四十年堅守與創新，雙匯兩代人共筑肉類帝國

一家企業的長久發展，離不開精神的傳承與戰略的跨越。雙匯從一家地方小廠成長為全球肉類巨頭，正是雙匯萬隆與雙匯萬宏偉兩代掌舵人，以傳承為基、以跨越為翼，在堅守中創新，在創新中發展，書寫了中國民營企業的發展傳奇。

雙匯萬隆是雙匯精神的締造者與基業的奠基人。1984年，他以軍人的果敢與擔當，接管瀕臨破產的漯河肉聯廠，開啟了雙匯的創業之路。面對重重困難，他沒有退縮，而是以“改革創新、敢為人先”的精神，打破行業傳統，推動產品創新、技術升級與模式變革。他提出的“誠信、創新、擔當、共贏”的企業理念，成為雙匯的精神內核，指引企業一路前行。

在雙匯萬隆的帶領下，雙匯實現了從無到有、從小到大、從弱到強的跨越。他推動雙匯上市，讓企業借助資本市場實現快速發展；他主導跨國并購，讓雙匯走向世界；他堅守品質初心，讓雙匯成為消費者信賴的品牌。他用四十年的堅守與付出，將雙匯打造成中國肉類行業的標桿，為企業后續發展奠定了堅實的產業基礎、技術基礎與品牌基礎。

雙匯萬隆不僅注重企業發展，更注重人才培養與文化傳承。他深耕企業數十年，培養了一批專業的管理團隊與技術人才，為企業發展儲備了核心力量。他將自己的創業經驗、管理理念與責任擔當，融入企業文化，讓“專注主業、精益求精、回饋社會”的精神，在雙匯代代相傳。2024年，他卸任董事長職務，轉任非獨立董事、副董事長，繼續以資深經驗為企業發展保駕護航，完成了從掌舵人到引路人的角色轉變。

雙匯萬宏偉是雙匯精神的傳承者與跨越發展的推動者。他自2004年加入雙匯，從基層崗位做起，二十余年深耕企業，深刻理解雙匯的文化內核與發展脈絡。他傳承雙匯萬隆的專注精神，始終堅守肉類主業，不盲目擴張、不偏離賽道，以“做精、做深、做強”肉類產業為目標，推動企業高質量發展。

在傳承的基礎上，雙匯萬宏偉以創新思維推動雙匯實現新的跨越。他接任董事長后，提出“四化”戰略，推動企業向產業化、多元化、國際化、數字化轉型。他主導禽業基地建設，完善全產業鏈布局；推動數字化轉型，提升企業運營效率；拓展新渠道、開發新產品，適應消費升級趨勢；深化全球資源整合，提升國際競爭力。在他的帶領下，雙匯保持穩健發展態勢，實現了規模與質量的同步提升。

雙匯萬宏偉還注重企業文化的創新與升華，在傳承傳統理念的基礎上，融入新時代的發展理念，強調“創新、協同、高效、責任”，激發團隊活力。他完善公司治理架構，推動管理現代化，提升企業決策效率與運營水平。他堅持“以人為本”，關注員工成長，打造有溫度、有活力的企業文化，凝聚起企業發展的強大合力。

從雙匯萬隆的創業奠基，到雙匯萬宏偉的跨越發展，兩代掌舵人以傳承連接過去與未來，以跨越推動企業不斷前行。他們的接力引領，讓雙匯始終保持發展活力，在行業變革中站穩腳跟、持續領先。未來，雙匯將繼續堅守傳承、勇于跨越，以更強勁的實力、更廣闊的視野，書寫企業發展的新傳奇。