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2025
衛生健康工作回眸
紅燈籠綴滿街巷,年味兒在煙火氣
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歲序更替,華章日新。2025年,在市委市政府的堅強領導和上級部門的精心指導下,全市衛生健康系統錨定目標、聚力攻堅,在傳承中守正,在創新中突破,扎實推進各項重點工作,衛生健康事業發展取得顯著成效。
今起,“健康肥城微信公眾號”特設“黨建引領 奮進衛健——2025衛生健康工作回眸”專欄。讓我們細數那些滿載收獲的成果,在回望中凝聚共識,在傳承中勇毅前行,共同書寫2026年衛生健康事業發展的新篇章!
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綜合監督篇
一、扎實推進醫療機構疾控監督員制度省級試點工作
市衛健局以深化醫防協同為核心,扎實推進醫療機構疾控監督員制度省級試點工作,強化“制度設計+組織保障”雙輪驅動,科學制定試點方案,構建行政領導、業務管理、專家指導的“三位一體”組織架構,并建立四項核心運行制度,形成閉環管理機制。選取4家醫療機構開展試點,組建由3名專職、5名兼職監督員和74名院內聯絡員構成的監督網絡,并依托涵蓋多學科的20余名專家團隊提供技術支持。
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實踐工作中,聚焦能力建設,圍繞傳染病防治、院感管理等內容,累計開展專項與內部培訓14場,覆蓋監督員及醫務人員500余人次,有效提升專業履職能力。同時,積極推進信息化監管,依托國家傳染病報告信息系統和“肥城市智慧醫療系統”,探索監督過程集成化與數據動態管理,建立"監督-反饋-整改-復核"閉環管理流程。累計開展各類巡查20次,發現并整改問題91條,指導醫療機構新建內部疾控管理制度8項。通過壓實防控責任,試點機構均能在規定時限完成傳染病信息報告,隱匿性疾病報告數量及關鍵防控指標顯著改善,公共衛生“早發現、早處置”能力得到增強。
二、精準幫扶護航中小微企業職業健康
以職業健康“小切口”服務企業“大發展”,采取“培訓宣傳+重點幫扶”模式,重點聚焦建材、機械制造等2024年工作場所監測超標企業,覆蓋企業31家。舉辦中小微企業職業健康幫扶培訓班,免費對企業的職業健康管理人員、班組長和部分一線工人等158人進行職業健康知識培訓,為企業節省培訓資金9.2萬元。組建專家團隊,幫助企業理清建設思路、查找薄弱環節,制定"一企一策"方案。2025年,工業企業職業病危害項目申報495家,擴面52.3%,企業防護設施配備率從67%提升至95%,勞動者防護用品使用率達100%,職業健康監護檔案建檔率從92%提升至100%,累計檢測點位125個,合格率提升至86%。充分利用“職業病危害項目申報系統”“云行健職業衛生監督管理系統” ,對198家企業實現在線監管、可視化指揮調度以及對監督數據的綜合應用,形成“預警—整改—審核—解除”監管閉環。
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三、持續提升衛生健康綜合監督服務質效
全面推進診所分類管理,按照依法執業指標為主、業務特色指標兼顧模式,對口腔診療、醫美、中醫(中西醫)、普通內科等各類診所進行量化分級和分類管理,評定A級9家、B級29家、C級70家、待整改34家,形成“以評促改、以評促優”的良性機制。做好公共衛生重點領域執法,聯合多部門完成167戶次學校衛生檢查,提出整改意見95條;完成餐飲具消毒、一次性衛生用品等領域專項抽檢與檢查;開展中高考期間5個考點衛生監督檢查,提出保障建議7條;針對現制現售飲用水監管難題,歷時3個月全面摸排1408臺設備,重點核查213臺密集區域設備,對問題設備下達整改意見67份,對水質不達標46臺設備張貼公告警示,探索形成“柔性公示+硬性監測”相結合的創新監管路徑。全年立案67件,結案57件,行政處罰“零復議、零訴訟”,開展“閉環式”內部案卷評查和監督員“說案”5次30余人次,執法規范化水平與案件質量同步提升。組織監督骨干參加市級技能競賽,獲傳染病防治監督團體二等獎、公共衛生監督團體三等獎及多項個人獎項。
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投稿地址:fcjsx04@163.com
編輯審核: 肥城市衛生健康宣教中心
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