【事業編】2026年甘肅政法大學招聘公告

根據《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）、《關于省直事業單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）、《甘肅省事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）》（甘人社通〔2016〕35號）、《省屬高校和科研院所高層次人才事業編制管理辦法》（甘編委發〔2025〕3號）、《甘肅政法大學高層次人才引進實施辦法》等相關規定，結合學校事業發展需要，現面向社會公開考核招聘事業編制博士研究生42名，現將有關事項公告如下：

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一、學校簡介

甘肅政法大學是一所以法學學科為特色和優勢，兼有管理學、工學、文學、經濟學、藝術學等學科的甘肅省省屬政法類普通本科院校，是全國最早建立的省屬本科政法院校。學校是國家首批卓越法律人才教育培養基地院校、首批涉外法治人才協同培養創新基地（培育）院校、第二批高校實踐育人創新創業教育基地院校、全國政法院校“立格聯盟”成員、全國“法學教育創新聯盟”成員、甘肅高校法學教育聯盟會長單位。

學校前身是1956年創建的甘肅省政法干部學校，1984年成立甘肅政法學院，開辦普通高等教育。2006年取得碩士學位授予單位資格，2007年開辦碩士研究生教育，2017年開辦國際生教育，2019年6月更名為甘肅政法大學。2024年取得博士學位授予單位資格，獲批法學一級學科博士授權點。

學校現有蘭州市安寧西路校區和蘭州新區校區2個校區，校園占地面積共1066.59畝。現設15個學院，有法學一級學科博士授權點1個，法學、工商管理、網絡空間安全、馬克思主義理論、國家安全學等5個一級學科碩士學位授權點，23個二級學科碩士學位授權點，10個專業碩士學位授權點，本科專業41個，國家一流本科專業建設點4個、甘肅省一流專業建設點10個。有3個省級一流學科(其中法學學科為甘肅省優勢學科，證據科學、工商管理2個學科為甘肅省特色學科)、8個省級重點學科。建有國家司法文明協同創新中心蘭州基地、甘肅省依法推進社會治理研究中心、甘肅省數字法治產業研究院等17個省部、廳局批準設立的科研平臺，4個省級科研創新團隊。

二、招聘崗位列表（見附件）

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三、人才待遇

（一）錄用人員將納入學校事業編制，享受國家規定的事業單位工資待遇、學校校內績效工資及學校福利。

（二）引進的人才根據其近5年業績分為四個層次，不同層次人才具體條件及待遇按照學校高層次人才引進實施辦法執行。

1.引進待遇：提供具有較強競爭力的安家費、科研啟動金。符合甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》高層次人才政策的人員，其安家補貼按省財政實際撥款發放，單位配套經費包含在學校安家費之中；持卡人員在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫保障、免費旅游等方面享受優質待遇與服務。

2.住房保障：提供90平方米左右新建教師公寓房源。

3.博士定職：從事專業技術工作滿2年（獲得博士學位前專業技術工作年限折半計算），符合學校條件的可直接定職副教授。

4.成長支持：入校后可推薦參加國內外訪問學者、單科進修等，根據個人條件可推薦申報國家級、省部級以及校級各類人才項目。

5.入職交通、住宿及體檢補助：正式入職后，憑票據報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。

6.對于業績特別突出的高層次人才，待遇采取“一事一議”方式確定。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具備崗位所需的學歷、學位、專業、資格等條件，應聘人員畢業證上標注的學歷及專業應當與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.符合法律法規規定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡要求：不超過40周歲，即1986年1月1日及以后出生。

2.2026年應屆畢業生須于2026年12月31日前取得畢業證書、學位證書。

3.在國（境）外取得學歷學位的人員，在報名時須提供學歷學位證書及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

（三）不得報考人員范圍

1.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

2.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀政紀處分期未滿或因違紀違規被開除辭退解聘的人員；

3.提供虛假證件及材料的人員；

4.法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2026年12月31日截止，在此期間完成招聘計劃的學科專業，在完成招聘計劃當月關閉報名通道。

2.報名方式：采取網上報名方式，不收取報名費用。應聘人員通過我校人事招聘系統（https://rcrt.gsupl.edu.cn/）報名。經招聘單位審核后，通知符合條件人員參加后續考核。

（二）招錄程序

1.資格審查

應聘人員報名后15個工作日內由招聘單位反饋資格審查結果。未取得畢業證、學位證的應屆畢業生在報名時須同時提供學校開具的專業及畢業時間證明；有工作單位的應聘人員在報名時須同時提供具有人事管理權限的部門出具的同意應聘的證明。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

2.心理測驗

通過資格審查的應聘人員均須按規定時間持有效身份證件參加心理測驗。心理測驗運用標準化量表測試，測評結果納入考核綜合結論。

3.考核

考核分為專業能力考核和綜合素質考核兩部分。專業能力考核和綜合素質考核成績實行百分制，最低控制分數線均為80分，未達到控制線的應聘人員終止招聘程序。

（1）專業能力考核

由校人才辦與相關學院共同組織實施。考核包括對應聘人員學術背景進行評估，對其科研成果、教學能力、崗位勝任能力等考核指標進行量化打分，在同等條件下優先考慮已取得高水平業績成果的應聘人員。專業能力考核內容及權重：

試講（50分）：試講內容由用人單位擬訂，每位應聘人員試講時間原則上不少于30分鐘。試講時應聘人員可以攜帶有關資料，試講須配合粉筆板書。

科研能力（50分）：應聘人員以PPT形式陳述自己已有科研成果及未來五年研究方向，主要考察應聘人員近五年取得科研成果以及其科研潛力。科研成果等級認定按照《甘肅政法大學學術期刊分類辦法》《甘肅政法大學高層次人才引進實施辦法》執行。

（2）綜合素質考核

由校人才辦組織實施。側重人才的業務能力與招聘崗位的匹配度，重點考察應聘人員的學術發展潛力、職業道德修養、團隊協作意識及對學校辦學理念的認同度。綜合素質考核內容及權重：

自我介紹（10分）：應聘人員將自己的學習工作履歷、科研成果等情況向考官進行陳述。

專家提問答疑（90分）：以考核業務能力、綜合素質與崗位匹配度為核心，通過結構化提問、情境模擬、案例分析等多種形式展開。

（3）成績核算及公布

成績核算：專業能力考核成績占考核總成績的40%，綜合素質考核成績占考核總成績的60%，按照考核總成績由高到低的次序進行排名。總成績按比例計算四舍五入，保留小數點后兩位。同批次應聘人員總成績出現并列時，需進行加試，加試題成績高者優先。

成績公布：考核成績將在招聘學院網站或我校人事處網站公布。

4.考察

通過考核的擬聘人員，由用人單位組織考察，通過實地調查訪問、與相關人員線上線下溝通交流、查閱人事檔案等多種渠道，重點考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其學歷、學位等資格條件進行復審。師德師風表現實行 “一票否決”，嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》（甘教師函〔2023〕31號）等文件要求，通過查詢應聘人員個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察。考察審查不合格者，不予聘用。

5.體檢、公示

（1）體檢。考核考察通過的應聘人員，由學校人才辦組織、招聘學院派專人帶領應聘人員，分別到指定的三甲綜合醫院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

因考察、體檢不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，在5個工作日內，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。

（2）公示。學校人才辦將體檢合格、檔案復查無問題的擬聘人員名單在甘肅政法大學人事處網站進行公示，公示時間為5個工作日。

6.會議審定及聘用

根據考核、考察、體檢、公示等結果，經學校會議審定后，確定擬聘人員，按規定辦理相關聘用手續，并向省教育廳、省人社廳進行備案。

六、其他事項

（一）凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格。入職后如發生學位撤銷情形，學校將解除聘用關系。

（二）公開考核招聘高層次人才工作在學校人才工作領導小組監督組的監督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校監督組反映。

人事處咨詢電話：0931-7601434

學校監督組電話：0931-7602811

附件：甘肅政法大學2026年公開考核招聘高層次人才崗位列表（第一批）

甘肅政法大學

2026年1月23日

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