養(yǎng)老金又要漲了嗎？尤其工齡超30年的人，成為大贏家，看看咋回事

2026年養(yǎng)老金會不會繼續(xù)調整呢？近期其實多部門，都釋放了很多積極的有利信號，比如說財政部門通過例行新聞發(fā)布會指出，2026年財政總體支出情況要做到只增不減，重點領域做到只強不弱，這也標志著我們的社保養(yǎng)老本身就是一個重點領域，那么既然是只強不弱，就有可能會推動養(yǎng)老金進一步調整的可能性。

而統(tǒng)計部門也給出了亮眼的數據，2025年人均可支配收入水平，實現5.3%的正向增長，物價因素也就是居民消費價格指數，實現溫和上漲也是一個正向增長的水平，而且核心cpi上漲0.7%，這也意味著不管是工資水平還是物價水平都實現了一個雙雙增長，那么根據社會保險法的規(guī)定，我們的養(yǎng)老金待遇，實際上也是跟工資和物價水平相掛鉤，所以從一定程度上，能夠推動養(yǎng)老金進一步增長的可能性，也是大概率會迎來22年連續(xù)增長。

工齡30年以上或成為大贏家

為什么說30年以上工齡的人，會成為大贏家呢？這是因為30年以上工齡的人，他的工齡本質上來講是比較長的，在養(yǎng)老金調整的過程中，基本上是遵循三結合的調整原則，這里面包括了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，尤其是掛鉤調整，對于我們工齡相對較長的人群來說，是有一個很大的優(yōu)勢，因為工齡長所獲得工齡掛鉤調整的待遇水平，相對來說也會更高一些。

而且部分地區(qū)還會出現工齡階梯式的調整，也就是說你的工齡在15年以上是一個更高的標準，如果工齡在25年以上又是一個更高的調整標準，那么很顯然，你的工齡在30年以上，是不是就會占有一定的優(yōu)勢呢？所以說這部分人群，會成為在養(yǎng)老金調整過程中的大贏家，這一點是毫無疑問的。

有人說，會不會取消工齡掛鉤調整呢？

我認為這種可能性幾乎是很低的，因為三結合的調整原則，在過去歷年以來都實現了一個比較完善的調整機制，它不單是照顧了中低人群的切身利益，也照顧到了高收入群體的切身利益，可以說是雨露均沾，相對來講也是比較的公平合理，如果貿然的取消工齡掛鉤調整，那么他們就會出現一個調整方面的真空，如何來彌補這樣的真空，其實并沒有一個很好的模式可以彌補。

所以我認為直接取消的可能性，確實是比較低的，再加之，養(yǎng)的基本原則就是長繳長得，多繳多得，晚退多得這樣的基本原則，我認為這樣的一個調整方式，一方面要遵循養(yǎng)老保險的基本原則，另外一方面也只會強化多繳多得，長繳長得的原則性，因為是能夠有力的促進參保人員，能夠更好地積極地參加基本養(yǎng)老保險，奠定了重要的推動作用和基礎。

綜上所述

2026年或許會迎來退休人員基本養(yǎng)老金的調整，當然在具體調整比例方面，也許不會有一個太驚艷的水平，但是只要能夠實現調整，對于我們廣大退休老人來說，都可以多增加一部分退休養(yǎng)老金的待遇，而對于工齡較長的人群來說，本身他們在參加基本養(yǎng)老保險的過程中，貢獻相對來說就是比較多的，所以在調整的過程中，也是會與之對等的，工齡掛鉤調整，就很好地體現出這樣的一個優(yōu)勢性，所以會成為大贏家。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡的小伙伴不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。