2026年日本外國人新政終敲定！這類簽證大開綠燈！

歷經三個月的討論與醞釀，日本備受關注的外國人新政終于塵埃落定！

1月23日，日本內閣在會議上審議并通過了2026年度的《外國人政策綜合措施》。該政策涉及在留資格、醫療保險、社會保障、稅收、電子入境管理、民宿經營規范以及育兒補貼等多個重要方面，無疑將對在日外國人的生活和工作帶來重大且深遠的影響。

其中，在留資格的調整尤為引人關注，新政詳細列出了五種簽證的變動情況，每一種都與在日外國人的切身利益緊密相連。

經營管理簽證：舊策新提，監管持續加強

實際上，早在去年十月，經營管理簽證的門檻提升和審核趨嚴就已塵埃落定。此次新政再次強調，經營管理簽證的變動將引領所有外國人政策的前沿，未來將長期維持“嚴格監管”的態勢。

重點打擊兩類違規行為：一是在同一地點注冊的空殼公司，二是偽造經營數據、弄虛作假。一旦發現不合規行為，將依據政策進行嚴肅處理，試圖通過不正當手段獲取經營管理簽證的途徑將愈發艱難。

人文簽證：嚴查非本職工作

對于人文簽證，新政的核心要求是“嚴查非本職工作”。簡而言之，就是要杜絕“持人文簽證卻從事體力勞動”的不合規現象，比如本應從事文職或翻譯工作，卻去工地或餐廳從事體力勞動。

盡管目前政策中尚未明確具體的查處方式和周期，但推測可能采取兩種方式：一是定期實地走訪企業，核查外國人的實際工作內容；二是從申請材料入手，進一步嚴格審核，從源頭上杜絕不合規申請。

留學簽證：嚴打超時打工與證書造假

當前，留學簽證的違規行為主要集中在兩點：一是超時打工，即超出日本規定的打工時長；二是申請時的證書造假，如偽造學歷、語言證書等。新政明確表示，將重點嚴查這兩個方面。

對于真正來日本求學、合規打工的留學生而言，無需過度擔憂，新政主要針對的是那些試圖鉆空子、不務正業的人，旨在規范留學簽證的使用。

特定技能與育成就勞簽證：審批流程簡化

與上述幾種簽證的“收緊”基調不同，特定技能簽證和育成就勞簽證是此次新政中唯一明確表示要“放寬處理”的簽證類型。

新政提出，將加快這兩類簽證的審批速度，提高辦理效率，全程“綠燈通行”。這也不難理解，因為這兩類簽證主要面向藍領人群，覆蓋的是日本當前急需勞動力的行業，如農業、建筑業、服務業等。若政策不寬松包容，難以吸引足夠的外國勞動力來填補日本的用工缺口。

永住申請門檻提高

新政明確指出，未來永住申請的門檻將更加嚴格。盡管具體的門檻要求尚未出臺，但大方向已確定。申請永住時，將重點考察申請人是否具備以下三點條件：

能否在日本獨立工作、穩定生活（經濟能力達標）；自身情況是否符合日本的國家利益；是否規范學習日語，能夠快速融入日本社會。

簡而言之，只要這三點中有一項不達標，未來申請永住的難度都將大幅增加。

歸化入籍居住年限延長

除了在留資格的調整外，歸化入籍的居住年限也有所變動，從原來的5年延長至10年以上。

這意味著，未來想要通過歸化入籍成為日本公民，需要在日本連續居住滿10年以上，比之前多了一倍的時間，門檻明顯提高。

盡管從整體上看，日本外國人政策的大方向是“嚴格、收緊、提高門檻”，但此次新政中明確的所有變動，其實都是之前已經陸續透露的“舊聞”，并未出現突然且不利于外國人的新規定（如之前傳言的限制外國人購房購地、限制外國人口數量等，目前尚不確定是否會實施）。

實際上，這些調整也是必要的，日本政府的核心目的是剔除那些不合規、鉆政策空子、投機取巧的人，規范外國人在日的生活和工作秩序。

對于那些合規守法、遵守日本規則的外國人來說，這反而是一件好事，因為淘汰了投機者，合規者的權益才能得到更好的保障，也才能實現日本政府一直倡導的“外國人與日本社會共生、有序發展”的目標。

只要你遵紀守法、合規生活工作，就完全不用害怕這些調整。

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