32歲程序員猝死，24小時待，命人不在了同事還讓他“改一下”

如果一個人周末在自己家里，依然被工作追著不放，這是否算“在上班？”32歲的程序員猝死，在他倒下的那一刻，工作還在不停的“@他”。

近日廣東32歲程序員高廣輝周末暈倒后不幸猝死的新聞刷屏整個網絡，這起事件引發了大家的持續關注。整個事件中最令人惋惜不單單只是“英年早逝”這4個字，還有他在生命最后的時間里，幾乎每一秒鐘都還在與工作糾纏在一起。

就醫前，讓其妻子“把電腦帶上”，搶救過程中，還被拉進工作群，人走之后，仍然有同事發消息要求“幫忙改一下”。當這些記錄被一一披露出來后，網友們才真正直觀的感受到：原來工作真的可以追到生命的盡頭。

周末暈倒，卻沒能真正“下線”

事情發生在2025年11月29日，當天高廣輝在家里突然暈倒，后送醫經搶救無效離世，事后120在急救病例中寫下的一句備注格外的刺眼：“程序員，經常熬夜。”轉院后，另一份過往史寫得更加直白：“工作強度大，壓力大。”

在妻子李女士分析，自己丈夫并不是“偶然發病”，而是因為長期處于高負荷的工作下，使身體透支所造成的。在事發的前一晚，丈夫還提到“第二天有工作任務”。企業微信的記錄里還顯示著前一天下午修改過部門的共享文檔，其中還有4項的工作任務的截止時間是29日。也就是說，在老公倒下的那一天中，他還沒有能夠“完全脫離工作狀態。”

最令人心碎的，是妻子的聊天記錄

如果說數據與病例已經讓你無法接受，那么妻子曬出的聊天記錄，已經讓無數人直接破防。

妻子幾乎每天都在晚上9、10點的時候催丈夫回家，“我會看你車子的定位，如果還在公司，就知道你肯定被工作麻痹了。”有時候是晚上11點，有時候是凌晨一兩點，丈夫的回復永遠都是那句：“馬上回”，“飛奔而來”。

在事發當周，李女士連續催了3天。更殘酷的是，他們兩人還處在人生最重要的一個階段“備孕期”。

“如果時間能倒流，我一定堅持讓他辭職。”這是妻子李女士在事后反復強調的一句話，可惜這個世界上是沒有后悔藥可吃的。

“低底薪+高績效”，換來24小時待命

他的薪酬組合也非常具有代表性：3000多的底薪，靠著績效每月可以到1-2萬左右。多勞多得，看起來好像公平，但是要付出的代價是：每天早上7點出門，晚上11點后才回家，睡眠時間不超過7小時。即使在通勤的路上接電話，開線上會議已經是常態。

妻子說到，這就是一種完全沒有邊界的工作狀態，表面上好像沒有強制加班，實際上確實隨時都處于待崗的狀態。隨著工作量的不斷增加，兩口子的溝通也發生了一些變化，從之前的幾分鐘回復，最后變成了上午發消息，下午才有時間回復。

企業文化與現實的強烈反差

直到現在公司的官方平臺上，仍然能看到不少關于“人文關懷”，“幸福職場”的正面宣傳視頻。但在現實中，員工們卻是長期處于高壓，長時間在線的狀態。

在招聘軟件中也顯示，該公司的多個崗位明確要求：“抗壓能力強，能承受較大工作壓力。”當“抗壓”逐漸演變成默認的透支個人身體的時候，問題就已經開始顯現出來。

工傷認定，為何如此艱難？

在事情發生以后，該公司已經向當地人社部門提交了工傷認定申請，目前還處于調查階段。

但是站在家屬層面讓人感到憤怒的是：公司并沒有提交高廣輝事發當天凌晨登錄工作系統的后臺數據，理由是“涉及商業機密”。公司雖然提出一筆“人道主義撫恤金”，但卻反復強調這“不是賠償”，并要求家屬自行推進工傷認定。

有律師給出觀點：如果在關鍵證據方面有所缺失的話，認定結果其實并不樂觀。因為這一切的事情，至今也無法讓妻子真正的走出悲痛。

因為工作猝死的事件發生率越來越高

這起事件引發的持續輿論越來越高，因為越來越多的人看到發生在高廣輝身上的事情越來越像自己當前的狀態。

加班文化，績效壓力，24小時在線，工作不斷地入侵著自己的生活。當這些都成為默認的潛規則，“猝死”就已經不在是一個醫學名詞，而是一個社會沉重的代價。

我們真正需要追問的，不只是“算不算工傷”，而是什么時候開始，拼命工作，成了一種被默許的犧牲？

你對這起事件的看法是什么？歡迎在評論區留下你寶貴的意見。