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不管你在哪里上班,特別是利益越復雜的地方,有時候別人整你,可能并不是由于你做了什么錯事,得罪了他。
往往只是一句無心之語,就讓他不舒服,然后就開始針對你。
有次,我們部門來了一個新領導,這個人可能仗著有靠山,所以特別不好伺候,而且整天板著個臉,對大家的要求還特別苛刻。
有天,我們幾個抽完煙,就在茶水間吹牛,一個同事半開玩笑的說:這新領導的事可真多,感覺我們都快成他的私人保姆了。
我當時也沒有多想,就跟著附和了一句:可不是嗎?有些要求確實是莫名其妙的。
說實話,當時我說這話呀,也沒有別的意思,就是純粹抱怨一下,說完之后我就忘了。
可讓我沒想到的是,不知道怎么這話就傳到了新領導的耳朵里。
從那以后,我明顯感到他對我的態度變了。
每次我把方案交上去,他總能挑出一大堆的毛病,即使我認為已經很完美了,可他還是會雞蛋里挑骨頭。
我現在都還記得,有個我熬了通宵搞出來的方案,他看都沒看幾眼,就直接否決,還當著大家的面,把我批評了一頓,說我工作不負責。
我心里也委屈啊,自己明明付出了很多努力,但卻沒有換來好的結果。
后來我想明白了,有時候別人整你,真的不一定是你犯了多大的錯,可能就是由于一句不經意的話說出口,正好又碰上了對方是小心眼的人,于是就得罪他了。
1、如何避免這樣的情況呢?
在我吃虧以后,也慢慢地摸索出來一個非常實用的方法,那就是在和別人說話的時候,就在心里默念,他是個大嘴巴,會把我和他說的話傳出去。
這么想啊,那聊天的內容,肯定就會謹慎很多。
比如領導讓你改一個方案,但你改了幾次,都還沒有達到要求,你跟同事閑聊時肯定很想抱怨,說不定就會說:這個領導事兒太多了,整天改來改去的,不知道要什么樣的。
如果你把對方當成是大嘴巴,默認他會把你的話傳出去,那你就不會像上面那么說,而是會改口:領導對工作的要求高,反復修改,那也是為了讓方案更完美。
這樣的話呀,即使被傳出去了,肯定不會得罪人,而且領導知道了,聽著也舒服。
再比如年底了,你和同事討論今年公司的福利,如果你認為沒有達到預期,直接抱怨:這公司真的太摳門了,福利差的要命。
要是你把他當成是大嘴巴,自然就會換種說法:公司肯定有自己的安排,福利方面相信在之后會有改善。
這話就不會引起矛盾,即使被人知道了,也挑不出毛病。
你發現沒有,前一種抱怨的話,完全就是在發泄情緒。
可當你無權無勢時,即使你抱怨的再厲害,也改變不了什么,只會落下一個把柄。
2、不要讓嘴拖后腿
其實,在說話之前,把對方當成是大嘴巴,就像是給自己裝了一個過濾器,把那些可能會情緒化、不負責任、容易給自己埋雷的話,都通通篩掉了。
經過這么過濾之后,那從你嘴里說出來的話,要么就是表達客觀事實的,要么就是摻雜了一些建設性意見的。
實在不行,就干脆閉口不談。
如果你能做到這樣,那別人就算是想要害你、給你挖坑,也是很難抓住你把柄的。
我總是對家里人說,開車的時候一定要慢,可能你自己感覺技術不錯,可沒人敢給你保證,別人技術也很好。
既然不能夠保證別人的技術,那么我們能做的,就是盡量遵守交通規則,把防范措施做到位。
在工作當中,管好自己的嘴巴,也是同樣的道理,你不敢保證你說的話,一定不會被傳出去。
那么能夠控制的,就是盡量少說。
如果實在要開口的話,也不要口無遮攔。
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