《全篇》分紅一枚硬幣我離職后老板悔瘋了 林玥蘇雨桐

路過樓梯間，聽到兩個實習生壓低聲音討論工資：
“你猜我拿了多少？1萬7！”
“可以啊，我才剛過1萬5。”
我愣在原地。
我在公司整七年。
第一年，月薪5千8。
第二年，漲到6千，老板說已經是破格。
第三年，獨立帶團隊，工資6千5。
第四年、第五年、第六年，工資都沒變過。
這期間我為公司談下了8個大訂單。
今年第七年，老板說大環境不好，我的工資降到了6千。
那兩個我帶的新人，工資是我這個干了7年的兩倍還多。
我氣笑了，直接去人事總監那里提了離職。
總監震驚問：“為什么？”
“錢少，干的不爽。”
人事總監王姐嘆氣，語氣沉痛：“我知道你這幾年辛苦，但公司有公司的難處，這幾年市場不好，咱們能活下來已經不容易了。你是老人，更應該理解。”
“我理解七年了。”我說。
“你看，咱們馬上要調薪了，明年年初……”
“王姐，”我打斷她，“我去年獨立完成的智慧城市項目，為公司拿下市里那個八百萬的標案。最后項目獎金是多少，你還記得嗎？”
王秀蘭的笑容僵了一下。
那個項目我連續三周凌晨兩點走出辦公樓。
第四十次修改交互方案后，趴在工位上胃疼得直冒冷汗。
慶功宴上沈總舉杯說“小蘇功不可沒”，發到手的是一封抄送全公司的表揚郵件。
“那個公司有整體考量。”王姐推了推眼鏡，“而且你不是也拿了優秀員工嗎？這榮譽比錢重要。”
“七年了，王姐。”
我看著她。
“七年里，我為公司培訓了一批又一批的新人，負責八個項目，月薪6000。今天轉正的那個姑娘，是我手把手教她怎么用軟件，怎么和開發溝通的，她工資一萬五。”
“七年來，每一次增加工作量，你們都說是鍛煉機會，我鍛煉夠了。我每一次漲薪都是公司最低標準，到今年還降薪了！”
“王姐，咱們也別繞了。我的需求很簡單。”
我坦然地盯著她。
“離職。”
王姐臉色難看：“公司培養你七年，你總不能說走就走，得講職業操守。”
“職業操守。”我重復這四個字，突然笑了。
第三年的春節前，為了趕項目進度，我退掉了回老家的機票。
年三十晚上在公司加班，凌晨三點做完，打車回家，路上收到沈總微信：“辛苦了，年后給你漲工資。”
那個年后至今沒有實現。
“王姐，”我站起身，“七年來，我從來沒有在晚上十點前走過，周末隨叫隨到。我做的三個設計被用在公司最重要的宣傳材料上，沒有署過我的名。”
我一字一句地說：“現在，我們談談職業操守，公司對我，有過嗎？”
王姐臉色沉了下來：“你不能這么想問題，是公司給了你平臺，讓你有接觸大項目的機會，你現在的能力、經驗，不都是在這里積累的嗎？人要懂得感恩。”
我看著她，覺得一切都那么的可笑。
我手把手教會的新人，轉眼就能拿到我兩倍的薪水。
我任勞任怨，無償加班，一個人干三個人的活，七年來只漲了200塊。
現在一句公司給了平臺，我七年的努力和任勞任怨就要變成笑話嗎？

“我明白了。”
“謝謝你，王姐。”
我直起身轉身離開。
謝謝你讓我明白，這個公司，早就沒救了。
我去洗手間洗了把臉，平復一下自己的心情。
路過沈總辦公室，聽到今天剛轉正的實習生林玥的聲音從里面傳來。
“沈總您放心，智慧城市項目我都理順了，蘇姐上周專門給我講過。”
“嗯，小林天分不錯。”沈總拍了拍她的肩膀，“好好干，明年爭取獨立帶個組。”
我沒在意，徑直走過。
“謝謝沈總！”林玥的聲音高了八度，隨即又壓低，“不過，我剛才好像聽到，我師傅去HR辦公室了，說要離職。”
里面傳來沈總的笑聲。
我的腳步頓住。
“她？”沈總譏諷道，“房貸車貸，孩子下個月幼兒園學費哪樣不花錢？她敢真走？”
這句話，每個字都像刀，捅進我的心里。
同時期的舍友同學，不是副總就是經理。
只有我守著6000塊干了七年。
我以為，至少老板能念我點好。
可結果。
呵。
我自嘲地笑了一下。
繼續聽。
“不過就是鬧情緒，嫌這次工資降了她500塊。”沈總語氣輕描淡寫，“跟我玩這套，晾她幾天，自己就乖了。她那個年紀，那個負擔，出去哪兒找這么穩定的地方？”
林玥連忙附和：“是是，師傅可能就是壓力太大了！肯定不敢離職。”
沈總贊同地點頭。
“不過你不一樣，你還年輕，沒負擔。”
沈總話鋒一轉，語重心長，“跟著我好好學，公司不會虧待你。”
我去到洗手間，渾身冰冷。
原來我七年的付出、胃疼時吞下去的藥片，我談下來的八個項目，在他們眼里，都敵不過他們心里的百般衡量。
因為年紀不小。
因為有房貸車貸。
因為負擔重，所以就成了可以隨意對待的小玩意兒。
手機在口袋里震動起來。