同行虧損掙扎，頂流景區卻發45萬年終獎

風光背后，是一套被跑通的苦生意

“這里不是黃山也不是華山，這里是河南洛陽老君山，是不對外國人開放的5A級景區。”

“真心相愛的人，穿越南天門，跨越三千階，在靈氣最盈盛的地方，虔誠落下姻緣鎖，便會產生永遠的羈絆。”

兩句自帶傳播感的話語，勾勒出老君山的獨特標簽，而近日該景區年終總結表彰大會的視頻，更讓這座“抖音網紅第一山”再度刷屏。

視頻中，員工手捧的獎金牌格外吸睛，金額從20萬到40余萬元不等，有營銷獎45萬元、短視頻推廣獎37萬。

圖源：公眾號“老君山景區”

這份“豪橫”福利不僅引全網羨慕，更拋出一個值得深思的命題：

• 當國內多數景區仍在虧損邊緣掙扎、甚至拖欠員工工資時，老君山憑何能年賺數十億，敢拿出真金白銀重獎員工？

答案，藏在其深耕多年的精準布局里，更藏著當下文旅行業破局的底層邏輯。

網友的評論鮮活又戳中核心：

• 有人感慨“老君山營銷確實牛，逆襲成抖音網紅第一山”；

• 有人調侃“這其中有我貢獻的門票”。

玩笑背后，是老君山從“養在深閨人未識”到“年賺數十億”的驚人逆襲，更是文旅行業兩極分化的真實縮影。

據行業觀察，國內上萬家景區中，除少數網紅景區外，多數非網紅景區步履維艱，甚至有景區四年虧損七億元，而老君山卻走出了一條差異化之路：

• 2024年，其營業收入突破12億元，接待游客550萬人次，日均游客量超1.5萬人次；

• 2025年，綜合營收達12.26億元，省外游客占比七成，實現了從“區域景區”到“全國頂流”的跨越。

老君山的破局，始于對“流量密碼”的精準把握，更始于對行業痛點的深刻洞察。

作為秦嶺余脈八百里伏牛山的主峰之一，老君山擁有2217米的最高海拔（馬鬃嶺）和得天獨厚的山水資源，卻曾長期陷入品牌知名度不足、游客量局限在周邊區域的困境，與如今多數掙扎中的自然景區別無二致。

轉折點出現在2019年。

當年12月，老君山景區官方抖音賬號發布一條14秒的雪景視頻，收獲89萬次點贊，播放量達5.3億次，成為2019年抖音播放量最高的十個景點之一 。

2020年冬季，雪后美景配上“遠赴人間驚鴻宴，老君山上吃泡面”的網絡熱梗徹底引爆全網，讓老君山迅速從夏季避暑勝地轉變為冬季旅游頂流，打破了北方山水景區“旺季過旺、淡季過淡“的半年閑魔咒 。

很多人只看到巨額獎金，殊不知這份回報背后的全員拼搏與長期投入。

正如景區工作人員潘苗的回應：“真正了解情況的人都知道，這每一分錢都是我們用汗水拼出來的。”

這份汗水，是客流高峰時員工的連軸轉，是寒冬里凌晨上山清雪、深夜救援迷路游客的堅守，更是營銷與推廣團隊日復一日的創新與深耕。

更關鍵的是，老君山的投入絕非盲目跟風，早年間民營時期，其每年投入營銷的資金甚至超過景區利潤，即便虧損多年也從未縮減，這種“舍得投入、精準發力”的堅持，正是其能在文旅內卷中脫穎而出的重要前提。

拆解老君山的商業閉環，其核心邏輯清晰可見：流量引流—體驗留客—多元變現。

這三步不僅支撐著其營收增長，更成為文旅行業可借鑒的破局模板。

第一步，流量引流：全員營銷構建傳播矩陣。

老君山精準抓住移動端傳播趨勢，構建“官方賬號+員工矩陣+游客共創”的新媒體生態。

景區出臺短視頻創作激勵政策。

比如，員工年度完成60條短視頻獎勵1500元；單條播放量達10萬增加獎勵100元，超百萬則基礎獎1000元。

該政策后推廣至游客及外部創作者，覆蓋抖音、快手、視頻號、小紅書、嗶哩嗶哩五大平臺，形成“人人皆為宣傳員”的裂變效應。

圖源：公眾號“老君山風景名勝區”

第二步，體驗留客：用“場景化體驗”鎖住流量。

文旅行業的痛點在于，多數景區僅能靠單一景觀吸引游客，缺乏持續吸引力。

而老君山的突破，在于用演繹給山水加靈魂，將整座山打造成沉浸式劇場。

除了天然的雪景、云海、金頂景觀，其還策劃“蜘蛛俠”撿垃圾、“一元午餐”公益活動，借《道士下山》熱點推出“道士送齋飯”互動，打造《知道·老君山》天宮劇場燈光演繹、“老子問道”互動場景、《盛唐君山令》大型實景劇本殺、國風舞蹈、麒麟巡游等體驗，讓游客從走馬觀花變成深度參與。

這種體驗升級，讓游客停留時間大幅延長，也為后續多元變現奠定了基礎，更讓其常年位居抖音洛陽地區游玩榜、好評榜、收藏榜榜首。

第三步，多元變現：實現“全鏈條盈利”。

這是老君山與多數景區的核心區別，也是其能拿出巨額獎金的根本底氣。

老君山2012年才開始收門票（此前為林場，2007-2012年營收不足30萬元），如今已形成“吃住行游購娛”全鏈條盈利模式。

天宮咖啡、奶茶，漢服旅拍，十里畫屏、觀光云梯等網紅打卡點，《知道·老君山》沉浸式演藝等消費新業態持續發力。

數據印證了其成效。

2018年營收1.35億元，2024年突破12億元，6年間營收增長愈8倍，創造了“一座山帶火一座城、帶富一方人”的綠色發展奇跡。

這份亮眼成績，正是其敢發高額獎金的底氣所在。

在文旅行業兩極分化愈發明顯的今天，老君山的案例給出了清晰啟示：景區的成功，從來不是靠單一景觀或偶然流量，而是靠長期主義的布局、精準的營銷、優質的服務，以及對員工價值的充分認可。

那些羨慕老君山45萬年終獎的景區，與其盲目跟風內卷，不如靜下心來拆解其商業邏輯。

唯有找準自身定位，打通“流量—體驗—變現”的閉環，舍得投入、深耕細作，才能在激烈的競爭中站穩腳跟，真正迎來屬于自己的“潑天富貴”。