反內(nèi)卷？還是躺平？2026考公熱背后，年輕人的無(wú)奈與理性藏不住了

“現(xiàn)在的年輕人，怎么都不想闖了？”“考公就是躺平，就是逃避競(jìng)爭(zhēng)！”最近，這樣的吐槽越來(lái)越多，尤其是2026年國(guó)考數(shù)據(jù)公布后，更是引發(fā)了全網(wǎng)熱議——371.8萬(wàn)人報(bào)名，報(bào)錄比98:1，國(guó)考人數(shù)首次碾壓考研，大量應(yīng)屆生、職場(chǎng)人扎堆考公，仿佛一夜之間，“考公”成了年輕人的唯一選擇。

作為在豫公社待了3年的考公顧問(wèn)，接觸過(guò)幾百個(gè)考公考生后，我想說(shuō)：很多人都誤解了考公熱，也誤解了當(dāng)下的年輕人。考公從來(lái)不是躺平，也不是逃避競(jìng)爭(zhēng)，而是年輕人在不確定性中，拼命尋找一份確定性；考公熱的背后，藏著的不是年輕人的保守，而是最清醒、最理性的選擇，更是當(dāng)下就業(yè)環(huán)境、社會(huì)趨勢(shì)的真實(shí)寫(xiě)照。

今天，我們不唱贊歌，不潑冷水，結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)、專家觀點(diǎn)，深度聊聊考公熱的真相：為什么年輕人都開(kāi)始考公了？考公的好處真的值得大家擠破頭嗎？考公熱還能持續(xù)多久？年輕人到底該如何理性看待考公？

先說(shuō)說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題：為什么年輕人都開(kāi)始考公了？很多人覺(jué)得，是年輕人變得保守、不想闖了，但事實(shí)恰恰相反，這是年輕人在當(dāng)下大環(huán)境中，最理性的風(fēng)險(xiǎn)管理決策，正如武漢大學(xué)李燕萍教授所說(shuō)：“考公熱并非年輕人失去夢(mèng)想，而是他們基于可獲得的信息和對(duì)未來(lái)的理性預(yù)期，做出的最精明的選擇。”

背后的深層原因，主要有三個(gè)，每一個(gè)都戳中了年輕人的痛點(diǎn)。

第一，就業(yè)市場(chǎng)的“慢性病”，讓年輕人失去了安全感。李燕萍教授曾說(shuō)，相比1998年國(guó)企下崗潮、2008年金融危機(jī)的“急性病”，當(dāng)下的就業(yè)壓力更像是一種“慢性病”，病因更復(fù)雜，痛感更廣泛。2026年應(yīng)屆生高達(dá)1270萬(wàn)，再加上往屆待業(yè)人員、被裁員的職場(chǎng)人，就業(yè)市場(chǎng)早已供大于求，供需比逼近2:1。很多應(yīng)屆生投了幾十份簡(jiǎn)歷，要么石沉大海，要么收到的offer薪資低、工作累，還要面臨隨時(shí)被裁員的風(fēng)險(xiǎn)；互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)縮招，35+職場(chǎng)人被優(yōu)化的案例比比皆是，就連曾經(jīng)的“香餑餑”大廠，也在不斷降本裁員，這種不確定性，讓年輕人失去了安全感，而體制內(nèi)的穩(wěn)定，正是他們最迫切需要的。

第二，“好工作”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)徹底變了。十年前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)處于高速增長(zhǎng)期，“好工作”的定義，是高成長(zhǎng)、高回報(bào)，年輕人追求的是“賠率”，愿意為了未來(lái)的回報(bào)，承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)，擠破頭也要進(jìn)大廠、拼創(chuàng)業(yè)；而現(xiàn)在，時(shí)代主題從“做大蛋糕”轉(zhuǎn)向“分好蛋糕”，“好工作”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從追求“賠率”轉(zhuǎn)向追求“概率”，確定性已經(jīng)取代成長(zhǎng)性，成為衡量工作價(jià)值的第一權(quán)重。年輕人不再盲目追求“高薪”，而是更看重“穩(wěn)定”，看重“能不能保住這份工作”，而體制內(nèi)的工作，正是這種“高概率”穩(wěn)定的代表。

第三，職場(chǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重，年輕人想逃離“無(wú)效消耗”。現(xiàn)在的職場(chǎng)，996、007早已成為常態(tài)，很多年輕人每天加班到深夜，身體被熬垮，精神被消耗，卻還是得不到應(yīng)有的回報(bào)，甚至還要面臨“努力了也不一定有結(jié)果”的困境；更可怕的是，AI技術(shù)的快速發(fā)展，已經(jīng)開(kāi)始替代25%的初級(jí)白領(lǐng)崗，行政、基礎(chǔ)文案、簡(jiǎn)單記賬等崗位需求持續(xù)萎縮，年輕人的職業(yè)危機(jī)越來(lái)越嚴(yán)重。而體制內(nèi)的工作，大多是朝九晚五，周末雙休，能有更多的時(shí)間陪伴家人、提升自己，這種“張弛有度”的工作節(jié)奏，正是很多年輕人追求的，與其在私企內(nèi)卷消耗，不如選擇一份穩(wěn)定、體面的工作，這不是躺平，而是清醒。

再說(shuō)說(shuō)第二個(gè)問(wèn)題：考公的好處，真的值得大家擠破頭嗎？客觀來(lái)說(shuō)，考公沒(méi)有絕對(duì)的“好”與“壞”，只有“適合”與“不適合”，但不可否認(rèn)，考公的優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)下的環(huán)境中，確實(shí)很突出。

很多人只知道考公穩(wěn)定，其實(shí)還有三個(gè)隱藏優(yōu)勢(shì)，很多人都忽略了。第一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，遇到經(jīng)濟(jì)下行、行業(yè)波動(dòng)，體制內(nèi)的工作幾乎不受影響，不用怕被裁員，不用怕失業(yè)，這在當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境中，真的太珍貴了；第二，福利保障齊全，除了五險(xiǎn)一金，還有年假、探親假、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)等各種補(bǔ)貼，退休后的養(yǎng)老金也比私企高很多，能解決大家的后顧之憂；第三，職業(yè)路徑清晰，體制內(nèi)的晉升有明確的規(guī)則，只要踏實(shí)努力，就能穩(wěn)步晉升，不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不用搞職場(chǎng)內(nèi)斗，工作氛圍更簡(jiǎn)單，對(duì)于不擅長(zhǎng)職場(chǎng)內(nèi)斗、喜歡踏實(shí)做事的年輕人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最好的選擇。

但我們也要客觀看待考公的劣勢(shì)：薪資不算頂尖，尤其是在一線城市，體制內(nèi)的薪資可能不如私企；工作節(jié)奏相對(duì)緩慢，可能會(huì)讓人失去奮斗的動(dòng)力；晉升速度相對(duì)較慢，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和積累。所以，考公不是適合所有人，如果你追求高薪、追求快速成長(zhǎng)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，那么考公可能不適合你；但如果你追求穩(wěn)定、追求體面，喜歡簡(jiǎn)單的工作氛圍，那么考公無(wú)疑是一個(gè)很好的選擇。

第三個(gè)問(wèn)題：考公熱還能持續(xù)多久？結(jié)合當(dāng)下的形勢(shì)，我個(gè)人判斷，至少3-5年內(nèi)，考公熱不會(huì)降溫，甚至?xí)掷m(xù)升溫，但長(zhǎng)期來(lái)看，會(huì)逐漸趨于理性。

短期內(nèi)，考公熱不會(huì)降溫的原因有兩個(gè)：一是就業(yè)壓力短期內(nèi)不會(huì)緩解，應(yīng)屆生數(shù)量依然龐大，職場(chǎng)內(nèi)卷也會(huì)持續(xù)，越來(lái)越多的人會(huì)把考公當(dāng)作“退路”；二是國(guó)家正在不斷完善體制內(nèi)人才招錄政策，2026年國(guó)考招錄年齡放寬，各地省考也在適當(dāng)增加招錄名額，吸引更多年輕人加入，這也會(huì)進(jìn)一步帶動(dòng)考公熱度。

但長(zhǎng)期來(lái)看，考公熱會(huì)逐漸趨于理性。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)市場(chǎng)會(huì)逐漸穩(wěn)定，會(huì)有更多優(yōu)質(zhì)的私企崗位出現(xiàn)，年輕人的選擇會(huì)更多；另一方面，隨著考公競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的人會(huì)意識(shí)到，考公不是唯一的出路，也不是人人都能考上，會(huì)逐漸理性看待考公，不再盲目跟風(fēng)。

最后，我想跟當(dāng)下的年輕人說(shuō)一句：考公從來(lái)不是躺平的選擇，而是一場(chǎng)需要全力以赴的修行；考公也不是唯一的出路，只是眾多職業(yè)選擇中的一個(gè)。不要因?yàn)樯磉叺娜硕荚诳脊兔つ扛L(fēng)；也不要因?yàn)閯e人的吐槽，就否定考公的價(jià)值。

如果你正在備考2026年考公，無(wú)論是應(yīng)屆生還是職場(chǎng)人，都要理性看待，制定科學(xué)的備考計(jì)劃，避開(kāi)無(wú)效努力，全力以赴；如果你還在猶豫，不妨靜下心來(lái)，問(wèn)問(wèn)自己：我到底想要什么？這份工作真的適合我嗎？

作為豫公社的考公顧問(wèn)，我們從來(lái)不會(huì)鼓勵(lì)大家盲目考公，而是會(huì)幫大家評(píng)估自身適配度，制定個(gè)性化的備考計(jì)劃，幫大家避開(kāi)備考誤區(qū)，少走彎路。畢竟，無(wú)論是考公還是選擇其他職業(yè)，適合自己的，才是最好的；全力以赴的，才是最有價(jià)值的。

最后想問(wèn)大家，你怎么看待2026年的考公熱？你覺(jué)得考公是反內(nèi)卷，還是躺平？評(píng)論區(qū)留言，說(shuō)說(shuō)你的觀點(diǎn)，我們一起討論。