為切實保障農民工合法權益,近日,河南省洛陽市嵩縣人民法院大章法庭運用“九注重”調解工作法,成功化解一起涉及18名農民工工資的勞務合同糾紛,被告當庭履行全部工資款項,用司法溫度守護了農民工“錢袋子”。
基本案情
2025年6月,某土石方公司應某再生資源公司邀請,派遣18名工人前往其砂石加工廠進行設備安裝、調試及生產作業。前期,某再生資源公司按約支付了7-9月的人工費用,但自10月起,因公司經營不善、股東內部矛盾突出,砂石加工廠于12月初停產,10-12月共計40余萬元的農民工工資遲遲未付。土石方公司多次與再生資源公司溝通,但再生資源公司股東之間相互推諉,以意見不統一為由拒不支付。后因生意慘淡,廠區被迫關停,土石方公司討薪之路更是雪上加霜。
調解過程
嵩縣法院大章法庭受理該案后,迅速啟動“九注重”調解工作法,開辟綠色通道,優先立案、優先調解,終于在春節前實質解紛。
注重情理交融:承辦法官多次約談某再生資源公司股東,既釋明《保障農民工工資支付條例》等法律規定,又從“農民工辛苦一年盼團圓”的情理角度勸說,讓股東認識到拖欠工資的法律責任和社會影響。
注重實質化解:多次組織雙方對賬核算,最終將爭議金額從40余萬元調整為36萬元,既兼顧了原告方的合法權益,也考慮了被告方的實際履行能力。
注重跟蹤督促:在雙方達成調解意向后,法庭持續跟進履行情況,確保款項當庭交付,避免“白條調解”,讓農民工拿到實實在在的“過年錢”。
經過多輪耐心調解,某再生資源公司最終同意當庭通過銀行轉賬的方式支付36萬元工資款,18名農民工如約在年前拿到工資。
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此次案件的成功化解,是大章法庭踐行“司法為民、公正司法”理念的生動縮影。下一步,嵩縣法院將繼續聚焦農民工等弱勢群體權益保障,以更實舉措、更快速度、更暖溫度,讓人民群眾在每一個案件中感受到公平正義,為轄區群眾度過一個安定祥和的春節保駕護航。(邢顯顯)
【編輯 瀅瀅】
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