電工成AI時代香餑餑？黃仁勛：他們將會拿六位數年薪

環球零碳

碳中和領域的《新青年》

來源：Getty Images

撰文| Penn

編輯 | 小瀾

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AI的“算力競賽”本質是“電力競賽”。可以說沒有電力，就沒有AI。

自這場人工智能浪潮開始之際，大洋彼岸的華爾街和硅谷巨頭們就開始了缺電焦慮。時至今日，因為電子（Electrons）而帶來的焦慮絲毫沒有得到緩解。

此前，微軟CEO薩提亞·納德拉就親口承認，與其說是缺卡，不如說是缺電，而缺電比缺GPU更致命。

他指出：“最大的問題不是芯片供應，而是電力供應，以及我們能否足夠快地建成靠近電源的數據中心。 如果做不到，你就會有一堆芯片只能躺在倉庫里?！?/p>

馬斯克則更是在最近的長達3小時的《Moonshots》對話中，重新定義了未來的硬通貨：不再是美元，而是“瓦特（Wattage）”。

在他看來，芯片短缺已經不再是AI發展面臨的最大問題，能源會成為新的決定性因素。他坦言，那些能夠使用更多電力的人將走得更遠。

當科技巨頭們為了“搶電”殺紅了眼，數百億美元砸向AI基建，目光都聚焦在變壓器、燃氣輪機之際，一個制約AI發展的新危機出現了：建設數據中心的電工不夠用了。

AI浪潮正將電工等藍領工種推至聚光燈下。就在美國科技大廠的碼農門經歷著一波又一波裁員潮之際，電工卻成為了香餑餑，在AI時代迎來了發展“黃金期”。

美國勞工統計局預計，2024年至2034年間，美國平均每年將短缺約8.1萬名電工。這意味著，未來十年電工就業人數將增長9%，遠快于所有職業的平均水平。

咨詢公司麥肯錫的研究得出了更嚴峻的結論：2023年至2030年間，美國需要額外培訓13萬名電工、24萬名建筑工人和15萬名建筑監理。

然而，目前退休電工的數量超過了新入職的電工。“每年約有1萬名美國電工退休或轉行，而新入行的電工只有約7000人?！?/p>

圖說：黃仁勛稱AI將為電工、水管工創造機會

來源：彭博社

隨著人工智能 (AI) 威脅到世界各國的就業市場，英偉達首席執行官黃仁勛對長期擔憂不以為然，并指出目前對技術工人的需求正在不斷增長。

1月21日，他在瑞士達沃斯世界經濟論壇上接受貝萊德首席執行官拉里·芬克采訪時表示，由于對建造運行和訓練人工智能的數據中心的需求，水管工、電工和建筑工人將能夠獲得“六位數薪水”。

當下，人們擔心人工智能可能顛覆全球各國就業市場。事實上，人工智能對就業市場的影響已經顯現，Anthropic公司首席執行官達里奧·阿莫迪警告稱，一場“白領大屠殺”可能會使50%的入門級工作崗位消失。

對此，黃仁勛稱，這項技術將帶來人類歷史上規模最大的基礎設施建設之一，新增投資將高達數萬億美元。

“我們看到這個領域正在蓬勃發展，薪資幾乎翻了一倍，”他說道，“每個人都應該能過上很好的生活。你不需要擁有計算機科學博士學位，也能獲得很好的收入?！?/strong>

這并不是黃仁勛第一次對人工智能催生的技能人才需求表達樂觀態度。“每個經濟體的技術型手工藝行業都將迎來繁榮，”他去年接受英國第四頻道新聞采訪時表示?！八麄兠磕甓急仨殞崿F翻番、翻番、再翻番。”

與此同時，CoreWeave首席執行官Michael Intrator也在當天的一個論壇上提到AI繁榮的“實體屬性”，他指出數據中心行業對水管工、電工和木工的需求正在不斷增加。

圖說：Colossus 2數據中心集群

來源：SELC

目前，美國嚴重缺乏足夠的電工、水管工和暖通技術人員來建造支撐AI運轉的物理基礎設施。而這一短缺正在對AI行業擴張構成實質性制約。

據國際電氣工人兄弟會2025年5月的博客文章，一些地方分會"面臨的單個數據中心項目所需工人數量，是其現有會員人數的兩倍、三倍、有時甚至四倍"。

以Meta公司正在路易斯安那州里奇蘭縣（IBEW 446分會的轄區）建設的一個大型新數據中心為例。工會業務經理肯·格林表示，在路易斯安那州東北部，446分會擁有540名成員，工會預計僅一個新項目工地到2025年9月份就需要500名電工，未來幾年可能需要多達1000名電工。

格林表示，由于該項目支付的工資比當地標準工資高出50%，當地工會已有60名外地IBEW成員報名參加該項目。格林說，目前對電工的需求空前高漲。他自1977年高中畢業以來就一直是工會成員。

他說：“我從未見過我們地區有這么多的工作，甚至從未談論過這么多的工作?！?/p>

圖說：美國越來越多的年輕人選擇藍領工作

來源：CBS

代表管道工和管道安裝工的聯合協會國際代表Chris Madello表示，數據中心項目目前對工人的需求超過任何其他單一行業。

美國建筑承包商協會首席經濟學家Anirban Basu表示，美國的熟練建筑工人短缺已持續多年。數據中心建設必須與住宅、醫院、工廠和能源設施等其他建設項目競爭技術工人。在所有這些領域，工人供應都已捉襟見肘。

管道-供暖-制冷承包商協會(PHCC)高管Dan Quinonez表示，管道行業正在“竭盡全力”增加可用工人數量，但這個問題需要長期解決方案，無法一蹴而就。

此外，數據中心按照嚴格的時間表建造，幾乎沒有延誤或出錯的余地。學徒和受訓者可能需要經過“更嚴格的培訓”，才能被分配去幫助建造數據中心。無法足夠快地培訓工人從事數據中心項目，這進一步放大了供需不平衡。

圖說：谷歌宣布電工培訓計劃

來源：谷歌

面對以電工為代表的藍領工人短缺，科技公司已開始主動采取行動應對這一危機。

去年春天，谷歌宣布向由國際電工兄弟會和美國國家電氣承包商協會共同創建的電氣培訓聯盟（etA，一個為電工提供培訓教材的機構）捐贈資金，用于幫助10萬名在職電工提升技能，并在2030年前培訓3萬名新的學徒。

此外，etA還將為學徒提供谷歌人工智能基礎課程，幫助他們掌握人工智能技能。谷歌預計，這個項目計劃在未來五年內將電氣行業人才儲備增加 70%。

谷歌指出，沒有任何一個組織能夠獨自解決預期的人才缺口，但通過公私合作，共同推出并支持此類培訓項目，美國可以建立起培養下一代人才的典范。

對于許多Z世代畢業生來說，就業市場一直充滿挑戰，關稅、經濟不確定性和人工智能正在重塑企業的招聘計劃。

因此，下一波六位數高薪機會不會出現在華爾街的格子間或硅谷的屏幕前。相反，高薪職業的部分來源可能是拿起扳手——字面意義上的扳手。

參考材料：

[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-01-21/nvidia-ceo-says-ai-will-create-jobs-for-electricians-and-plumbers

[2]https://www.businesstimes.com.sg/international/nvidia-ceo-says-ai-will-create-jobs-electricians-and-plumbers-pay-six-figures

[3]https://fortune.com/2026/01/21/nvidia-ceo-jensen-huang-skilled-trade-job-boom-ai-construction-six-figure-salaries-plumbing-construction-electricans/

[4]https://www.cbsnews.com/news/ai-artificial-intelligence-work-trade-jobs/

[5] https://wallstreetcn.com/articles/3763604

[6] https://wallstreetcn.com/articles/3763554

[7]https://blog.google/company-news/outreach-and-initiatives/google-org/electrical-workers-ai-training/

[8]https://www.engadget.com/big-tech/google-is-funding-electrician-training-to-help-meet-the-power-demands-of-ai-221320678.html

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