河南
為切實保障農民工合法權益，近日，河南省洛陽市嵩縣人民法院大章法庭運用“九注重”調解工作法，成功化解一起涉及18名農民工工資的勞務合同糾紛，被告當庭履行全部工資款項，用司法溫度守護了農民工“錢袋子”。
基本案情
2025年6月，某土石方公司應某再生資源公司邀請，派遣18名工人前往其砂石加工廠進行設備安裝、調試及生產作業。前期，某再生資源公司按約支付了7-9月的人工費用，但自10月起，因公司經營不善、股東內部矛盾突出，砂石加工廠于12月初停產，10-12月共計40余萬元的農民工工資遲遲未付。土石方公司多次與再生資源公司溝通，但再生資源公司股東之間相互推諉，以意見不統一為由拒不支付。后因生意慘淡，廠區被迫關停，土石方公司討薪之路更是雪上加霜。
調解過程
嵩縣法院大章法庭受理該案后，迅速啟動“九注重”調解工作法，開辟綠色通道，優先立案、優先調解，終于在春節前實質解紛。
注重情理交融：承辦法官多次約談某再生資源公司股東，既釋明《保障農民工工資支付條例》等法律規定，又從“農民工辛苦一年盼團圓”的情理角度勸說，讓股東認識到拖欠工資的法律責任和社會影響。
注重實質化解：多次組織雙方對賬核算，最終將爭議金額從40余萬元調整為36萬元，既兼顧了原告方的合法權益，也考慮了被告方的實際履行能力。
注重跟蹤督促：在雙方達成調解意向后，法庭持續跟進履行情況，確保款項當庭交付，避免“白條調解”，讓農民工拿到實實在在的“過年錢”。
經過多輪耐心調解，某再生資源公司最終同意當庭通過銀行轉賬的方式支付36萬元工資款，18名農民工如約在年前拿到工資。
此次案件的成功化解，是大章法庭踐行“司法為民、公正司法”理念的生動縮影。下一步，嵩縣法院將繼續聚焦農民工等弱勢群體權益保障，以更實舉措、更快速度、更暖溫度，讓人民群眾在每一個案件中感受到公平正義，為轄區群眾度過一個安定祥和的春節保駕護航。（邢顯顯）
【編輯 瀅瀅】
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