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作者|Gary
來(lái)源|汽車(chē)服務(wù)世界(ID:asworld168)
去年,張亞峰曾發(fā)過(guò)一條朋友圈,表達(dá)出現(xiàn)階段哈貝卡需要主動(dòng)“降流量”的意思,當(dāng)時(shí),不少人留言評(píng)論他過(guò)于“凡爾賽”。
近期,面對(duì)汽車(chē)服務(wù)世界的專(zhuān)訪,張亞峰笑言:“如果我今天發(fā)個(gè)視頻說(shuō),我們反過(guò)來(lái)又要加流量,估計(jì)還是有很多人抨擊我,這個(gè)視頻肯定能火。”
事實(shí)上,所謂的降流量,只是哈貝卡“降流量,提服務(wù),保質(zhì)量,強(qiáng)轉(zhuǎn)化”戰(zhàn)略方向的一個(gè)環(huán)節(jié)。
本質(zhì)上,張亞峰希望重新篩選精準(zhǔn)流量,同時(shí)將更多精力放在服務(wù)和質(zhì)量這兩個(gè)維度,從而保證整個(gè)業(yè)務(wù)模型更為高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
從結(jié)果上來(lái)看,2025年哈貝卡的整體流量下降30%,但是營(yíng)收和盈利實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng),這也是自2023年以來(lái)穩(wěn)定且連續(xù)的提升。
當(dāng)然,張亞峰并不是去宣揚(yáng)一套放之四海而皆準(zhǔn)的道理,他明確表示,這是基于哈貝卡的企業(yè)基因、門(mén)店模型、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等因素,綜合做出的判斷,并不意味著適合所有門(mén)店。
只不過(guò),汽車(chē)后市場(chǎng)已經(jīng)從粗放化階段走向精細(xì)化時(shí)代,所有從業(yè)者都必須重新思考和優(yōu)化門(mén)店模型,哪怕只是一家夫妻小店,也要打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于40萬(wàn)汽服店而言,業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的底層邏輯是相通的,哈貝卡則是樹(shù)立了一個(gè)看似不一樣的案例。
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一、主動(dòng)降低30%流量,營(yíng)收盈利雙增長(zhǎng)
2025年,全行業(yè)汽服店總流量下滑5%,大部分從業(yè)者持續(xù)承受流量壓力。
在此背景下,張亞峰提出“降流量”的概念,表面上看,確實(shí)有“凡爾賽”的嫌疑。
然而,所謂的戰(zhàn)略,核心在于取舍二字,在所有門(mén)店的流量體系當(dāng)中,一定包含著真流量和偽流量,優(yōu)質(zhì)流量和低端流量。
這就提出了篩選的課題。
張亞峰表示,此前哈貝卡追求的是大流量,依靠龐大的進(jìn)店基數(shù)實(shí)現(xiàn)自然轉(zhuǎn)化。
但近年來(lái),客戶用車(chē)頻率、消費(fèi)意愿出現(xiàn)下降,“有的人辦了卡也不來(lái),不是因?yàn)槿チ藙e家,而是他的消費(fèi)需求有所降低。”
在消費(fèi)心態(tài)轉(zhuǎn)變的當(dāng)下,如果門(mén)店利用價(jià)格戰(zhàn)等方式盲目追求進(jìn)店臺(tái)次,很可能導(dǎo)致資源錯(cuò)配,也就是員工疲于應(yīng)付,服務(wù)質(zhì)量難以提升,盈利空間也受到限制。
消費(fèi)端的深刻變化,促使供給端的門(mén)店必須快速做出響應(yīng)。
所以,在明確降流量、篩選精準(zhǔn)流量的戰(zhàn)略方向之后,哈貝卡開(kāi)始系統(tǒng)性地梳理流量渠道,張亞峰介紹,主要分為兩個(gè)維度。
第一個(gè)篩選維度是公域流量和私域流量。
公域流量主要是美團(tuán)、抖音、高德等平臺(tái)客戶,以及單位機(jī)關(guān)、保險(xiǎn)公司等B2B客戶;私域流量則來(lái)自會(huì)員客戶及多年積累的老客戶。
張亞峰的態(tài)度很堅(jiān)決:“我們當(dāng)然要以私域流量為核心,公域流量?jī)H作為彈性補(bǔ)充,如果私域夠了,公域可以減少甚至直接關(guān)掉。”
這種選擇源于哈貝卡的業(yè)務(wù)模型,也就是扎根社區(qū)、依賴(lài)復(fù)購(gòu)的洗美服務(wù),與客戶建立長(zhǎng)期信任關(guān)系遠(yuǎn)比一次性引流更為重要。
第二個(gè)篩選維度更為精細(xì)化,那就是在公域流量和私域流量中進(jìn)一步分層。
在公域流量中,以美團(tuán)為例,“美團(tuán)的抽傭相對(duì)較低,同時(shí)對(duì)于門(mén)店的要求沒(méi)有那么復(fù)雜,這是更適合我們的平臺(tái),對(duì)比下來(lái),其他線上平臺(tái)就可減少投入。”
在私域流量中,根據(jù)消費(fèi)頻次、客單價(jià)、忠誠(chéng)度等因素,哈貝卡進(jìn)行差異化管理,將最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)資源向核心客戶傾斜。
更進(jìn)一步,哈貝卡通過(guò)制定精準(zhǔn)而穩(wěn)定的價(jià)格體系,也能起到流量篩選的作用。
“我們普洗60元,精洗128元,會(huì)員卡洗下來(lái)最少也要40元,那些客單價(jià)15元的客戶,自然會(huì)選擇自助洗車(chē)或者路邊洗車(chē)店。”
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在主動(dòng)優(yōu)化流量渠道之后,成果也很顯著。
張亞峰介紹,2025年哈貝卡總體流量下降30%,但營(yíng)收與利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),且利潤(rùn)增幅高于營(yíng)收增幅。
更為關(guān)鍵的是,流量結(jié)構(gòu)發(fā)生了質(zhì)變:私域流量占比升至9成,客戶粘性與平均客單價(jià)顯著提升。
員工也從過(guò)往車(chē)輛排隊(duì)、疲于奔命的狀態(tài)中解放出來(lái),有更多時(shí)間去關(guān)注每一臺(tái)車(chē)、服務(wù)每一個(gè)人。
這也為后續(xù)“提服務(wù)、保質(zhì)量、強(qiáng)轉(zhuǎn)化”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、信任是滿意的最高階段
降流量是手段,而非目的。
在精力得到釋放之后,哈貝卡將重心放在兩個(gè)核心維度:服務(wù)與質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)整體效率的提升。
張亞峰表示,服務(wù)對(duì)應(yīng)的是人,質(zhì)量對(duì)應(yīng)的是車(chē),這與行業(yè)“既要服務(wù)好人,也要服務(wù)好車(chē)”的共識(shí)是一致的。
在服務(wù)層面,哈貝卡聚焦于人的關(guān)系和感受,并拆解為兩點(diǎn):一是系統(tǒng)化的客戶管理,二是有溫度的情緒價(jià)值。
客戶管理包括細(xì)致的消費(fèi)檔案、定期的回訪邀約、節(jié)假日的專(zhuān)屬關(guān)懷,旨在通過(guò)數(shù)據(jù)與節(jié)奏,保持與客戶的良性互動(dòng)。
情緒價(jià)值落腳于人與人的交互,體現(xiàn)在員工與客戶接觸的每一個(gè)細(xì)節(jié):是否主動(dòng)問(wèn)候、能否記住客戶偏好、遇到小問(wèn)題時(shí)是否積極解決、離店時(shí)是否真誠(chéng)送別。
“汽車(chē)后市場(chǎng)本質(zhì)還是人情生意,很多時(shí)候,客戶認(rèn)的是你這個(gè)人,而不只是你這個(gè)店,就像是理發(fā)行業(yè),客戶會(huì)跟著特定的發(fā)型師走。”
當(dāng)然,門(mén)店最為基本的5S則是決定了客戶最直觀的感受,張亞峰列舉一個(gè)細(xì)節(jié):衛(wèi)生間有沒(méi)有手紙,都會(huì)影響客戶對(duì)于門(mén)店的判斷。
細(xì)節(jié)決定成敗,確實(shí)不是一句空言。
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在質(zhì)量層面,哈貝卡聚焦于標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。
眾所周知,汽車(chē)后市場(chǎng)一直缺乏洗車(chē)標(biāo)準(zhǔn),包括普洗和精洗的差異性、干凈與否的認(rèn)定等,都是行業(yè)痛點(diǎn)。
哈貝卡選擇自己定義標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合行業(yè)普遍認(rèn)知與客戶期待,制定普洗與精洗的作業(yè)流程、驗(yàn)收節(jié)點(diǎn),同時(shí)明確向客戶傳遞這些標(biāo)準(zhǔn),最終形成雙向默契。
在此基礎(chǔ)上,哈貝卡還借助三種方式保證標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施:一是以前洗三臺(tái)車(chē)的時(shí)間和人力,現(xiàn)在集中服務(wù)一臺(tái)車(chē);二是優(yōu)化流程、工具與產(chǎn)品,三位一體,最終保證效率與效果;三是推行平臺(tái)化質(zhì)檢思維,即高度重視客戶反饋,一旦出現(xiàn)投訴,首先推定服務(wù)有改進(jìn)空間,迅速跟進(jìn)處理,內(nèi)部再?gòu)?fù)盤(pán)追因。
當(dāng)然,一切的服務(wù)和質(zhì)量落地,都離不開(kāi)人的因素,張亞峰認(rèn)為,很多從業(yè)者把流量視為門(mén)店經(jīng)營(yíng)最重要的因素,這可能是比較短視的思維,歸根結(jié)底,人員管理才是最根本的環(huán)節(jié)。
哈貝卡的辦法是長(zhǎng)期主義與系統(tǒng)訓(xùn)練:不追求激勵(lì)制度帶來(lái)的短期銷(xiāo)售爆發(fā),而是通過(guò)持續(xù)甚至重復(fù)的培訓(xùn),將服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)刻進(jìn)員工的肌肉記憶。
“這件事很枯燥,見(jiàn)效也慢,很多老板不愿意做,但你要構(gòu)建長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力,就得耐得住。”
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除此之外,汽車(chē)服務(wù)世界此前提及過(guò),哈貝卡注重家文化的營(yíng)造,在物質(zhì)回報(bào)之外,給予員工足夠的尊重、歸屬與成長(zhǎng)空間,降低人員流動(dòng)率,從而讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)能夠穩(wěn)定傳承。
在實(shí)現(xiàn)了降流量、提服務(wù)、保質(zhì)量之后,強(qiáng)轉(zhuǎn)化就是水到渠成的結(jié)果。
當(dāng)然,哈貝卡對(duì)轉(zhuǎn)化的理解比較克制,張亞峰強(qiáng)調(diào),強(qiáng)轉(zhuǎn)化是對(duì)內(nèi)的口號(hào),意在激發(fā)員工從被動(dòng)接單轉(zhuǎn)向主動(dòng)關(guān)注客戶需求,進(jìn)行恰當(dāng)而專(zhuān)業(yè)的推薦,而非強(qiáng)行推銷(xiāo)。
轉(zhuǎn)化的根基,在于通過(guò)服務(wù)與質(zhì)量,將客戶關(guān)系從滿意升級(jí)為信任。
“滿意是這次你按我的要求做好了,信任是下次我把車(chē)交給你,你說(shuō)怎么做就怎么做,信任是滿意的最高階段。”
當(dāng)信任建立,轉(zhuǎn)化便是順其自然,數(shù)據(jù)也印證了路徑的有效性:在流量減少30%之后,營(yíng)收和利潤(rùn)反而增長(zhǎng),意味著單車(chē)產(chǎn)值與轉(zhuǎn)化效率大幅攀升。
總的來(lái)說(shuō),業(yè)績(jī)是結(jié)果,服務(wù)與質(zhì)量是過(guò)程,而流量?jī)?yōu)化是保障過(guò)程的前提,哈貝卡正在打造一個(gè)以信任為核心、螺旋式發(fā)展的增長(zhǎng)曲線。
三、30家直營(yíng)店全部盈利,創(chuàng)業(yè)23年從未關(guān)過(guò)一家店
汽車(chē)后市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入縮量階段,盈利是門(mén)店生存的底線,這對(duì)連鎖企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理能力提出了更為突出的要求。
據(jù)介紹,目前哈貝卡在全國(guó)擁有30家直營(yíng)店,包括2家純洗店,門(mén)店數(shù)量與2025年持平。
張亞峰講到兩個(gè)事實(shí):第一,所有門(mén)店均實(shí)現(xiàn)盈利;第二,自第一家店開(kāi)業(yè)起的23年里,哈貝卡從未因經(jīng)營(yíng)不善而關(guān)過(guò)一家店。
這樣的結(jié)果,主要來(lái)自于哈貝卡的戰(zhàn)略聚焦,不追逐風(fēng)口,不輕易變換賽道,而是將洗美與維保兩大核心業(yè)務(wù)做深做透。
以新車(chē)衍生的貼膜業(yè)務(wù)為例,在哈貝卡內(nèi)部定位于輔助性業(yè)務(wù),“客戶來(lái)了,有這個(gè)需求,我們可以做,但不會(huì)花太多精力放在上面。”
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與此同時(shí),近幾年,哈貝卡主動(dòng)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),持續(xù)提高洗美業(yè)務(wù)占比,目標(biāo)達(dá)到6成份額,已經(jīng)取得階段性成果。
張亞峰透露:“除了個(gè)別店,80%的門(mén)店洗美占比目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn),門(mén)店洗美平均占比超過(guò)50%,部分門(mén)店達(dá)到60%,兩家純洗店是100%洗美業(yè)務(wù)。”
據(jù)介紹,這兩家純洗店是哈貝卡最新嘗試的門(mén)店模型,面積控制在100-200平米,看似模式簡(jiǎn)單,卻已跑通盈利模型,很可能成為哈貝卡未來(lái)繼續(xù)擴(kuò)張的核心動(dòng)力。
純洗店的成功,也驗(yàn)證了張亞峰的判斷:在新能源時(shí)代,洗美作為車(chē)外觀與人情感的雙重服務(wù),其需求具備獨(dú)立性與持續(xù)性,因而受動(dòng)力總成變革的影響相對(duì)較小。
因此,張亞峰并未焦慮于新能源的沖擊,而是抱持適度學(xué)習(xí)的態(tài)度,“積極觀察,謹(jǐn)慎入場(chǎng)。”
基于已跑通的穩(wěn)定盈利模型,張亞峰優(yōu)先選擇穩(wěn)扎穩(wěn)打,一方面,堅(jiān)持已有的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)核心;另一方面,持續(xù)進(jìn)行流量?jī)?yōu)化、服務(wù)提質(zhì)與成本精細(xì)化管理,保持現(xiàn)有門(mén)店的活力。
在張亞峰看來(lái),潛在的擴(kuò)張,將是自然而然的事情,在確定了定位、設(shè)計(jì)和方案,掌握了盈利開(kāi)關(guān),后面就是復(fù)制的問(wèn)題。
“治大國(guó)如烹小鮮,做企業(yè)也一樣,不要亂折騰,除非業(yè)務(wù)真的做不下去,再換賽道。我們要淡定的心態(tài)、自由的狀態(tài),開(kāi)心地工作。行業(yè)不分好壞,就看你能不能跑出來(lái)。很多人覺(jué)得不好是因?yàn)樾膽B(tài)問(wèn)題,只要事情研究透了,就不會(huì)焦慮。”
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