塔里木大學2026年高層次人才引進公告

為加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）及兵團事業單位公開招聘工作有關法規政策，經學校研究，決定面向社會公開引進高層次人才，具體事宜公告如下：

一、學校簡介

塔里木大學創建于1958年10月。是國務院學位委員會批準的首批具有學士學位授予權的本科院校，2003年獲碩士學位授予權，2018年獲博士學位授予權，2024年成為來華留學生招收和培養單位。2025年獲“全國文明校園”，現為新疆生產建設兵團和教育部共建高校。

學校是一所以農科為優勢，以生命科學為特色，農、理、工、醫、文、管、經、法、教育、藝術、歷史等多學科協調發展的綜合性大學。學校占地面積3898畝，校舍建筑面積128萬平方米。現有在校學生3.4萬余人，21個學院，94個本科專業。國家一流本科專業建設點6個、省級（兵團級）一流本科專業建設點21個。有4個自治區重點學科，9個兵團重點建設學科。有3個博士學位授權點、32個碩士學位授權點。有教職工1800余人。

建校以來，學校發揚南泥灣優良傳統和抗大作風，培育出以“艱苦奮斗、自強不息、扎根邊疆、甘于奉獻”為主要內涵的胡楊精神，彰顯了“用胡楊精神育人、為興疆固邊服務”的鮮明辦學特色，走出了一條有特色、跨越式、可持續的學校振興與發展之路。立足新時代，站在新起點，學校將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，堅持“強農、厚理、興工、精文、增醫、拓教”學科建設思路，立足南疆、面向兵團、服務新疆，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，為建成兵團特點南疆特色一流大學而不懈奮斗！

二、引才基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結。

（三）熱愛教育事業，符合高校工作者行為規范，有強烈的責任感和奉獻精神。

（四）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

（五）具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

（六）編制引才年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業技術資格的一般不超過50周歲，特別優秀的可以適當放寬。年齡以公告發布的時間為截止日期。

（七）具備崗位所要求的其他資格條件。

（八）國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

三、引進對象

1.第一層次：杰出人才。在科學技術方面做出重大的、創造性的成就和貢獻，具有很高的科學技術水平，在國際上享有良好聲譽的戰略科技人才。

2.第二層次：領軍人才。具有本學科扎實的專業知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野，學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定的領軍人才。

3.第三層次：拔尖人才。在所從事學科、專業領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創新發展潛力和一定社會影響力的拔尖人才。

4.第四層次：骨干人才。在學術界或行業領域具有較高學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的國內外優秀學者，具有高級職稱或博士學位。

四、引進人才待遇及政策支持

（一）薪酬待遇：享受國家、兵團及學校有關規定的工資、福利、社會保險、基礎津貼、進修學習等基本待遇，高層次人才可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

（二）住房及人才津貼待遇：享受學校及第一師阿拉爾市提供的住房補貼及人才津貼待遇。

（三）科研啟動經費：學校提供科研啟動資金，同時可依托我校申報各類國家、自治區、兵團人才項目。

（四）職稱待遇：引進人才具有高級職稱的，依據省級人社部門備案的原職稱資格文件（資格證書），經學校研究后，可聘用至相應專業技術崗位；引進博士人才來校工作滿一年，試用期考核合格，符合學校職稱評審條件的，可申報評審副教授職稱。

（五）配偶工作：配偶兩地分居申請辦理工作調動的，學校可協調屬地相關部門按有關政策辦理。博士人才配偶符合《塔里木大學博士教師配偶工作安置辦法（試行）》的，學校妥善解決配偶工作。

（六）子女入學：按照屬地有關規定，結合本人意愿，學校協調屬地相關部門，就近聯系其子女進入中小學。

（七）其他支持：根據實際工作需要，為引進人才提供良好的工作條件，辦公室（實驗室）配備，周轉房等。

五、引進程序

高層次人才引進采取分批次引進，符合條件的人員具體考察時間及方式將電話通知。

（一）公布崗位

塔里木大學2026年高層次人才引進公告在兵團考試信息網（http://btpta.xjbt.gov.cn），塔里木大學校園網主頁（http://www.taru.edu.cn）同步發布引才信息。本公告2026年全年有效。以下是小編整理出的有關食品專業的崗位，其他具體職位信息及資格條件請點擊下方閱讀原文，詳見《2026塔里木大學公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。

（二）網上報名

1.報名時間：高層次人才引進全年實施。

2.報名方式：網上報名。

填寫《塔里木大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發送至各學院指定電子郵箱。郵件主題須注明“應聘單位-專業-姓名”。測評結果作為辨識考生是否適合從事人民警察職業的重要參考。

每人只能選報一個崗位。應聘人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，即按相關規定取消應聘資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取應聘資格及惡意擾亂應聘秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規定予以處理。

（三）資格審查

各學院按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員提交的應聘材料，對應聘人員進行資格審查，資格審查通過人員，由各學院通知進入考察環節。

（四）考察

各學院對資格審查通過的應聘人員進行考察，考察內容包括應聘人員的社會貢獻、創新水平、能力、工作實績和道德操守等。時間、地點、形式由各學院確定。考察通過且達成初步引進意向的，由各學院通知進入體檢環節。

（五）體檢

根據考察結果，確定體檢人選。體檢在二甲級及以上醫院進行，參照公務員招聘體檢標準執行。體檢不合格需要進行復查的，經招聘學院同意后，可復查一次，以復查結論為準。

（六）公示

對體檢合格的擬聘用人選進行不少于5個工作日的公示。

（七）辦理引進手續

公示期滿無異議者，經校長辦公會、黨委常委會審定后，報兵團人力資源和社會保障局審核，按規定程序辦理聘用手續。對聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，學校對擬聘用人員相關情況進行資格復核，報到時未能提供崗位所需學歷畢業證、學位證的，或證書與證明材料不一致的，或存在不誠信行為的，取消其聘用資格。

七、監督

1.本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定的按照有關要求給予處理或處分。

3.塔里木大學紀委機關（監察專員辦公室）對本次招聘工作進行全過程監督。監督電話：0997-4682638，4680965。

八、其他有關事項

1.本公告確定的時間等有關事項，因特殊情況發生變化的，以塔里木大學網站公告為準。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現應聘人員有信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消其報名或聘用資格。

3.本公告由塔里木大學負責解釋。

九、聯系方式

1.引才政策咨詢：0997-4682862。

2.招聘學院咨詢電話詳見《2026年塔里木大學公開招聘高層次人才崗位表》。

實習編輯：閆凱；責任編輯：張睿梅。點擊下方閱讀原文即可查看全文。圖片來源于文章原文及攝圖網

為匯聚全球智慧共探產業變革方向，搭建跨學科、跨國界的協同創新平臺，由北京食品科學研究院、中國肉類食品綜合研究中心、國家市場監督管理總局技術創新中心（動物替代蛋白）、中國食品雜志社《食品科學》雜志（EI收錄）、中國食品雜志社《Food Science and Human Wellness》雜志（SCI收錄）、中國食品雜志社《Journal of Future Foods》雜志（ESCI收錄）主辦，西南大學、 重慶市農業科學院、 重慶市農產品加工業技術創新聯盟、重慶工商大學、重慶三峽學院、西華大學、成都大學、四川旅游學院、西昌學院、北京聯合大學協辦的“ 第三屆大食物觀·未來食品科技創新國際研討會 ”， 將于2026年4月25-26日 （4月24日全天報到） 在中國 重慶召開。

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