安徽某建筑集團副總薪資惹爭議！

當下建筑行業最可笑的一群人：不僅幻想行業即將復蘇，甚至在看到一些個例時還加以渲染，并反駁行業下行的大勢；

這種行為本質是自欺欺人，從特級建企、從央國企到民企，從破產重整到長期欠薪、停工放假，未來將有超一半的施工單位被市場淘汰；

因為這不是低谷期的問題，而是結構性坍塌！

安徽某建筑集團副總薪資曝光，被網友群嘲：乞丐版高薪！

最近看到網友前天發帖，以安徽某建筑集團分公司副總最近的月薪來打破建筑行業不行的“謠言”；

工資條顯示，這位副總1月份工資和薪酬補差績效合計是4.7萬；

看著好像是蠻高的，于是這位網友就說，沒有夕陽行業只有不行的打工人；

都在嚷嚷建筑行業不行了，可是這家建筑公司副總薪資驚到他了；

最后他總結道：不管行業景氣與否，做到最優秀就能穩坐釣魚臺，反之，行業再繁榮，也還是被下崗的命運！

如果說4.7萬是副總的月薪，那看著確實還可以，可是摻雜了薪酬補差績效的4.7萬里究竟有多少是單純的月薪呢？

而且一個公司副總不知道是補了幾個月的績效加上一個月工資才開不到五萬塊，真不知道有什么好吹的？

網友群嘲，其他行業的副總年薪都是百萬起步，建筑行業副總只能算是乞丐版工資！

壓根不用同級對比，建筑行業的副總都比不上其他行業的普通員工；

近日看到上海的網友曬出了自己的年終獎，足足9.9萬；

昨天上海的另一位網友曬出自己剛發的年終獎，18.7萬，該網友是在蘇州一家制造企業上班；

據他所說，這家公司從不拖延，從不打折，年終獎都是每年臘月25準點到賬，沒有復雜的績效考核，更不玩花式評估！

所以，不要屎吃多了，連飯香都聞不得了；

這才是正常企業該有的樣子，可是建筑企業呢，動不動欠薪半年、一年甚至更久；

不要看領導發了多少錢，要看給員工發了多少錢，否則一個行業只肥了一小撮人，而讓大部分人餓著肚子干活，不可能是好行業的！