身邊僅剩10%的人在上班，我們是如何一步步變成“稀有物種”的？

就業形勢多樣化，讓我們的失業率一夜清零，就業形勢變得一片祥和了。

當靈活就業不再納入失業人群統計里面，我就知道，還有90%的非傳統就業者成為了良好數據的貢獻者。

最近感覺挺有意思的，打開朋友圈，突然發現整個局面都變了。

還在每天打卡，擠地鐵，擠公交，朝九晚五上班加班的人，感覺10個里面已經余下不足1個了。

上班的人群變成了稀有物種，不上班的人群似乎越來越多，成為了大眾產品。

當打卡上班成為奢侈，靈活就業就成為了新常態

1

打開朋友圈的這十幾分鐘，讓我非常吃驚，一場聚會卻讓我更能感受到這次吃驚的真實程度。

上周日和大學同學聚會，差不多來了15個人。

這15個同學里面，只有兩個人還在固定單位打卡上班，一個是體制內，一個是在央企。

雖然暫時沒有被裁掉和失業的風險，但是他們的收入已經大打折扣，只是勉強在職場里面茍且著。

而其他的人呢，有的做起了自媒體，有的做起了自由設計師，到處找項目，小單子。

有的開了小店，有的開始跑網約車。

有的干脆成了全職兒女，靠父母的退休金，過著低欲望的生活。

在過去，要是靠退休金生活，那一定會被唾罵啃老。

而現在呢，反而是讓人羨慕，原來欲望一降低，父母就能給你美好未來。

2

根據官方數據顯示來看，目前我國的靈活就業人員已經超過了2.4億，占全國就業人口的30%左右。

你知道這意味著什么嗎？

這意味著每三個勞動者里面，就有一個不在傳統就業的軌道上，也就是我們當下不被計入失業人群的靈活就業者。

所以去掉這2.4億的靈活就業人員之后，失業的數據就會非常的樂觀，就業形勢一片祥和。

這2.4億人不再需要大企業，不再需要公司，不再需要上面解決就業問題，他們自己就能夠解決。

比起那些還在上班，需要靠對方賞一口飯吃的人群，這些靈活就業者反而成為了現在的中流砥柱，成為了強者。

不過在這樣的環境里面，強者往往都是最累的。

因為這一群強者，只能靠接臨工，做兼職，小生意或者自媒體，不斷強迫自己去做事兒，來賺取一點微薄的收入，勉強維持升級。

雖然他們沒有所謂的正經工作，但他們卻每天都有事干，而且是干不完的事。

回過頭來看，2026年到現在還在朝九晚五繳納社保，打卡上班，按時發工資的人。

大概就是體制內的，國資央企的，以及極少部分頭部大廠的了。

只有這些崗位的人群，在如今這個時代，才真正的住在了城堡里面，也許他們還在抱怨降薪，考核嚴格，寫材料太多，加班太多。

但是對于圍城外的人群來說，他們的抱怨，只能是凡爾賽了。

3

不要再把上班的觀念停留在以前了。

對于很多人而言，現在的上班，不是坐在寫字樓里面吹空調，對著電腦敲幾下鍵盤。

現在很多人都已經失去了體面的包裝，露出了真正的生存獠牙。

比如那些在街頭巷尾，穿著騎手服，奔波在商家和小區之間的城市送飯穿行者。

又比如那些推著小攤小販，到處躲城管，地鐵口，菜市場擺攤的人。

他們早就脫下了體面的包裝，因為他們知道，雖然這種工作不體面，也稱不上什么正兒八經的上班，但是它意義重大。

因為它叫謀生。

社會形勢的不斷改變，工作形態的一次全面大洗牌。

讓傳統思維里面標準的集體化的雇傭方式不斷松動，個性化，碎片化、項目化的干活方式在不斷的興起。

也許接下來我們很多的朋友他們的工作時間，工作地點都可以自由選擇，工作和生活的界限完全取決于自己。

如果你也能夠把自己的興趣變成收入來源，那么恭喜你，你適應了當下的就業形態和未來的趨勢發展。

如果你還沒有適應，那么接下來你的苦日子才剛剛開始。

說到這里，讓我們祝福那些還在上班的10%的幸存者，同時呢鼓勵那90%已經穿梭在非傳統行業里面穿行的靈活就業人員。

希望你們能夠在靈活就業的同時，打造一項屬于自己的核心能力和核心競爭力。

保持不斷開放，持續向上學習的狀態，管理好自身的風險。

用自身價值為未來創造多元化的收入。

因為我們正在從上班是人生默認設置的時代走向，每個人都要為自己工作和生活負責的時代。

工作的本質不是在哪里辦公，而是能否找到屬于自己的價值和意義。