伊利菁英匯溫暖收官，潘剛以“家文化”凝心聚力

日前，“2025菁英匯文化活動”在伊利集團(tuán)總部溫情啟幕。200多位伊利菁英牽著愛人、挽著父母、抱著孩子，跨越山海，只為赴這一場家宴，開啟一場關(guān)于“愛與被愛”的回家之旅。伊利集團(tuán)董事長兼總裁潘剛也出席家宴，與在場的菁英及家屬們圍坐共話。

在家宴上，潘剛對遠(yuǎn)道而來的菁英與家屬們表示誠摯的歡迎和感謝：“伊利成績的背后離不開廣大員工家屬的大力支持和默默奉獻(xiàn)。所以這次我們不僅讓伊利的菁英們回來，同時也要帶著家屬們一起回來，來看一看伊利，來感受一下伊利這個大家庭的溫暖情誼。”

家宴上，菁英們分享這一年的奮斗感悟，收獲愛的禮物，共同把溫暖與記憶留在這團(tuán)圓的時刻。

一位菁英代表熱淚盈眶，因為這一晚有著特殊的意義。“關(guān)于30歲，我想過無數(shù)個版本，卻沒想到會在生日前一天，以這樣的方式被‘看見’。”回憶起潘剛向她走來的那一刻，她難掩激動：“當(dāng)潘總向我走來跟我握手、說‘生日快樂、辛苦了’的那一刻，我一下紅了眼眶。那不僅是簡單的祝福，更是一種肯定，對我來說，這是最特殊，也最有力量的生日禮物。”

這份禮遇，也深深打動了在場的每一位家屬。一位家屬代表在現(xiàn)場感慨道：“作為伊利的家屬，能夠參加今天的晚宴感到非常的榮幸，也感到非常的自豪。我一定會全心全意地支持孩子的工作，做她最堅強(qiáng)的后盾！”

據(jù)悉，在潘剛的帶領(lǐng)下，伊利始終秉持“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的理念，致力于構(gòu)建蓬勃的雇主生態(tài)。在這里，溫情與成長并重：伊利通過連續(xù)十余年的“春雨計劃”和占比高達(dá)85%的非法定福利，為員工列出長長的“幸福清單”，構(gòu)筑起溫暖的大后方；同時，依托“伊起學(xué)”數(shù)智化平臺與全方位的人才培養(yǎng)體系，打破成長的邊界，激發(fā)創(chuàng)新的活力，為每一位奮斗者搭建起通往夢想的廣闊舞臺，讓大家在伊利不僅收獲一份好工作，更成就一份有溫度、有價值的健康事業(yè)。

家宴中，潘剛還強(qiáng)調(diào)，伊利的發(fā)展一定要惠及員工，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果；在伊利，大家做的不只是“一份工作”，更是一份有溫度、有價值的健康事業(yè)，它承載著6萬員工的職業(yè)追求、十幾萬員工家屬對美好生活的向往，也承載著合作伙伴的共贏期望與億萬消費者對健康生活的追求。

一場家宴看似簡單，卻是伊利對員工付出最樸實的感謝和致敬。“回家吃飯，再赴遠(yuǎn)方”，2026年，滿電集結(jié)的伊利人，將帶著家屬的期許與公司的重托，奔赴下一場山海，繼續(xù)書寫關(guān)于健康與夢想的新篇章。