有一種公司叫別人家的公司,有一種老板叫別人家的老板,公司大氣,老板豪爽,“最愛發錢”,每逢年會都讓人羨慕不已。
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河南“最愛發錢老板”崔培軍表示,今年公司利潤2.7億,拿1.8億發年終獎,并稱打到卡里是冰冷冷的數字,年會發錢會更熱鬧,同時他還表示:不是自己愛發錢,我是想年輕人不容易,背著車貸、房貸壓力大,能減輕他們一點負擔是一點。由此可以看出這位老板非常關心員工,知道基層員工的不易,難怪會被稱為“全網最良心老板”。
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據悉,河南長垣,河南礦山起重機有限公司將于2月13日開年會,年會再度升級,擺放了800桌,可容納7000人,獲獎員工可攜帶家屬參會,享雙倍紅包,去年河南礦山集團累計盈利2.7億,本次年終獎預計發1.8億,再創新高,三分之二的利潤都將分給員工,比去年多發六七千萬。
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年會還會有數錢比賽、現金抽獎等刺激環節,數錢時間延長至15分鐘,另外,由于公司推崇孝文化,不僅會邀請優秀個人員工家屬參加,還走訪評選孝星員工。
由此看出這家公司的企業文化非常好,是真正把員工當作家人,時刻都在像家人一樣關懷自己的員工,另外,公司老板崔培軍曾多次表示,同期“河南礦山掙一塊錢,八毛九毛給員工!剩下的一毛是我的良心。可見這位老板非常大氣有愛心,對自己的員工非常好,是一位好老板。
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個人覺得能夠在如此一家公司上班真是莫大的福報,公司老板都關心自己的員工,在這里工作時刻都能讓員工感受到幸福感,尤其是年會上,公司直接豪擲上億元發放給員工,這種幸福感讓人難以言語表達,希望其他企業老板能夠像崔培軍一樣對待自己的員工,給員工帶來家一樣的溫暖,尤其是年終獎方面不要“小氣”,不要總變著花樣去給員工績效打低分,去克扣員工的血汗錢,這樣只會傷害員工與公司的感情,得不償失。
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