馬斯克身邊華人離職，受OpenClaw刺激了？

24小時內(nèi)，兩位華人離開xAI。而且都有奔向“超級個體”的可能性。

吳宇懷（Tony Wu）和Jimmy Ba均是xAI初創(chuàng)團隊成員。

不管是去年2月發(fā)布Grok3，還是7月發(fā)布Grok4，發(fā)布會上吳宇懷都是直接坐在馬斯克旁邊，占據(jù)著“C位”的。

吳宇懷沒有給出明確的離職原因，發(fā)布的消息非常客氣。

Jimmy Ba緊隨其后，就在幾個小時前發(fā)布消息，稱這是在xAI的“最后一天”。

當(dāng)吳宇懷占C位的時候，Jimmy Ba也往往就在身旁。他在業(yè)內(nèi)是知名學(xué)者，在xAI直接向馬斯克匯報，是華人成員中層級最高的一位。

有意思的是，吳宇懷和Jimmy Ba都在離職信息里，表達了對未來的期待。吳宇懷稱“一支配備人工智能的小團隊可以移山填海”，Jimmy Ba則認(rèn)為“我們正邁向一個在正確工具加持下生產(chǎn)力提升100倍的時代。”

這不禁讓人想到當(dāng)下大火的OpenClaw，及其所代表的“超級個體”時代。

近期已經(jīng)有3位華人核心人才離開，在前不久，楊格（Greg Yang）也因為身患萊姆病而選擇離職。

xAI在創(chuàng)建的時候，有12名“創(chuàng)始團隊”成員，加上最新離開的吳宇懷，已經(jīng)損失了6人，占半數(shù)。

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那個坐在馬斯克身旁的年輕人

關(guān)于離職，吳宇懷在X上發(fā)布消息稱：

“我今天從xAI辭職了。”

這家公司——以及我們之間如同家人般的情誼——將永遠銘刻在我的記憶中。我會深深懷念這里的人們、作戰(zhàn)室，以及我們并肩作戰(zhàn)過的所有戰(zhàn)役。”

至于去向，吳宇懷寫道：

“我的人生即將開啟新的篇章。這是一個充滿無限可能的時代：一支配備人工智能的小團隊可以移山填海，重新定義一切皆有可能。”

這不禁讓人聯(lián)想到最近爆火的OpenClaw，這個項目集中體現(xiàn)了“超級個體”的威力，也許吳宇懷想要脫離AI獨角獸，自己做點什么。

論能力，吳宇懷在硅谷第一梯隊。硅谷華人這兩年的搶手程度自不必多說，而吳宇懷又是這些人中格外突出的一個存在。

吳宇懷是一名90后，出生于杭州市建德，小學(xué)就讀于新安江一小，后轉(zhuǎn)杭州紫陽小學(xué)；初中進入杭州建蘭中學(xué)。據(jù)建蘭中學(xué)老師回憶，他從小數(shù)學(xué)極強，性格獨立、鉆研精神突出。

高中時期，吳宇懷遠赴加拿大繼續(xù)讀書，后進入紐布倫斯威克大學(xué)，獲得數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位，滿績點畢業(yè)。

這之后，吳宇懷在多倫多大學(xué)完成了研究生和博士階段的學(xué)習(xí)，師從“AI教父”杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）。

博士期間吳宇懷表現(xiàn)突出，曾獲多項頂級獎學(xué)金。

吳宇懷在學(xué)術(shù)的道路上越走越遠，博士后進入斯坦福大學(xué)，深化推理相關(guān)研究。

他在學(xué)術(shù)上的核心興趣是構(gòu)建“會推理的機器”（building machines that can reason），以數(shù)學(xué)作為測試推理能力的終極基準(zhǔn)，被公認(rèn)為當(dāng)前AI數(shù)學(xué)推理方向的頂尖青年學(xué)者之一。

在求學(xué)的同時，吳宇懷開始在AI行業(yè)實習(xí)，先是OpenAI，而后是谷歌DeepMind。

順其自然地，2021年，吳宇懷加入Google的
N2Formal/Autoformalization項目，專注于將自然語言數(shù)學(xué)問題形式化（autoformalization），讓AI能真正“讀懂并證明”數(shù)學(xué)定理。這是他早期最知名的方向之一。

2023年，吳宇懷作為創(chuàng)始成員，加入剛剛成立的xAI。

在此期間，他的主要工作是將自己此前在學(xué)術(shù)和谷歌積累的數(shù)學(xué)推理技術(shù)（如STaR、AlphaGeometry、Autoformalization等）系統(tǒng)性地應(yīng)用到Grok的訓(xùn)練、后訓(xùn)練（post-training）和推理增強中，推動Grok在多個基準(zhǔn)測試中實現(xiàn)顯著突破。

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直接向馬斯克匯報的華人聯(lián)創(chuàng)

就在吳宇懷公布離職消息后，Jimmy Ba也宣布自己要離開xAI。

根據(jù)Business Insider今年的一篇關(guān)于xAI組織架構(gòu)的報道，直接向馬斯克匯報的有五個人，Jimmy Ba就是其中之一，管理的團隊規(guī)模是最大的，有約1000人。

Jimmy Ba是當(dāng)代深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域最核心的一線研究者之一，也是大模型訓(xùn)練方法論的重要奠基人。

他與“AI教父”辛頓等人合作提出的層歸一化（Layer Normalization），已經(jīng)成為Transformer與大模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)組件之一；參與提出的Adam優(yōu)化器改進體系，深刻影響了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的收斂效率與穩(wěn)定性。

在理論層面，他長期推動“可解釋scaling”研究，試圖把深度學(xué)習(xí)從經(jīng)驗工程推進為可預(yù)測科學(xué)。

加入xAI后，他不僅參與模型訓(xùn)練框架與優(yōu)化路線設(shè)計，也深度介入團隊早期技術(shù)方向的搭建。無論在訓(xùn)練穩(wěn)定性、優(yōu)化方法還是大模型范式演進上，Jimmy Ba都屬于既有理論高度、又直接參與一線工程落地的關(guān)鍵人物。

在官宣離職的X帖子中，Jimmy Ba和吳宇懷的行文結(jié)構(gòu)相當(dāng)一致——先感謝xAI，再展望未來。

對xAI，Jimmy Ba表示：

“xAI的使命，是把人類推上Kardashev技術(shù)等級樹更高的位置。很感激能在最初參與聯(lián)合創(chuàng)立。也非常感謝@elonmusk把我們聚在一起，開啟這段不可思議的旅程。為xAI團隊已經(jīng)完成的一切感到無比自豪，也會繼續(xù)以朋友的身份和團隊保持緊密聯(lián)系。感謝大家一路并肩拼搏。在這里，真正的財富是人和彼此之間的情誼。”

至于未來，Jimmy Ba寫道：

“我們正邁向一個在正確工具加持下生產(chǎn)力提升100倍的時代。遞歸式自我改進循環(huán)，很可能會在未來12個月內(nèi)上線。是時候把我在‘大局觀’上的梯度重新校準(zhǔn)了。2026年將會非常瘋狂，也很可能是關(guān)乎我們物種未來、最忙碌且最具決定性的一年。”

所謂“遞歸式自我改進循環(huán)（recursive self-improvement loop）”，說簡單點就是認(rèn)為——AI用自己去改進自己，而且這種改進會一輪接一輪加速發(fā)生。

AI變得更聰明→它能設(shè)計出比自己更聰明的版本→新版本更聰明→能設(shè)計出更更聰明的版本……這個過程如果不受限制地持續(xù)下去，理論上會導(dǎo)致智能爆炸（intelligence explosion），AI的智能水平在非常短的時間內(nèi)指數(shù)級甚至超指數(shù)級增長，遠遠超過人類。

OpenClaw這種系統(tǒng)，其實已經(jīng)讓“AI改進AI”這件事有了點實物感。

它在干的事很直接：讓AI自己寫研發(fā)代碼、自己跑實驗、自己看結(jié)果，再繼續(xù)改模型。原來這些活兒全是研究員手動推進的，現(xiàn)在開始被自動化接過去一部分。

所以可以把它看成遞歸自我改進的一個早期信號——循環(huán)還沒完全形成，還沒有達到完美閉環(huán)，但流水線已經(jīng)搭出來了，AI也已經(jīng)站進研發(fā)流程里了。

03

創(chuàng)始團隊已經(jīng)損失半數(shù)

對于24小時接連兩位華人核心人才的離職，外界對其原因有很多猜測，比如馬斯克治理下是否過勞、SpacaX與xAI的合并是否帶來內(nèi)部沖突等等。

但我們從二位的離職帖文中可以清晰地看到，更有可能的是“xAI很好，但是我另有所求”。

說到底，作為頂尖學(xué)者，他們對未來有自己的判斷，而xAI也許已經(jīng)不是代表未來的存在了。

目前并不清楚吳宇懷和Jimmy Ba是會創(chuàng)業(yè)，還是成為“超級個體”。

在OpenClaw席卷全球的背景下，一切皆有可能。

OpenClaw是一個免費開源的自主AI代理，由奧地利獨立開發(fā)者Peter Steinberger于2025年11月首次發(fā)布。

它運行在用戶本地電腦上，通過WhatsApp、Telegram、Discord、Slack等聊天工具作為界面，像“數(shù)字員工”一樣自主執(zhí)行真實任務(wù)：管理郵件、日歷、文件、瀏覽器操作、運行命令、自動化工作流，甚至寫代碼或安裝軟件。它具備持久記憶，能記住用戶偏好和歷史任務(wù)。

項目在2026年1月底病毒式爆發(fā)，GitHub星星數(shù)幾天內(nèi)超15萬–16萬，成為當(dāng)年最快崛起的AI開源項目之一；同時衍生出Moltbook——一個純AI代理社交網(wǎng)絡(luò)，超150萬代理自動發(fā)帖、辯論。

開發(fā)出OpenClaw的Steinberger本人就是“超級個體”的典型案例。

過去他是iOS/macOS專家，卻用不熟悉的TypeScript快速構(gòu)建Web應(yīng)用，全靠AI輔助“指揮”代碼。

他一人開發(fā)、迭代、發(fā)布一個30萬行代碼的項目，支持幾乎所有主流消息平臺，每天可以有500+提交記錄，快速響應(yīng)漏洞、社區(qū)需求。整個過程不需要開會、法務(wù)審查、跨部門協(xié)調(diào)，想到就做，今天寫代碼明天上線。

而OpenClaw這樣的工具也讓更多人可以成為“超級個體”，讓普通人也能“雇傭”一個24小時不睡覺、能自我學(xué)習(xí)、處理復(fù)雜任務(wù)的“超級員工”，極大壓縮從想法到落地的周期。

最新的熱門項目是一款基于OpenClaw開發(fā)的虛擬女友，名為“Clawra”，是一位韓國開發(fā)者David（Dohyun）Im單兵作戰(zhàn)打造出來的。產(chǎn)品一上線就迅速爆火出圈。

在這個背景下，作為硅谷明星AI創(chuàng)企的xAI屢屢有初創(chuàng)成員出走，也許本身就是潮水在改變方向。

目前，已經(jīng)有半數(shù)xAI初創(chuàng)成員離開。

對硅谷頂尖人才來說，決定去留的從來不只是公司聲量、融資規(guī)模，甚至也不是一兩代模型的領(lǐng)先與否，他們更在意的是牢牢鎖定技術(shù)演進的方向。

當(dāng)自動化研發(fā)、agent流水線、遞歸式自我改進這些東西開始從概念走向工程現(xiàn)實，創(chuàng)新的重心也在悄悄轉(zhuǎn)移——不再只集中在少數(shù)巨頭實驗室里，而是向更分散的個體能力與開源生態(tài)外溢。

一個人就能拉起一整套AI研發(fā)流程，小團隊也能推進過去需要大廠資源才能完成的突破。

如果普通人都能當(dāng)“超級個體”，那么硅谷的人才們又怎會坐以待斃？