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日前，山西大同經濟技術開發區黨工委撰文梳理了大同經開區機關第三次聘期改革經驗。該文介紹，改革后，機關崗位總數設置從335個縮減到298個，下降11%；正科級崗位數從46個縮減到37個，下降20%；副科級崗位數從74個縮減到69個，下降6%。對于未上崗人員，經開區配套提前離崗、離職創業、交流企業等分流措施。
關于安置未上崗人員，經開區配套提前離崗、離職創業、交流企業等分流措施，未上崗的50%績效待遇輔助人員、不夠一個聘期人員和退役軍人由組織安排專班、辦事員、社區工作者、網格員等工作，并根據個人考核情況，參考同級別上崗職員績效工資平均水平的30%—80%，階梯式確定績效，穩妥有序推進改革。
縮編不是裁員,更不是讓你轉身份,而是行政編制總量縮減20%.
縮編到底縮的是什么?
一個省假設總編制50萬公務員,在編人員一般也就45萬左右,畢竟以前一直有"退三招一"的政策. 每年退休?辭退?開除?遴選?調動,都會固定空出來一部分編制,這部分正常會用于公務員考試招錄.
對公務員考試影響有多大?
之前有人預測2020-2025退休高峰過去后,招錄難度會爆炸式增長,現在看來這個情況會提前到來. 以前一個崗位招3個人,以后可能只招1個,甚至不招. 競爭會更激烈,這是毫無疑問的.
縮編會不會一刀切?
肯定不會. 砍20%編制不是全省每個單位都砍20%,這個政策執行起來肯定有輕重緩急.
事業編會不會也受影響?
真要減輕財政供養壓力,大概率是財政供養人員整體砍20%,也就是公務員和事業編一共減少20%編制. 砍哪些事業編影響最小呢?隨著出生人口暴跌,各地入學人口暴跌,教師編的壓力其實更大.
在編的人該怎么辦?
1. 如果你在小縣城?人口流失嚴重的地方,晉升空間會進一步壓縮. 空出來的編制不一定會補,自然晉升就更難了.
2. 遴選到省里?到大城市的窗口會變窄. 以前每年還有一批遴選名額,以后這個名額會越來越少.
3. 如果你年輕?有能力,抓住現在還有機會的時候往上走. 再過幾年,可能連機會都沒有了.
來源：果香果樂
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