這是我農歷年前的最后一趟出差。
在此刻的高鐵上,周圍滿是歸心似箭的旅客和濃濃的年味。而我的行囊里,裝滿了昨晚慶功宴的歡聲笑語,更裝著一份沉甸甸的“如期保質”的承諾。
人們常說“經常慶功,就能成功”。以前我覺得這是一種激勵,但昨晚我突然明白:慶功,為了給這一路上的披荊斬棘蓋上一枚“勛章”,告訴時光,我不曾辜負過。
致客戶:謝謝你們,讓蓋雅走出一條“難而正確”的路
蓋雅是一家有點奇葩的軟件公司,700人,17年,只做一件事,在軟件吞噬一切的時代浪潮中,我們圍繞考勤、排班、工時這些功能的勞動力管理領域死磕。
我們不像高科技公司學習戰略,我們反而向制造業學習戰略,準備走一條“隱形冠軍”的戰略路線。
我們不知道這條路是否正確,但我們知道很難,而正確是來自客戶的信任和支持。
正是一家家客戶的托付,一個個項目的上線,一個個行業的突破,一個個國家的拓展,25年我們突破了700萬在職員工數的管理,34個國家和地區的覆蓋。
昨晚慶功宴上的這家客戶,中國、越南、新加坡等多國10萬人勞動力管理數字化系統就是其中的證明,我們敢走這條路,是客戶給的底氣。
我常說,客戶是蓋雅的貴人。這不是客套,而是實情。正是因為你們選擇相信一個尚在成長的品牌,愿意把最核心、最復雜的業務交給我們,是你們的高標準嚴要求,逼著我們不斷迭代升級。從老版本到最新版本,再到即將接入的 AI 能力,我們不僅是在升級系統,更是在共同定義“勞動力管理”的邊界。
專注聚焦,以客戶為中心,這路雖然走得慢,但我們走得很穩。
致團隊:生死交付后的情誼,是職場最奢侈的禮物
這次項目時間之緊、任務之重、壓力之大,大家有目共睹。在跨國、跨文化的復雜語境下,要把 10 萬人的排班、考勤、合規做得滴水不漏,這不亞于在疾馳的賽車上更換引擎。
看著大家端著酒杯,笑著講起當初的辛苦,那些曾經在深夜為了一個邏輯漏洞而爭論的面紅耳赤,為了響應十萬人規模并發而熬過的通宵,那一份超過十萬字的需求文檔,在碰杯的那一刻,竟然都變成了忍俊不禁的談資。
昨晚我非常動容。最好的戰斗友情,不是一起喝過酒,而是我們曾經背靠背,打過一場以為贏不了的仗。 這種如期保質的交付,是蓋雅人的脊梁,是對“勞動力管理,蓋雅搞得定”這份精神的最好詮釋。
致未來:慶功,是為了下一次更遠的征途
為什么要“經常慶功”?
因為在這個充滿變數的時代,每一個微小的勝利都值得被莊重對待。
慶功讓我們感知到:堅持是有意義的,專注是有回報的。
今天的成功上線,是一個階段的總結,但絕對不是結束,反而是服務的開始,也是下一個十年陪伴的開始。我們會帶著這份“穩而不慌”的定力,繼續深耕勞動力管理這塊土壤。
我們慶功,不是為了沉溺于過去的功勞簿,而是更加堅定地確認我們的路線,成為亞太地區領先的實時可量化人效提升勞動力管理軟件及服務商。
始終專注聚焦,始終以客戶為中心,堅守定力,保持初心。
感謝項目組每一位伙伴的全力以赴,感謝客戶十年如一日的堅定選擇。
這趟出差結束了,但蓋雅的征途還在繼續。
經常慶功,就能成功。馬年,祝大家馬到成功。
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