2026年在吉林退休,工齡42年,每月只領(lǐng)了4000元養(yǎng)老金,合理嗎?哪里算錯了?
“我是在吉林辦理退休的,工齡整整有42年,但是現(xiàn)在每月的養(yǎng)老金我只領(lǐng)到了4000元,居然連5000元都沒達(dá)到,你說這合理嗎?是不是哪里算錯了呢?”這是近期一位朋友在后臺給我留言分享的。
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其實(shí)不只是這位朋友,有不少退休人員,工齡是特別長的,有40年,41年甚至是42年的,但是退休后所領(lǐng)到的養(yǎng)老金并不高,這也讓他們覺得,是不是長工齡就沒有用了呢?養(yǎng)老保險不是長繳多得嗎?那怎么就不能領(lǐng)到更高的養(yǎng)老金呢?
甚至有人覺得這種情況并不合理,對于工齡長的人員,養(yǎng)老金為啥就這么低呢?難道是計(jì)算錯誤了?那這期內(nèi)容咱們就來詳細(xì)的分析一下吧。
咱們以這位朋友為例,他是在吉林辦理退休的,首先咱們就需要明確吉林的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),因?yàn)槟壳叭〔]有統(tǒng)一。
在2025年,吉林的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)分三類,一類是全省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7322元,另一類是長春市的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)相對較高,達(dá)到了7978.25元,第三就是農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是按照2223.42元計(jì)算的。
而這位朋友的養(yǎng)老金計(jì)算,是按照計(jì)發(fā)基數(shù)7322元計(jì)算的,那這個水平就不算太高了,與長春的計(jì)發(fā)基數(shù)相對比,兩者相差了656.25元。
從這種情況來看,他在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上就不占優(yōu)勢了。
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接著咱們再來分析平均繳費(fèi)指數(shù)這個數(shù)據(jù),他對應(yīng)的就是咱們平時的繳費(fèi)檔次,平時繳納的檔次越高,最終計(jì)算下來,這個數(shù)據(jù)也就會越高。
如果平時按照100%的檔次交費(fèi),那么平均繳費(fèi)指數(shù)就能夠達(dá)到一,但如果長期按照60%的檔次繳費(fèi),平均繳費(fèi)指數(shù)就只為0.6了。
雖然在繳費(fèi)指數(shù)上兩者僅差了0.4,但是基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算,是能夠相差數(shù)百元的。
而這位朋友在繳費(fèi)時,繳費(fèi)基數(shù)是長期偏低的,所以在退休時,他的平均繳費(fèi)指數(shù)只達(dá)到了0.691。
那折合成繳費(fèi)檔次的話,就相當(dāng)于他那一年的繳費(fèi)檔次只有69%左右的,那在這樣的條件下,影響的不只是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇,還有劃入個人賬戶的總額。
再加上在崗繳費(fèi)時的基數(shù)比較低,所以他退休時,總共的個人賬戶余額是剛過10萬元的,那在這樣的繳費(fèi)條件下,個人賬戶養(yǎng)老金也是沒有1000元的。
雖然能夠領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的待遇,但是在認(rèn)定的年限比較短的情況下,過渡性養(yǎng)老金計(jì)算也是達(dá)不到1000元。
所以咱們來看,再結(jié)合繳費(fèi)基數(shù),養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),視同繳費(fèi)年限等數(shù)據(jù)影響,他雖然工齡能夠達(dá)到42年,養(yǎng)老金領(lǐng)取4000元,這種情況也是比較合理的,并不是因?yàn)橛?jì)算錯誤了。
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不過這里咱們說明一點(diǎn),如果42年的工齡,是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的話,加上可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限比較長,能夠達(dá)到31年的時間,那在這樣的繳費(fèi)條件下,即便是平均繳費(fèi)指數(shù)和退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不變,那么整體的養(yǎng)老金水平也是能夠達(dá)到5000元甚至是以上的。
這就是工作單位性質(zhì)的差異,所導(dǎo)致的繳費(fèi)情況,養(yǎng)老金計(jì)算出來就有一定的差距。
總結(jié)來說,2026年在吉林退休,工齡42年,每月領(lǐng)取4000元的養(yǎng)老金,是和在崗工作時的各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)有關(guān)的,如果各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)長期偏低,那么養(yǎng)老金水平自然會受到影響,出現(xiàn)這種情況也是比較合理的。
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