未來取代中國？外企來到越南后才發現，“世界工廠”只是美夢一場

前兩年誰還沒聽過越南要取代中國當世界工廠的說法？一堆外企揣著“低成本賺大錢”的算盤往越南跑，結果落地沒倆月，不少人直接懵了——說好的成本洼地呢？怎么變成藏滿坑的“吸金黑洞”了？今天就扒扒這些外資在越南的真實遭遇，看看所謂的“世界工廠替代者”到底是啥樣。

之前聽人說越南工業用地便宜，結果深圳遷去胡志明的廠管發現，核心工業區的地價比深圳關外還貴，熱門園區租金比東莞高20%不止！這還只是明面上的錢，隱性開銷更嚇人：2024年越南勞動力成本漲了10%到15%，2025年一類地區最低工資才1400塊人民幣，但企業得交21%的社保，再加上各類補貼，初級工人實際月成本接近2000塊，跟中國中西部用工成本差不了多少。而且工資漲得飛快，過去五年年均漲5%到7%，2025年制造業月工資都到430美元了，比2020年漲了近一半！

物流和電力更是坑中坑。胡志明港堵到哭，貨輪靠岸后往往要等一周以上才能裝卸，滯港費貴得離譜；電力供應極不穩定，生產旺季突然停電是常事，不少企業不得不自己買發電機，額外加燃油開支。東莞遷去越南的家具廠老板算完賬，遷廠后的隱性成本比國內還高15%，所謂的成本優勢徹底泡湯！

除了成本，招工難才是真要命。當初大家都覺得越南勞動力充足又便宜，結果招聘時才發現，合適的工人根本招不到。一方面是數量不夠，2024年以來很多工業園區工人缺口超20%，電子廠一再漲薪也招不到人；另一方面是技能跟不上，越南制造業受過專業培訓的工人才62%，農村來的工人連基礎精密組裝都做不好。三星配套的手機外殼廠遷到越南后，工人合格率才70%，遠低于國內的95%以上。更氣人的是，培訓完不少人就被高薪挖走，平均在職才6個月，企業頻繁招聘培訓，成本嘩嘩往上漲！

比招工難更致命的，是越南的供應鏈根本撐不起制造業。很多外資以為把生產線挪過去就行，結果本土零部件企業發展落后得很，大部分零部件都得從中國進口。就拿三星來說，在越南投了110億美元建6家工廠，負責全球50%以上的三星手機生產，但70%以上的零部件——比如攝像頭模組、PCB板、聲學器件——都得從中國的瑞聲科技、歌爾股份這些企業進口。這意味著企業雖遷了廠，卻離不開中國供應鏈，一旦中越邊境物流管控、港口擁堵，生產直接停滯，根本玩不轉！

當初不少外企遷去越南，是沖著政策優惠去的，結果發現這些優惠要么難兌現，要么藏著坑。越南2025年修訂了《投資法》《企業法》，說放寬外資限制，可實際審批還是繁瑣得很。一家美國私募投資越南購物中心，按規定能快速審批，結果花了3個月，比預期多一倍時間。很多稅收優惠還有嚴格條件，比如“免稅5年”，得滿足“投資額超1億美元、雇當地工人超1000人、產品出口超80%”，中小企業根本夠不著。就算大型企業滿足條件，也常遇到優惠兌現不了的情況，得反復跟當地政府溝通，耗時間耗精力。

更坑的是政策不穩定，2023年遷越的日資電子企業，曾獲10年稅收減免承諾，一年后就縮短到5年，直接打亂企業規劃。除此之外，外匯管制嚴格，企業利潤匯出審批繁瑣，越南盾匯率波動大，企業還得承擔高額匯率風險。越南工會也讓外資頭疼，每月就有幾十起罷工，一家韓資制衣廠去年遭遇3次罷工，每次持續3天以上，企業不僅停產損失慘重，還得被迫漲薪增福利，進一步增加成本。

從英特爾、三星的高調入駐，到無數中小企業的黯然撤離，外資在越南的經歷完美詮釋了“理想很豐滿，現實很骨感”。曾經大家覺得越南會成為下一個世界工廠，取代中國地位，可現在看來，這不過是一場不切實際的美夢。成本上漲、招工難、供應鏈不完善、政策不穩定，這些天花板越南一時半會突破不了。那些盲目跟風遷廠的外資，終于明白中國世界工廠的地位，從來不是靠低成本換來的，是靠完善的供應鏈、高素質的勞動力、穩定的營商環境一點點積累起來的——這些，越南目前根本沒法比。

參考資料：

新浪財經——“世界工廠”夢碎，越南吸引外資能力下降，“復制”中國可不容易

中國經濟網——越南前三季度經濟增長好于預期