年底了，送禮正當時

馬年春節即將到來，大家都忙著送禮收禮吧？

送禮，是國人的一種風俗，是維系交情，是增加友情的一種表達方式。

送禮，不在于禮物多貴重，而在于對方心里有你，把你當一回事。

送禮，不止存在于親朋好友之間，也存在于職場。

今天著重談談職場的禮尚往來。

對于領導，對于同事，對于客戶，對于那些有恩于自己的人，逢年過節，送上祝福，帶著禮品上門拜訪，是必要的。

送禮，就是對這些人的尊重，是對他們的認可，是對他們的感恩。

禮輕情意重，禮尚往來，這樣長久之后關系會更加密切。

職場上的送禮， 很多時候被視為晉升的潤滑劑，是背后下功夫的資本投入，特別是對于老板，對于領導的送禮。

如果你跟領導、客戶只存在工作上的聯系，沒有額外的交情，你的業績是很難提升太多的，晉升也是沒有那么容易的。

你不送，別的同事送了，客戶心里肯定只有你的競爭對手。

客戶在領導那里幫競爭對手美言幾句，你就可能錯失機會了。

對于領導，一樣的道理。

你送了，領導會覺得你敬重他，哪怕他不收，對你也有加分項。

當然送禮的份量不同，領導對你的感受也不一樣，對你的照顧程度也不一樣。

舍不得孩子套不著狼，不舍得投資，怎么可能有回報呢？

一般而言，客戶、領導都會回禮的，當然禮物可能會沒有那么貴重。

但是有投資，一般都有潛在的收獲的。

年底了，送禮正當時。

煙酒茶是常規的，是男性客戶、領導的喜愛。

化妝品、護膚品、裝飾品，是女性客戶、領導的共同愛好。

如果客戶、領導有特殊喜好，也可以對癥下藥，送到對方的心坎上。

平時多下功夫，知道客戶、領導的喜好，送對了禮物，你可能就會迎來豐收的時刻。

歡迎大家在評論區，分享你的送禮心得，一起成長。

職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

如果您有困惑，歡迎加入“成長群”。“成長群”主要服務在國企存在困境、迷茫、晉升乏術的讀者朋友，提供系統咨詢服務，解答各種疑難雜癥，突破瓶頸。目前已助力近千名讀者實現晉升，改變命運。

信號：linye1112223456 （成長群年費20元）

如果認可文章的觀點，煩請關注、點贊、轉發。

歡迎您在評論區，分享觀點。