大參林運營顯實力、付出無人及，加盟商盛贊！

近日，在遼寧大參林弘大惠誠總結表彰會上，上演了暖心一幕：加盟商特意將一面錦旗送到駐企主任手中，同時為遼寧省區送上獎牌，以最真摯的方式，表達對大參林賦能工作的認可與感恩。

一面錦旗、一塊獎牌，承載的是加盟商伙伴的滿滿信任，見證的是大參林與弘大惠誠從攜手起步、深度融合到同心共贏的一路同行，更鐫刻著雙方攻堅克難、攜手成長的深厚情誼。

2024年6月，弘大惠誠正式牽手大參林，旗下50家門店順利完成系統切換，雙方合作正式啟航。合作初期難免遇到磨合難題，大參林從上至下全程給予全方位關懷與精準指導，全力破解各類合作痛點。而駐企片區主任的傾心付出，更是成為打破隔閡、推動合作步入正軌的關鍵，贏得了加盟商的高度認可。

駐企陳主任到任后，第一時間深入門店，實地摸排經營實情，耐心傾聽加盟商與門店員工的訴求，一點點化解初期的信任隔閡。她立足門店實際，量身定制專屬幫扶方案，以真心、耐心與實干，拉近了雙方距離，讓合作愈發緊密。

為補齊門店服務短板，陳主任牽頭開展每日專項培訓，細致講解專業知識、傳授運營技巧，營造出濃厚的學習氛圍，大幅提升了門店員工的專業素養。

經營抓核心，數據是關鍵。陳主任每日緊盯數據報表，精準梳理每家門店的經營短板，以精細化幫扶為門店指明發展方向。同時，她建立早中晚常態化會議機制，部署重點工作、跟進任務進度、復盤當日得失、規劃次日任務，讓團隊心往一處想、勁往一處使，凝聚起強勁的發展合力。

陳主任幾乎放棄了所有休息日，堅守一線。巡店時，她耐心解答員工困惑，手把手指導優化運營細節、規范服務流程、熟練使用百科工具，潛移默化轉變門店運營思維。她還主動建議加盟商組建以后勤人員為主導的督導小組，每周下門店檢查GSP規范與日常管理工作，作為加盟片區日常巡店的補充。

為激發門店員工積極性，陳主任還協助加盟商優化薪資體系和數據查看權限，讓店員清晰知曉經營狀況、做事更有目標感。工作中，她與員工真誠相待、親如家人，用真心換真心，讓雙方成為了并肩前行的事業伙伴。

一分耕耘，一分收獲。在總部、省區、營運區的悉心指導，以及陳主任的全力幫扶和雙方的同心協力下，弘大惠誠經營面貌煥然一新。尤其去年后三個月，門店銷售、毛利較其他月份實現約20%的顯著增長，交出了亮眼的經營答卷。

如今，大參林與弘大惠誠的合作愈發緊密，信任愈發深厚，加盟商的認可度持續攀升。錦旗上“杰出運營顯實力，真誠付出無人及”的字樣，既是對陳主任個人專業及敬業的高度肯定，更是對大參林直營式加盟全方位賦能的真心贊譽。

未來，大參林將繼續秉持同心共贏的合作理念，與弘大惠誠攜手深耕、聚力前行，共筑更輝煌的發展藍圖。同時，我們也誠摯歡迎全國各地連鎖藥店伙伴加入大參林，共享品牌實力、數智化運營工具與全流程幫扶，攜手開拓醫藥零售高質量發展新藍海。