未來(lái)5年，不裁員不降薪的3個(gè)職業(yè)，年薪30萬(wàn)起步

最近半年，我發(fā)現(xiàn)身邊好幾個(gè)朋友都悄悄換了賽道，不是跳去大廠(chǎng)卷代碼，就是轉(zhuǎn)行做起了“新職業(yè)”。

上周和發(fā)小擼串時(shí)，他喝高了拍著桌子說(shuō)：“兄弟，我這碳排放管理師的頭銜可比你那產(chǎn)品經(jīng)理香多了！三年前誰(shuí)敢想，現(xiàn)在這行年薪30萬(wàn)起步，還不用擔(dān)心被裁員！”

這讓我突然意識(shí)到，自己身邊原來(lái)藏著三個(gè)“鐵飯碗”職業(yè)。

1、先說(shuō)算法研究員這個(gè)崗位吧。

我表弟小航從985數(shù)學(xué)系碩士畢業(yè)，當(dāng)時(shí)他手里攥著三個(gè)offer：一個(gè)是老牌銀行的金融科技崗，另一個(gè)是新興創(chuàng)業(yè)公司的算法崗，還有個(gè)是國(guó)企的數(shù)據(jù)分析崗。

最后他選了家規(guī)模不到50人的AI創(chuàng)業(yè)公司做算法研究員，起薪就給了45萬(wàn)。

當(dāng)時(shí)家里人都覺(jué)得他瘋了，放著銀行和國(guó)企的金飯碗不要，去個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司。

可這小子現(xiàn)在混得風(fēng)生水起。

他們公司專(zhuān)門(mén)做醫(yī)療影像的AI診斷，他負(fù)責(zé)優(yōu)化乳腺癌檢測(cè)算法。

有次他跟我炫耀，他們團(tuán)隊(duì)剛把假陽(yáng)性率從8%降到3%，相當(dāng)于每檢測(cè)100個(gè)病人能少讓20多個(gè)健康女性白挨一刀。

現(xiàn)在他們公司的算法已經(jīng)落地全國(guó)200多家三甲醫(yī)院，小航的年薪也漲到了60萬(wàn)。

更關(guān)鍵的是，這行根本不愁沒(méi)活干——醫(yī)療、金融、自動(dòng)駕駛哪個(gè)領(lǐng)域不需要算法優(yōu)化？

他去年拒了三個(gè)獵頭的電話(huà)，說(shuō)現(xiàn)在根本不擔(dān)心被裁員，反而是公司怕他被挖走。

2、再說(shuō)說(shuō)碳排放管理師這個(gè)新職業(yè)。

我發(fā)小就是典型案例。

他原本在化工廠(chǎng)做安全員，五年前公司突然要搞碳中和轉(zhuǎn)型，他陰差陽(yáng)錯(cuò)被派去考了碳排放管理師證書(shū)。

剛開(kāi)始他覺(jué)得這證就是張廢紙，直到有次他們廠(chǎng)因?yàn)樘寂欧懦瑯?biāo)被罰了800萬(wàn)，老總拍桌子說(shuō)“誰(shuí)能把這問(wèn)題解決，我給他漲50%工資”。

阿強(qiáng)硬著頭皮接下這活，開(kāi)始幫著廠(chǎng)里做碳排放核算、制定減排方案。

他帶著團(tuán)隊(duì)把廠(chǎng)區(qū)的鍋爐從燃煤改成天然氣，又裝了兩套余熱回收裝置，還引入了碳捕捉技術(shù)。

三年下來(lái)，不僅讓廠(chǎng)里每年少交2000多萬(wàn)碳稅，還通過(guò)出售多余的碳排放配額賺了800萬(wàn)。

現(xiàn)在他成了全區(qū)有名的碳專(zhuān)家，經(jīng)常被政府和企業(yè)請(qǐng)去講課，時(shí)薪2000起步。

上個(gè)月他剛買(mǎi)了輛問(wèn)界，說(shuō)現(xiàn)在出門(mén)談業(yè)務(wù)必須得配個(gè)新能源車(chē)才顯得專(zhuān)業(yè)。

3、最后要說(shuō)的是老年心理咨詢(xún)師這個(gè)溫暖的職業(yè)。

我表姐林姐是三甲醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)，去年提前退休后本打算在家?guī)O子。

結(jié)果有次社區(qū)活動(dòng)，她發(fā)現(xiàn)小區(qū)里好多獨(dú)居老人都有抑郁傾向。

有位82歲的張奶奶，子女都在國(guó)外，每天對(duì)著老伴的遺像說(shuō)話(huà)；還有位75歲的王爺爺，總懷疑保姆要偷他的存折。

林姐想著自己當(dāng)護(hù)士時(shí)接觸過(guò)心理學(xué)課程，就報(bào)名考了老年心理咨詢(xún)師證。

現(xiàn)在她每周三、五在社區(qū)開(kāi)“夕陽(yáng)紅聊天室”，專(zhuān)門(mén)陪老人嘮嗑解悶。

有次她用“回憶療法”幫張奶奶整理了老伴的108張老照片，做成電子相冊(cè)，現(xiàn)在張奶奶每天戴著老花鏡翻相冊(cè)，逢人就說(shuō)“老頭子年輕時(shí)可帥了”。

還有個(gè)患阿爾茨海默癥的爺爺，她教家屬用“五感刺激法”，讓爺爺通過(guò)聞桂花香、摸絲綢布找回記憶。

現(xiàn)在林姐時(shí)薪300塊，預(yù)約排到三個(gè)月后，好多子女專(zhuān)門(mén)開(kāi)車(chē)把父母從郊區(qū)接來(lái)聽(tīng)她開(kāi)導(dǎo)。

未來(lái)五年真正吃香的職業(yè)，不是那些被資本炒起來(lái)的“風(fēng)口”，而是能解決社會(huì)痛點(diǎn)、不可替代性強(qiáng)的崗位。

算法研究員幫企業(yè)提升效率，碳排放管理師助國(guó)家實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)，老年心理咨詢(xún)師緩解老齡化社會(huì)的心理問(wèn)題——這些職業(yè)既符合國(guó)家戰(zhàn)略，又滿(mǎn)足民生需求，關(guān)鍵是技術(shù)門(mén)檻高、人才稀缺，自然能拿到高薪還不怕裁員。

現(xiàn)在我總算懂了，所謂“鐵飯碗”從來(lái)不是端著鐵飯碗吃大鍋飯，而是你有別人無(wú)法替代的本事，能解決別人解決不了的問(wèn)題。

這三個(gè)職業(yè)年薪30萬(wàn)起步不是噱頭，是市場(chǎng)給真正有價(jià)值的人開(kāi)出的合理價(jià)格。