澳洲簽證職業評估必備架構圖怎么寫? 這些常見雷點千萬別踩…

↑關注澳洲最新的移民留學動向

//前言//

在VETASSESS職業評估中，有些職業需要提供組織架構圖（Organizational Chart），以幫助評估機構驗證申請人的職位層級、職責范圍以及與提名職業的匹配性。而很多申請人在準備這部分材料時容易出現問題，從而影響評估結果。

今天，我們就來聊一聊哪些職業需要組織架構圖、如何準備，以及需要避免的雷區。

一、哪些職業需要提供組織架構圖？

一般來說，凡是需要申請人與下屬、同事或上級的協作關系的職業，都需要提供組織架構圖。VETASSESS官網明確地把需要組織架構圖的職業都列出來了，見下圖

二、組織架構圖需要包含哪些內容？

以上圖為例（Canva模板，非真實申請人信息），組織架構圖的目的是展示：

• 申請人在公司或部門中的職位層級。

• 申請人的直接上級和下屬，以及與其他部門的關系。

完整的組織架構圖應包括以下內容：

1. 公司或部門名稱：明確組織架構圖所對應的部門或整體公司。

2. 職位名稱：準確標注申請人職位、上級職位和下屬職位的名稱，確保與雇主信、合同等文件中的描述一致。

3. 層級關系：用箭頭或連線清晰表示匯報關系。

4. 申請人位置標注：明確標出申請人的職位（如加粗、標星或高亮顯示）。

5. 公司標識（可選）：包含公司Logo或信頭，增加真實性和可信度。

三、常見踩雷點

• 職位名稱與其他材料不一致，組織架構圖中的職位名稱與雇主信、工資單或合同中的名稱不一致，引發真實性質疑。

• 缺乏職位描述，架構圖僅列出職位名稱，沒有任何職責說明，導致審核人員無法判斷職責范圍。

• 層級關系不清晰，未用連線或箭頭標明職位間的匯報關系，導致結構模糊。

• 圖表設計過于簡單或草率，不規范的方式提交，顯得不專業，降低可信度。

• 未更新架構圖，提交的架構圖與當前實際情況不符，或遺漏申請人職位調整后的最新情況，需確保架構圖反映最新的職位信息，必要時附上時間說明。

組織架構圖在VETASSESS職業評估中的作用至關重要，尤其是管理類和協調類職業。它不僅展示了申請人的職位層級，還直接影響到評估官對申請人與提名職業匹配度的判斷。所以準備一份清晰、詳細且與其他材料一致的架構圖，將大大提升職業評估的成功率！

最后

如果您對VETASSESS職業評估或組織架構圖的準備有任何疑問，歡迎聯系我們的專業團隊新起點移民留學，讓我們為您的職業評估保駕護航！

“澳微”視頻號上線了！

半分鐘縱覽奇聞異事、新聞資訊、美食美景，

還有各種你不知道的澳洲冷知識

移民

要聞

更多好文