廣東
人民法院案例庫:拒不支付新就業形態勞動者的勞動報酬行為的處理
——金某拒不支付勞動報酬案
入庫編號2025-18-1-232-001 / 刑事 / 拒不支付勞動報酬罪 / 義烏市人民法院 / 2024.04.16 / （2024）浙0702刑初421號 / 一審 / 入庫日期：2025.01.26
裁判要旨
對于拒不支付新就業形態勞動者的勞動報酬，符合刑法第二百七十六條之一規定的，依法以拒不支付勞動報酬罪定罪處罰。
關鍵詞：刑事 拒不支付勞動報酬罪 新就業形態
基本案情
被告人金某系浙江某文化傳媒有限公司（以下簡稱某傳媒公司）的法定代表人和實際控制人。2021年8月5日，某傳媒公司與義烏市某科技有限公司（以下簡稱某科技公司）簽訂合作協議，約定雙方合作運營“某電商直播基地”，某科技公司負責提供場地、裝修直播間供某傳媒公司入駐運營；某傳媒公司負責直播間設備采購、日常運營管理及員工工資發放，某科技公司不承擔運營過程中產生的糾紛及債務。協議簽訂后，金某招聘網絡主播等工作人員開展直播業務，并通過相關工作規則、勞動紀律和獎懲辦法等對網絡主播進行勞動管理。經營期間，金某陸續拖欠員工工資，2021年12月15日，經義烏市人力資源社會保障局責令支付，仍未支付，后金某逃匿。截至2022年12月，金某共拖欠孔某等43名員工工資35萬余元。
2021年12月至2022年1月間，某科技公司負責人柳某分兩次墊付被告人金某所欠工資共計24萬余元。金某于2023年10月23日被公安機關抓獲歸案。2023年11月24日，金某家屬存入義烏市勞動保障維權中心賬戶11萬余元，由該中心代為付清被拖欠的員工工資。
浙江省義烏市人民法院于2024年4月16日作出（2024）浙0702刑初421號刑事判決：被告人金某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑九個月，緩刑一年二個月，并處罰金人民幣一萬元。宣判后，沒有上訴、抗訴，判決已發生法律效力。
裁判理由
近年來，網絡直播新業態迅速興起，在推動行業發展、豐富文化供給等方面發揮了重要作用。新就業形態領域的勞動用工模式較傳統行業發生了很大變化，造成新就業形……
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