127輛大巴送葬！浙江老板為父出殯，隨100返1500，全網贊爆

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一場花費過百萬的白事，卻收獲全網清一色的點贊，沒有鋪張的非議，只有滿屏的感動。

浙江永嘉，96歲的意爾康創始人單松廷老先生的出殯儀式，用127輛大巴的周全、隨禮100返1500的暖心，還有三千余人自發奔赴的情義，詮釋了何為真正的體面，何為刻在骨子里的厚道。

127輛大巴不是排場，而是真心

很多人一聽到“127輛大巴”，第一反應可能是“這得花多少錢，太鋪張了”。

但了解內情后才知道，這根本不是講排場，而是單家實實在在替來送別的人著想。

單松廷老先生一輩子仁厚，不管是對公司員工還是鄉里鄉親都極好，所以他離世后，不光本地的人想來送最后一程，還有很多全國各地的員工、遠房宗親，甚至海外僑胞都特意趕回來。

坐飛機的、坐高鐵的、轉火車的，一個都沒落下，全來了。

單家后人早就想到，這么多人從四面八方趕來，找路、停車都是大麻煩，要是讓大家自己折騰，本來送別老人的心情就沉重，再添這些糟心事就太不應該了。

于是提前半個月就開始籌備，找了127輛大巴統一編號，車身貼好緬懷老人的標識，司機也提前熟悉了路線，從車站到靈堂、再到出殯現場，全程免費接送。

就連行動不便的老人和小孩，都特意準備了輪椅和愛心座椅，就是不讓任何人多走一步冤枉路。

從早到晚，這一百多輛大巴不停歇，在永嘉街頭來回穿梭。

沒有豪車開路，沒有繁瑣的儀式，有的只是一顆顆來送葬的真心，這些大巴帶著這些真心，穿梭在街頭，感動了無數人。

打破人情攀比

一場花費過百萬的白事，為何能收獲全網清一色的點贊？答案，其實就藏在單家每一個用心的細節里。

以往紅白事的隨禮，早就成了很多人的負擔。

你隨500，我就得隨1000，攀比來攀比去，原本的心意往來變成了沉重的人情債，不少人甚至怕收到紅白事請柬。

但單家這波操作，直接把這種陋習給打破了。

他們早早定下規矩，所有來送別的人，隨禮最多只能給100塊，多一分都不收，只求大家來表份心意就行。

更讓人感動的是，等大家離場的時候，單家還會送上一個禮袋，里面裝著1000塊現金和500塊意爾康的購物券，相當于隨100塊還能拿回1500塊的回饋。

這哪兒是隨禮，分明是單家在感恩每一份前來送別的心意。

本來是想來送老董事長最后一程，沒想到公司還反過來給了這么大的心意，這份溫暖比什么都珍貴。

單家這么做，其實是把人情往來拉回了本質——核心是情，不是錢，不用再為隨多少禮糾結，大家都能輕松地來緬懷老人，這才是人情往來該有的樣子。

而且單家的人也表示，當天來送別的員工，工資一分不少全部照發。

他們來送別是尊重單松廷老先生，那么他們就要接住這份真心，不能辜負。

三千人自發奔赴

最難得的是，這場出殯儀式，單家根本沒發訃告，也沒主動邀請任何人，全憑大家自愿前來，最后卻來了三千多人。

清晨四點多，就有員工自發地趕到工業園區門口等候，穿著深色衣服，安安靜靜排著隊，沒有任何人組織，卻秩序井然。

這些人里，有跟著單家干了幾十年的老員工，有受過單老先生幫助的鄉鄰，還有特意從外地趕回來的宗親，甚至有臺海兩岸和海外的僑胞。

大家之所以愿意自發奔赴，說到底是因為單家幾十年如一日的真心待人。

單松廷老先生白手起家，一直叮囑子女“待人要誠、做事要實”，這份家風也傳到了企業經營里。

意爾康對員工從來都不薄，設立了急難幫扶金，員工家里有變故能申請補助；員工子女考上大學有專項補貼，逢年過節還會給員工父母寄年貨，就算遇到困難也不裁員。

對鄉里鄉親，單家也是出錢出力，修橋鋪路建學校，從不推辭。

你平時把別人放在心上，別人自然會記著你的好，這場三千人的送別，從來都不是單方面的不舍，而是一場雙向奔赴的真情。

很多人覺得，體面就是花錢多、排場大，但單家的這場出殯儀式，徹底顛覆了這種想法。

單家花了上百萬，但每一分錢都花在了刀刃上，沒有用來搞震天的哀樂、奢華的布置，而是都用在了接送大家、招待賓客、回饋心意上。

現場擺了300桌宴席，沒有山珍海味，全是溫州本地的家常菜，不管是公司高管、普通員工，還是鄉鄰、工作人員，都一視同仁，熱熱鬧鬧像家宴一樣，少了喪葬的壓抑，多了溫暖的人情味。

單家的體面，從來不是靠錢堆出來的，而是藏在對逝者的尊重里，藏在對生者的體恤里，藏在刻在骨子里的厚道里。

這場出殯儀式之所以能全網點贊，就是因為它戳中了大家對真誠與人情的渴望。

現在很多地方的紅白事，早就變了味，攀比成風、人情債沉重，讓大家苦不堪言。

而單家的做法，用最樸素的行動告訴我們，人情往來可以很輕松，喪葬儀式可以很溫暖，財富的意義不是炫耀，而是回饋與擔當。

參考資料