高鑫零售的CEO看來問題不小

作者| 艾青山

編輯| 劉漁

2月3日，聯商網發布獨家消息稱，有知情人士向其透露，大潤發母公司高鑫零售的CEO李衛平被警方帶走協助調查。

當日就有不少媒體曾向高鑫零售求證，當時高鑫零售向媒體表示，“假的，在報警了”，并稱李衛平目前正在上班。

有些奇怪的是， 2月4日早間，高鑫零售在港交所披露公告稱，公司暫時無法與執行董事兼首席執行官李衛平取得聯系。

前一天還說CEO在正常上班，后一天就官宣CEO失聯，多少顯得有些魔幻了。

值得注意的是，李衛平于去年12月1日正式出任高鑫零售首席執行官，距今任職時間尚不足三個月。

根據高鑫零售2025年11月30日發布的公告，李衛平接替因家庭事務辭任的沈輝，肩負起帶領這家擁有五百余家門店的零售企業走出業績低谷的重任。

公開資料顯示，李衛平現年47歲，畢業于北京機械工業學院，在零售領域擁有超過26年從業經歷。

李衛平此前在1999年加入華潤超級市場，此后在樂天超市擔任華北區總經理及法定代表人，2018年9月轉入阿里巴巴的盒馬體系，先后負責華北區域運營、鮮生業態管理及商品策略制定，離任前任職于盒馬總裁辦公室。

2025年初，德弘資本以約131.38億港元完成對阿里巴巴所持高鑫零售78.7%股權的收購，成為高鑫零售的實際控制方。

值得注意的是，在李衛平與高鑫零售簽訂的三年期服務協議中，固定年薪定為336萬元人民幣，另設與業績掛鉤的年度花紅。這一薪酬水平較前任沈輝2025財年1039萬元的總報酬明顯降低，且不含股權激勵成分。

李衛平履新任職后，便開始迅速推動業務調整。可以發現，近期大潤發Super新業態門店在山東東營開業，該店面積較傳統大賣場顯著縮小，聚焦生鮮日配與即食商品，同時通過“大潤發優鮮”應用程序提供29分鐘內送達服務。

大潤發Super的門店模式，顯然與李衛平在盒馬期間的經驗方法論有很大相關性。

根據高鑫零售官網信息，截至2025年9月末，集團在全國29個省級行政區的205個城市運營462家大賣場、32家中型超市及7家M會員店，總經營面積約為1340萬平方米。

李衛平上任之際，高鑫零售正面臨嚴峻的經營挑戰。根據高鑫零售2025年中期財報，截至2025年9月30日的六個月內，集團實現營業收入305.02億元，較上年同期下降12.1%；權益股東應占虧損1.23億元，而2024年同期為盈利2.06億元。

收入下滑主要源于客單價降低及同店銷售下滑，盡管線上訂單量錄得7.4%的增長，仍難以抵消線下渠道的疲軟表現。此外，門店數量亦呈收縮態勢，較2025年3月末減少部分大賣場及中型超市網點。

德弘資本入主后，除更換首席執行官外，亦調整了董事會構成。

2026年1月6日，原非執行董事王冠男因控股股東另有安排辭任，由德弘資本資深董事劉昊接替。這也被視為新股東深度介入企業運營的信號。

與此同時，高鑫零售內部治理改革逐步推進，反腐成為重點領域。

根據上觀新聞報道，日前上海市公安局靜安分局偵破一起連鎖超市高管受賄案件，涉案人管明武曾任大潤發華東營運部負責人、全國營運長等職，直接管理超過500家門店的供應鏈事務，其被查實向供應商索取“借款”金額達700余萬元，后被檢察機關批準逮捕。

此案發生于德弘資本控股初期，被市場解讀為新股東整肅供應鏈環節的舉措之一。在此背景下，李衛平于2026年1月曾向內部員工發布信函，強調廉潔自律是企業生存發展的根本原則。

然而李衛平本人旋即陷入失聯風波，引發市場的一些猜測。

如今，高鑫零售公告強調，李衛平失聯事項與集團日常營運無直接關聯，業務維持正常，董事會主席華裕能暫代管理工作。但高鑫零售最終到底能否在市場上逆風翻盤，似乎還很難說。

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