【黨建引領 奮進衛健】2025衛生健康工作回眸（七）

2025

衛生健康工作回眸

紅燈籠綴滿街巷，年味兒在煙火氣

歲序更替，華章日新。2025年，在市委市政府的堅強領導和上級部門的精心指導下，全市衛生健康系統錨定目標、聚力攻堅，在傳承中守正，在創新中突破，扎實推進各項重點工作，衛生健康事業發展取得顯著成效。

今起，“健康肥城微信公眾號”特設“黨建引領 奮進衛健——2025衛生健康工作回眸”專欄。讓我們細數那些滿載收獲的成果，在回望中凝聚共識，在傳承中勇毅前行，共同書寫2026年衛生健康事業發展的新篇章！

綜合監督篇

一、扎實推進醫療機構疾控監督員制度省級試點工作

市衛健局以深化醫防協同為核心，扎實推進醫療機構疾控監督員制度省級試點工作，強化“制度設計+組織保障”雙輪驅動，科學制定試點方案，構建行政領導、業務管理、專家指導的“三位一體”組織架構，并建立四項核心運行制度，形成閉環管理機制。選取4家醫療機構開展試點，組建由3名專職、5名兼職監督員和74名院內聯絡員構成的監督網絡，并依托涵蓋多學科的20余名專家團隊提供技術支持。

實踐工作中，聚焦能力建設，圍繞傳染病防治、院感管理等內容，累計開展專項與內部培訓14場，覆蓋監督員及醫務人員500余人次，有效提升專業履職能力。同時，積極推進信息化監管，依托國家傳染病報告信息系統和“肥城市智慧醫療系統”，探索監督過程集成化與數據動態管理，建立"監督-反饋-整改-復核"閉環管理流程。累計開展各類巡查20次，發現并整改問題91條，指導醫療機構新建內部疾控管理制度8項。通過壓實防控責任，試點機構均能在規定時限完成傳染病信息報告，隱匿性疾病報告數量及關鍵防控指標顯著改善，公共衛生“早發現、早處置”能力得到增強。

二、精準幫扶護航中小微企業職業健康

以職業健康“小切口”服務企業“大發展”，采取“培訓宣傳+重點幫扶”模式，重點聚焦建材、機械制造等2024年工作場所監測超標企業，覆蓋企業31家。舉辦中小微企業職業健康幫扶培訓班，免費對企業的職業健康管理人員、班組長和部分一線工人等158人進行職業健康知識培訓，為企業節省培訓資金9.2萬元。組建專家團隊，幫助企業理清建設思路、查找薄弱環節，制定"一企一策"方案。2025年，工業企業職業病危害項目申報495家，擴面52.3%，企業防護設施配備率從67%提升至95%，勞動者防護用品使用率達100%，職業健康監護檔案建檔率從92%提升至100%，累計檢測點位125個，合格率提升至86%。充分利用“職業病危害項目申報系統”“云行健職業衛生監督管理系統” ，對198家企業實現在線監管、可視化指揮調度以及對監督數據的綜合應用，形成“預警—整改—審核—解除”監管閉環。

三、持續提升衛生健康綜合監督服務質效

全面推進診所分類管理，按照依法執業指標為主、業務特色指標兼顧模式，對口腔診療、醫美、中醫（中西醫）、普通內科等各類診所進行量化分級和分類管理，評定A級9家、B級29家、C級70家、待整改34家，形成“以評促改、以評促優”的良性機制。做好公共衛生重點領域執法，聯合多部門完成167戶次學校衛生檢查，提出整改意見95條；完成餐飲具消毒、一次性衛生用品等領域專項抽檢與檢查；開展中高考期間5個考點衛生監督檢查，提出保障建議7條；針對現制現售飲用水監管難題，歷時3個月全面摸排1408臺設備，重點核查213臺密集區域設備，對問題設備下達整改意見67份，對水質不達標46臺設備張貼公告警示，探索形成“柔性公示+硬性監測”相結合的創新監管路徑。全年立案67件，結案57件，行政處罰“零復議、零訴訟”，開展“閉環式”內部案卷評查和監督員“說案”5次30余人次，執法規范化水平與案件質量同步提升。組織監督骨干參加市級技能競賽，獲傳染病防治監督團體二等獎、公共衛生監督團體三等獎及多項個人獎項。

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編輯審核： 肥城市衛生健康宣教中心