沒想到，獲國家級表彰才半個月，崔培軍因一特殊舉動再次口碑暴漲

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“今天的獎勵現(xiàn)金現(xiàn)場是6100萬，由于時間關(guān)系，100萬以下的請你擇日到財務(wù)部領(lǐng)取?！?/p>

崔培軍，人盡皆知的“最愛發(fā)錢老板”，他的這句話風靡全網(wǎng)。

大家紛紛表示，他和于東來才是名副其實的“人民企業(yè)家”。

但于東來再好，培養(yǎng)的也只是員工，崔培軍這可是要培養(yǎng)“死士”的節(jié)奏啊。

他把現(xiàn)金堆成山，一年365天，總是找各種理由給員工發(fā)錢。

天熱發(fā)，天冷發(fā)，過節(jié)發(fā)，生病發(fā)，沒啥事干了還要發(fā)。

人家公司開年會聽領(lǐng)導嘮叨，崔培軍直接讓員工數(shù)錢，而且數(shù)多少拿多少。

不讓員工加班，員工硬要加班，他知道后立馬拿上錢“命令”員工回家休息。

那么要評選“最懂打工人”的老板。

崔培軍能拿第二，估計就沒人敢拿第一。

可萬萬沒想到，獲國家級表彰才半個月，崔培軍竟因一特殊舉動再次口碑暴漲。

企業(yè)家、老板的標桿

“想要遇到這種老板我該朝哪個方向磕頭？”

“只有這樣的老板才能讓我為他赴湯蹈火！”

相信但凡看過崔培軍給員工發(fā)錢視頻的網(wǎng)友，都會發(fā)出這樣的感慨。

不是夸大其詞，而是崔培軍確實值得。

大家應該都看過崔培軍公司年會“數(shù)錢比賽”的視頻。

這是他們公司年會的必有環(huán)節(jié)，日子定在每年的臘月二十六。

上千萬的現(xiàn)金擺在幾十米長的長桌上，在規(guī)定時間內(nèi)，員工數(shù)多少就能拿走多少。

2023年有個員工手速飛快，直接數(shù)走了15.7萬人民幣，當場笑得合不攏嘴。

2024年崔培軍公司凈賺2.6億，他竟發(fā)出1.7億，自己手里留的都沒發(fā)出去的多。

2025年更夸張，本來崔培軍是準備了4000萬的獎勵現(xiàn)金；

誰知他當場又追加了2000萬，就是想讓員工多數(shù)一會。

說不嫉妒是假的，屏幕前的網(wǎng)友“嫉妒”得都快瘋了。

你敢信，收小麥時，崔培軍會給員工發(fā)1000元的收割機補貼。

婦女節(jié)到了，他還給公司2000多名女員工每人都發(fā)800元。

去年中秋節(jié)，員工領(lǐng)完福利后本該都放假回家。

結(jié)果崔培軍在巡廠時，竟發(fā)現(xiàn)有20多名員工還在加班。

于是他當場就把主管“批評”了一頓，隨后便給在場每個人發(fā)1000元，讓他們趕緊回家。

更讓人感動的是，崔培軍把員工的家人都當做自己的家人那樣對待。

請員工父母吃飯，組織員工父母旅游。

崔培軍已經(jīng)連續(xù)12年帶著4000多名員工父母旅游，費用也全包。

而且從2003年開始，崔培軍就一直在資助貧困學生，包括員工子女。

不得不說，崔培軍真是把“人民企業(yè)家”這個稱號貫徹到了極致。

一升再升的口碑

這不，今年1月6日，崔培軍在北京被授予“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。

這個稱號可不得了，全國只有32人獲得。

沒想到崔培軍獲國家級表彰才半個多月，這又因為高價買雞蛋的事口碑暴增。

真是不看不知道，一看嚇一跳。

別人買雞蛋是論斤買，崔培軍買雞蛋竟是論個買！

并且一枚雞蛋的市場價大概在0.6元左右；

按說崔培軍買的多，應該能以更低的價格拿下才對，他買36枚雞蛋卻足足花了36萬。

當然，崔培軍能直接在一個養(yǎng)殖場下單36枚雞蛋，主要還是因為品質(zhì)。

這批雞蛋來自河南長垣的一個養(yǎng)殖場，獲得過農(nóng)業(yè)農(nóng)村部認證的“全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品”。

無菌有機，零抗生素添加，品質(zhì)是普通雞蛋遠不能比的。

平時崔培軍都對員工那么好了，一塊錢一個的雞蛋自然也舍得給員工買。

但殊不知崔培軍這一舉動，竟無意中幫了養(yǎng)殖場那對夫妻一個大忙。

這對夫妻一個叫孫士學，一個叫郭軍瑞。

老兩口從50歲才開始創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)有7年了。

為了還創(chuàng)業(yè)時欠下的200萬貸款，兩人起得比雞早，睡得比狗晚，一刻都不敢耽擱。

而崔培軍這36枚雞蛋的訂單送過去，也是雪中送炭，解了這兩口的燃眉之急。

老兩口高興壞了，還說他們當天送，崔培軍當天就能給他們結(jié)賬。

“遇見這樣的好老板，真是人生上上簽?！?/p>

“崔培軍和于東來、劉強東一樣，都稱得上是中國最有良知的企業(yè)家。”

網(wǎng)友紛紛對崔培軍稱贊不已，那么崔培軍為什么這么好呢？因為他也苦過。

“窮則獨善其身，達則兼濟天下”

崔培軍出生于1965年，14歲就因家庭困難輟學外出打工。

他的家庭困難成什么樣呢？連出門時身上帶的35塊錢都是找人借來的。

賣過眼鏡、下過商場、進過工礦……

沒有甜，只有酸苦辣。

在底層掙扎的4年，崔培軍深刻體會到了底層勞動人民的艱辛。

什么饑寒交迫，什么尊嚴受挫，什么高危勞作。

尤其是在下煤礦那段時間。

如果讓現(xiàn)在的年輕人來看，崔培軍那時過的日子簡直如煉獄一般。

別說日日與塌方、瓦斯風險為伴，光是礦洞下的漆黑和過少的氧氣就足以讓人難以接受。

雖然后來崔培軍轉(zhuǎn)做露天機械維修了，但日子還是沒能強到哪去。

夏天烈日當頭，被汗水浸透的工裝都能擰出水來。

冬天寒風刺骨，手只要伸出來分分鐘就能被凍腫。

如果換作他人，自己淋過雨，那也要把別人的傘給撕爛。

可淋過雨的崔培軍，卻只想給勞苦大眾撐起一把傘。

于是在他拿著用自己汗水換來的第一桶金開辦了河南礦山后；

就開始了他的“大庇天下寒士”之路。

結(jié)語

“企業(yè)掙一塊錢，八毛九分給員工”，這是崔培軍定的“奇葩”規(guī)定。

崔培軍對員工好，他的員工自然也盡心盡力。

有人說，如果崔培軍有一天倒下了，他的員工肯定會助他東山再起。

大家是不是也這么認為？而除了崔培軍，您又知道中國的哪些值得稱贊的企業(yè)家？

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