江蘇
/記得星標我/
比大部分人早一步看見未來
前文提要：
如果說“算力服務篇”解決的是能力如何規?；┙o的問題，那么進入智能服務階段，真正擺在面前的，是能力如何被有序組織的問題。
當模型、數據、場景開始深度耦合，當智能服務不再是單一產品，而是長期嵌入客戶業務流程的能力組合，專業公司原有的分工方式，正在受到前所未有的挑戰。
智能服務改革，看似是技術與產品升級，實質上，是一次組織協同方式的系統性重構。
注：以下內容純為作者本人觀點與分析，具體信息以官方公布為準。
為什么智能服務成為第三曲線的“難點”？
與通信、算力不同，智能服務具有三個顯著特征：
跨域性：天然跨越云、網、數、算、模與應用，任何單一主體都難以獨立閉環。
長期嵌入性：不是一次性交付，而是持續運行、持續演進的服務形態。
高度協同性：價值取決于多能力之間的協同效果，而非單點疊加。
這意味著，智能服務的瓶頸并不在于“有沒有能力”，而在于——能力是否能夠被有效組合。
從“分工明確”走向“ 能力可組合”
隨著第三曲線推進，一個趨勢正在逐漸清晰：能力是否具備被統一調度、靈活組合的條件， 正在成為關鍵。
在這一背景下， 智能服務和數智化體系的角色正在發生進化。逐步承擔起：
1.智能能力標準的制定
2.能力組合規則的沉淀
3.智能效果的統一度量
智能服務的數智化體系也正從單純的數據治理，向智能服務運行規則的設計延伸。
“靈犀” 的變革： 從單一產品向“組織協作接口”躍遷
一個顯著的現象是，“靈犀”已非單一產品，而是如“血管”般貫穿于中國移動互聯網公司的 APP、金科公司的錢包、咪咕公司的內容終端乃至杭研的機器人中。
這一貫穿性并非簡單的品牌復用，而是智能服務新范式在組織層面的直接映照。它揭示了一個根本性轉變：集團正通過一個統一的智能體（能量中臺），將分散在各專業公司的“能力孤島”串聯成“價值網絡”。
對內：專業公司能力接入與調用的統一接口，消除行政壁壘。
對外：客戶感知中國移動智能服務的統一人格化載體與品牌。
對生態：能力協作的標準入口和統一界面，實現開箱即用。
協作方式開始從傳統的“行政協調”，轉向基于生態的“能力調用關系”本身。
- 04 -
專業公司的角色再定位：靈犀的“五大功能組件”（猜想）
在智能服務體系中，專業公司不再是獨立的“業務助手”，而是“靈犀”智能體中臺在不同維度上的原子化能力組件。基于各公司的核心資產，其功能性卡位如下：
1.中移互聯網：全場景入口與用戶感知界面
核心資產： 超級SIM卡（身份ID）、5G消息 / 新通話 / 移動云盤（交互通道）
具體職能：
全網統一門禁： 依托號卡合一優勢，負責用戶進入靈犀世界的第一觸點，實現免登錄、強實名、高安全的身份準入。
交互需求轉化： 承擔“翻譯官”職能，將用戶零散、非標的自然語言捕捉并轉化為標準需求指令，傳遞給中臺大腦；同時將處理結果通過最匹配的通道反向觸達用戶。
2.咪咕公司：全景內容生態與感官體驗引領
核心資產： 全媒體版權庫（視頻/音樂/閱讀）、數智人（Avatar）、元宇宙渲染引擎。
具體職能：
多模態內容供給： 充當靈犀的“多模態知識庫”。在響應需求時，實時調用短視頻、音樂、書籍等媒資資產豐富交互結果。
沉浸式交互界面： 依托元宇宙與XR技術，將靈犀從“對話框”升級為“立體空間”，負責全息通話、數字人伴游等感官化服務的實現。
3.中移金科：支付結算與合約執行官
核心資產： 和包（支付牌照）、SIM盾/數字簽名、信用分體系
具體職能：
智能支付結算： 為靈犀代客下單、全網比價等行為提供免密支付接口與清算能力。
合約邏輯履約： 在B端交易場景中，利用區塊鏈與智能合約技術，為靈犀的決策生成不可篡改的交易憑證，充當生態內的“數字印章”。
4.杭州研發中心：家庭總線與實時控制中樞
核心資產： 和家親（IoT連接協議）、視覺AI算法、家庭機器人技術。
具體職能：
泛中心化設備控制： 通過IoT協議族，實現靈犀對攝像頭、路由器及各類智能家電的直接調度。
具身智能執行： 布局具身服務機器人，作為靈犀在物理空間的執行末端，完成巡邏、看護、自動化作業等物理指令。
5.產業研究院：垂直行業能力集與知識中樞
核心資產： 行業大模型（醫療/工業/交通等）、專業知識圖譜、行業標準指令集。
具體職能：
專業知識資產化： 將非結構化的行業工藝、政策、術語轉化為標準化參數，支撐靈犀在專業垂直場景下的決策精度。
生產系統集成： 負責靈犀與行業核心生產系統（HIS、MES、ERP等）的邏輯對齊與鏈路打通，實現從“通用對話”向“核心業務處理”的功能進化。
【核心轉向】
價值不再體現在“誰拿到項目”，而在于：誰的能力被更高頻地調用，以及在復雜協同中， 誰能確保業務的延續性與確定性。
- 05 -
一個逐漸顯現的“系統性需求”
當智能服務進入規?；A段，一個核心問題浮現：如何確保多家專業公司圍繞同一智能服務主線持續對齊？
在復雜系統中，這需要一個站在全局視角的統籌機制：拉齊方向、統一規則、控制節奏。
個人觀察：關于這一機制的建立，總部或許已在充分醞釀中了，或許答案也很快會揭曉。
第三曲線的真正挑戰，不在于能力是否先進，而在于組織是否具備承載復雜智能協同的能力。
智能服務改革，仍在進行中。
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