順豐控股2026年1月營收268.6億元 員工增收與跨境升級推動行業高質量發展

2月13日晚間，順豐控股（002352.SZ）披露2026年1月經營簡報。在“年貨季”消費高峰與春節“出游熱”的雙重拉動下，順豐升級激活經營進階機制，動態調優市場策略，滿足客戶多元化物流需求，彰顯出堅持高質量發展的戰略定力。

數據顯示，順豐控股2026年1月實現營收合計268.60億元，同比增長2.22%。其中，速運物流業務營收203.96億元，完成快遞業務量13.86億票，同比增長4.21%，單票收入維持在14.72元/票；供應鏈及國際業務把握企業出海的新機遇，國際快遞及跨境電商物流業務、國際供應鏈業務收入保持較快增長，實現營收64.64億元，同比增長17.23%。

創新服務模式 深耕本地消費場景

隨著春節臨近，為實現年貨選購與寄遞的無縫銜接，順豐創新服務模式、深耕本地消費場景，進駐年貨節現場。在合肥年貨節，消費者在挑選、購買心儀的年貨后，無需自行打包搬運，可直接在年貨節現場辦理寄遞手續，順豐通過將攬收服務前置至消費最前沿，為市民和商戶提供“現場下單、即時攬收”的一站式便捷寄遞服務。

為保障春節前物流高峰寄遞需求，順豐還充分整合90架自營全貨機資源，依托智能化倉儲物流體系，統籌空鐵陸多式聯運與智能線路規劃，對重點區域加大運力與資源傾斜，全方位保障年貨寄遞、民生物資寄遞及出行相關物流服務高效暢通，實現高峰時段服務品質與運營效率雙提升。

深化員工關懷 打造良性行業生態

在業務穩健增長的同時，順豐持續加大對一線員工的關懷與投入，日前正式發布面向全國一線員工的“春季增收”專項計劃。公司投入2億元專項資金助力快遞員全員增收，并疊加春節期間各項激勵與福利政策，以“真金白銀”切實提升一線從業人員收入水平與獲得感。

順豐還表示，將持續推出并迭代優化一線員工增收方案，逐步構建穩定長效的增收激勵機制，以員工收入提升帶動服務質量持續升級，形成“員工穩定、服務優質、長期發展”的良性循環。

此外，順豐還繼續實行延續多年的春節激勵和關懷舉措，以“常規薪酬+加班工資+特殊激勵+其他福利”等四重薪資結構，用豐厚激勵將員工保障落到實處，推動行業健康有序發展。

把握企業出海機遇 跨境布局再提速

數據顯示，供應鏈及國際業務已成為順豐業務增長的重要“穩定器”。1 月，相關板塊營收同比增長17.23%，增長韌性持續顯現。在國內快遞市場加速結構優化的背景下，順豐依托不斷完善的全球化網絡與綜合供應鏈服務能力，持續打開新的增長空間，進一步構筑起差異化核心競爭優勢。

1月28日，順豐航空“重慶—仰光”定期國際貨運航線正式開通，這是順豐首條直飛緬甸的國際航線，是順豐服務東盟的重要空中物流通道。該航線每周可提供超100噸航空運力，有效服務企業出海與緬甸特色商品進口，為中國與緬甸及東盟地區的貿易往來注入新動能。隨著該航線啟航，順豐航空在東盟通航國家已增至8個，東南亞區域航線網絡進一步完善，國際物流供應鏈服務能力持續增強。

在自主航線擴容的同時，順豐持續深化國際協同合作。2月1日，東航物流旗下中貨航與順豐航空簽署2026年度合作備忘錄，標志著雙方戰略合作進入實質性深化階段。根據備忘錄，雙方將在上海浦東—洛杉磯、深圳—洛杉磯等重點國際航線上開展運力互換，并共同開發東南亞至歐美的聯運產品，通過資源整合與優勢互補，提升亞太及中美市場綜合服務能力，為客戶提供更穩定、高效、可靠的全球物流解決方案。

依托核心業務韌性、全球化網絡優勢及長效員工激勵機制，順豐將持續提升核心競爭力，引領行業擺脫價格內卷、修復盈利水平，助力中國物流行業實現高質量發展與國際化躍升。

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