【網友留言】2025年濟寧市第一人民醫院“十大新聞”發布，回溯年度發展足跡！

光陰記錄耕耘奮進成就華章

過去的一年，濟寧市第一人民醫院以黨建領航定方向，以創新驅動提質效。從全病程管理守護百姓安康到六大中心建設夯實學科根基，從便民舉措溫暖就醫之路到科研突破攀登醫學高峰。每一項成績，都凝聚著一院人的堅守與奉獻；每一步跨越，都彰顯著公立醫院的責任與擔當。此刻，讓我們一同翻開這一年的精彩畫卷，重溫那些閃耀在時光里的拼搏與輝煌。

黨建領航“一件事” 紅帆驛站暖人心——濟寧市第一人民醫院以“紅帆驛站”為載體推動就醫服務集成改革

2025年，醫院黨委創新打造“紅帆驛站”黨建服務載體，系統推動“看病就醫一件事”集成改革。其創新性在于將黨建陣地前移，以“一件事”思維重構就醫流程；實踐性體現為通過驛站整合職能、黨員帶頭服務，實現患者跑動部門數由3.2個降至1.1個，門診等待時間縮至8.89分鐘；可復制性在于形成“黨建引領、流程驅動、數據賦能”的標準化閉環機制，患者滿意度穩定在98%以上，為公立醫院黨建與業務融合提供了可推廣的實踐樣本。

濟寧市第一人民醫院創新案例入選“公立醫院高質量發展十大創新舉措”

2025年3月，2024年度“創新引領 醫改惠民”山東深化醫改十大創新舉措、公立醫院高質量發展十大創新舉措發布，濟寧市第一人民醫院《持續發力“便民就醫微改革”為百姓尋找看病就醫最優解》入選公立醫院高質量發展十大創新舉措，并在專題交流會上做典型經驗介紹，為全省乃至全國公立醫院高質量發展創新路徑提供了經驗參考。

濟寧市第一人民醫院干部人才工作邁上新臺階，為高質量發展注入強勁動能

2025年，醫院黨委深入實施人才強院戰略，干部選拔與人才引育工作成效顯著。通過兩輪公開競聘，選拔55名德才兼備的行政＋臨床中層干部，樹立了風清氣正的用人導向。創新引才機制，書記、院長常態化帶隊赴頂尖醫學院校招聘，并與華中科技大學同濟醫學院等重點高校共建就業實踐基地，推動人才引進向“前端介入”戰略轉變。平臺能級持續提升，整合科研資源，筑巢引鳳推動“人才—平臺—項目”一體化建設。年內新增省級以上人才項目榮譽多項，一支結構優、活力強的人才隊伍正成為驅動醫院跨越式發展的核心力量。

研究型醫院建設邁出實質步伐，濟寧市第一人民醫院科研立項與成果轉化創歷史新高

2025年8月，醫院整合院內外科研資源統籌建設全新的臨床醫學實驗中心在西院區啟用，建筑面積約1.5萬平方米，實體化建設濟寧市醫學科學研究院，探索以臨床需求為牽引的科研要素重組綜合改革，完成專職科研人員實驗室一臨床科室雙管理。榮獲山東省醫務系統創新創效競賽創新工作室第4名，獲批濟寧市重點實驗室3個，山東省衛生健康創新團隊2個，濟寧市青年科技人才托舉工程1個，國家自然科學基金5項、省部級項目13項，完成科技成果轉化6項。

提升服務效能，濟寧市第一人民醫院總院區7、8號樓煥新啟用

2025年1月，濟寧市第一人民醫院總院區改造提升工程正式開工。同年9月，7、8號樓改造項目煥新啟用。7號樓改造為兒科中心，聚焦適兒化建設與就醫體驗優化，改善建筑形象與診療環境，理順就醫流程與功能分區，升級硬件實現綠色低碳與舒適就醫統一，打造更溫馨、更便捷、更高效的醫療體驗。8號樓改造為教培中心，全面優化教學培訓環境，統籌整合優質教培資源，為醫院人才培養與學術交流筑牢堅實基礎。

全力推動優質醫療資源擴容下沉，濟寧市第一人民醫院加快推進醫院品牌區域影響力提升

深入貫徹落實醫療衛生強基工程，全力推動優質醫療資源下沉，扎實提升基層醫療機構服務能力，全面彰顯公立醫院公益擔當。2025年7月，濟寧市第一人民醫院緊密型城市醫療集團正式啟動，開啟區域醫療協同發展新篇章。按照1+7模式，以濟寧市第一人民醫院為牽頭單位，開創科包院模式，推行“科主任兼任基層第一院長”機制，依托院內優質專科資源，多措并舉賦能基層醫療服務能力、診療規范化水平與接診效能全面提升，成員單位門診全面擴容，實現“量技雙增”。聚焦基層醫療服務短板，全年派出260余名醫師奔赴83家醫聯體成員單位，選派119名專家定期定點下沉到58家基層醫療機構，以“強基層”實現“強基礎”，基層專科建設取得里程碑式突破，眼科、耳鼻喉科等關鍵科室相繼開設，有效填補服務空白，推動“基層首診、雙向轉診”醫療服務新格局構建。

全流程智慧升級， 濟寧市第一人民醫院打造患者就醫新體驗

2025年，醫院以“醫療服務鞏固提升年”為契機，持續創新優化服務流程。門診上線全流程智能導診助手，為患者提供“一屏掌控、一點即辦”的便捷陪伴式體驗；面向慢病復診患者推行檢驗檢查自助開單服務，惠及3000余人次；升級“無感預約”模式，實現繳費后檢查自動排程。同時，持續優化“候補掛號+精準加號”創新機制，全年累計約4萬人次受益。

同時，醫院創新“多學科協作（MDT）+全病程管理”服務模式，實現疾病診療從“分散式”向“集中式”、從“以疾病為中心”向“以患者為中心”的轉型。2025年11月，醫院正式成立患者全病程管理中心，“醫護管協同、院內院外貫通”為患者提供連續性、個性化、智慧化的健康管理服務。此外，還開通刷臉支付、一碼支付、移動支付等便民服務，真正實現“免排隊、秒支付”，賦能患者就醫新體驗。

國家級專科培育見成效 醫防融合與多學科協同雙突破

醫院實施重點專科梯次培育計劃，全力打造國家級品牌學科，學科發展格局持續優化。2025年6月，產科獲評“高危孕產婦門診MDT”建設單位，妊娠期代謝性疾病等5個亞專科同步獲批產科亞專科建設資質；生殖醫學科通過供精人工授精技術試運行評審，輔助生殖技術水平再獲突破；醫學實驗室順利通過ISO15189國際認可，檢驗質量與能力躋身國際先進行列。醫防融合發展成效顯著，醫院入選全國首批傳染病防控醫防融合試點單位，腫瘤科獲評山東省公共衛生重點專科。同時，醫院打破學科壁壘，組建神經醫學中心、心臟中心、腫瘤中心、皮膚健康與美學中心、骨科中心、婦兒康保中心六大中心，統籌45個亞專業中心，構建起多學科協同發展的高質量格局。醫院持續深耕前沿技術攻關，成功開展山東省首例Gennwave沖擊波導管鈣化斑塊碎裂術治療心血管鈣化、魯西南首例脊髓電刺激治療腦卒中后肢體功能障礙手術治療腦卒中后遺癥、全踝關節+個性化定制全距骨置換手術治療終末期踝關節疾病等十余項高難度新技術，以技術創新突破賦能臨床精準診療，為廣大患者提供更高品質的醫療服務。

構建“三大管理平臺” ，為濟寧市第一人民醫院醫療服務提質增效注入持久動力

2025年，圍繞提質增效目標，不斷完善精細化管理架構，構建“大運營、大醫保、大質管”三大管理平臺，通過專兼聯動 + 平臺一體，激活醫療服務高效能。同時，啟動覆蓋全院區的設備系統迭代升級行動，讓“硬件煥新”與病房改造、學科強化、信息提速、平臺整合同頻共振。真正實現“大建設筑根基、大更新煥新顏、大改革增活力”，為一院三區診療環境與服務水平的提質增效注入持久動力。

“兩館一家”聚合力 百年文化賦能提升職工幸福感

2025年，醫院以“兩館一家”建設為抓手，深耕百年院史底蘊，厚植清廉行醫風尚，織密職工關愛網絡，推動醫院文化建設走深走實。“兩館一家”建設成果豐碩。清廉館作為全市衛生系統首個清廉主題展館，筑牢職工廉潔行醫思想防線；院史館完成展陳升級，成為銘記奮斗歷程、弘揚醫院精神、淬煉黨員黨性的重要陣地；職工之家創新開展暑期托管班等職工、“醫二代”關愛服務，切實增強職工歸屬感與幸福感。2025年10月，醫院承辦第三屆中國醫院文化大會分論壇，與全國醫管精英共探文化建設路徑，百年名院的文化底蘊與時代擔當充分彰顯。

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