《江蘇工人報》頭版關注：無錫工會促進一線智慧星火燎原為產業發展提供原動力

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《江蘇工人報》頭版關注無錫！

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《“工”添新質“匠”賦動能，無錫工會

促進一線智慧星火燎原為產業發展提供原動力》

原文如下：

從海上風電的“生命線”到深遠海工程的“對接術”，從車間里的“小革新”到實驗室的“大突破”，無錫職工的創新成果在先進制造、新能源、海洋工程等關鍵領域爭奇斗艷。近日，2025年度江蘇省職工“三個十大”認定系列名單與全省職工“五小”活動省級項目認定結果出爐，無錫職工斬獲5項“三個十大”認定成果、8項“五小”省級認定項目，入選數量與質量均位居全省前列。這份亮眼的成績單背后，是無錫產業工人的匠心堅守與持續創新，更凝結著無錫工會持久搭臺扶梯、給力賦能的深耕細作，讓更多一線“金點子”競相結出產業發展的“金果子”。

“當看到我們的‘額定電66kV(Um=72.5kV）風力發電用耐扭曲智能軟電纜’項目入選省優秀科技創新成果時，我腦海里瞬間閃過一千多個日夜的攻關場景?！边h東電纜有限公司技術研發部主任工程師鄒鵬飛感慨道。海上風電高壓傳輸系統曾是“卡脖子”難題，國外材料的生產周期和成本長期制約著產業發展。為了打破壁壘，鄒鵬飛帶著團隊從零開始研發配方，僅低溫扭轉測試就做了2000次，常溫扭轉測試更是突破10000次?！肮闹С质冀K是我們的底氣?！编u鵬飛回憶說，在項目攻堅最艱難的階段，宜興市總工會組織的創新成果展讓團隊看到了同行的突破，勞模工匠助企服務隊的到來則讓團隊受益匪淺，工匠與工匠面對面的交流給予了他們破解難題的思路，而各級創新獎勵機制則讓團隊的每一份付出都得到認可。“現在我們有了自己的配方，產品已實現百分之百國產化，在同等截面下傳輸容量較傳統產品提升3倍，大幅降低了綜合成本，國外材料的生產周期和成本不再是絆腳石！”鄒鵬飛信心十足地說，這一成果也讓團隊堅定了向110kV高壓電纜進軍的決心。

在海洋工程領域，中國船舶科學研究中心王西召團隊的“雙模塊浮式平臺海上安裝結構及安裝方法”成功入選2025年度江蘇省職工十大發明專利，填補了深遠海多浮體安裝的工程空白?！昂唵握f，就是要在風浪涌動的海上，讓兩個大型浮動模塊精準‘牽手’對接。”王西召用通俗的語言解釋著專業成果。他坦言，項目研發雖然僅用了兩年，但海上風浪試驗和系統驗證卻持續了五年?！斑@五年里，工會牽頭搭建的跨企業創新交流平臺，讓我們能與高校、科研院所的專家深度對接，解決了多個試驗中的技術瓶頸。”王西召表示，無錫工會組織的勞模創新工作室聯盟，讓不同領域的工匠人才互通有無，而“五小”活動、職工科技創新成果評選等平臺則讓團隊的創新成果有了展示和轉化的渠道。如今，這項技術已從雙模塊對接拓展至多模塊應用，為超大型海上設施建設鋪平了道路。

一項項成果落地，一個個工匠成長的背后是無錫工會多年來構建“制度保障+平臺支撐+人才引領”創新生態的必然結果。近年來，無錫工會先后出臺《無錫市職工創新工作室管理辦法（試行）》《無錫市職工創新成果獎勵管理辦法（試行）》等一系列制度文件，構建起全鏈條創新保障體系。該市連續16屆舉辦的“全市十大職工科技創新成果、十大先進操作法和十佳金點子”評選活動，累計產出各類創新成果500項，形成了豐碩的創新矩陣。

同時，創新平臺的持續升級也讓職工創新有了堅實載體。目前，全市已建成各級勞模（職工）創新工作室954家，覆蓋先進制造、信息通信等關鍵領域，其中全國級勞模創新工作室3家、長三角勞模工匠創新工作室5家、省級勞模創新工作室29家。在此基礎上，無錫工會還積極探索構建“博士后科研工作站+勞模創新工作室”創新聯合體，目前已促成三對高水平創新團隊結盟。這一創新舉措將工匠優勢轉化為團隊創新合力——清華大學無錫應用技術研究院博士后科研工作站與李國華勞模創新工作室結對，聚焦高精度光電編碼芯片設計生產領域共促共建，助推企業成為行業領軍者，便是最好的例證。

人才培育的深耕細作，為創新發展注入源頭活水。無錫工會構建起“國家級—省級—市級—縣級—企業級”五級工匠培育體系，培育大國工匠、江蘇大工匠、無錫大工匠等各類高水平人才198名。通過組建10支勞模工匠助企服務隊，開展專項助企行動510余場，培訓職工15000余人次，為企業解決技術難題770余個，創造直接或預期經濟效益1.8億余元。

從“五小”微創新到重大技術突破，從單個工匠閃耀到創新群體涌現，無錫工會正以實實在在的舉措推動科技創新與產業創新深度融合。“職工的創新活力是城市高質量發展的核心動能。”無錫市總工會相關負責人表示，無錫工會將持續厚植創新沃土，暢通成果轉化渠道，搭建更多賦能平臺，讓更多一線工人從“干著看”轉向“想著干”，讓更多“金點子”變成“金果子”，為無錫打造富有工匠精神和創新活力的人才隊伍，為推進中國式現代化無錫新實踐注入更強勁的“工”字動能。

來源：江蘇工人報