15萬元，養老金計發月數假設為109個月，養老金計發基數為9000元，那么基礎養老金等于9000*（1+0.8）/2*38*1%=3078元，個人賬戶養老金等于15萬元/109=1376元，過渡性養老金等于9000*0.8*5*1.3%=468元，養老金總共可以達到4922元，要比60歲5個月退休時拿到的養老金4105元多817元，同樣達不到3000元。

綜上所述

在今年退休的人員，法定退休年齡需要至少推遲3個月，不過他們也可以選擇彈性退休，有的甚至可以繼續推遲3年退休，不過的退休選擇，會直接影響到養老金待遇水平，像60歲5個月退休跟63歲5個月退休，同等條件下，養老金一般會相差幾百塊錢，但是很難相差3000元以上。