2026喪葬費撫恤金上調(diào)，四川省企退人員死亡待遇公布，4.53萬元起

聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻來源標注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

隨著進入到2026年，各地區(qū)由于上年度2025年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增長，企業(yè)職工人員死亡喪葬費以及撫恤金因此也有所變化。

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》（2021 年 9 月起實施），針對于企業(yè)職工人員死亡喪葬費以及撫恤金標準，結(jié)合企退人員身處地區(qū)，上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入?yún)⑴c計算而來，所以隨著2025年居民人均可支配收入變化后企退人員死亡喪葬費以及撫恤金因此有所變化。

四川省結(jié)合2025年城鎮(zhèn)居民可支配收入49428元，按照月均可支配收入也就是49428/12個月=4119元作為基數(shù)，參與企退職工死亡喪葬費撫恤金計算。根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，喪葬費計算按照月人均可支配收入標準*2也就是：

4119*2=8238元標準發(fā)放2026年四川省企退人員喪葬費；

另一部分撫恤金跟退休人員繳費年限以及退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金年限進行掛鉤，所以這里撫恤金由于不同人員繳費年限不同，退休后領(lǐng)取待遇年限不同，所以撫恤金發(fā)放金額不同退休人員因此有所差異，這也是主要影響同一地區(qū)不同企退人員死亡后撫恤金差距的原因之一。

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》，撫恤金=月人均可支配收入*撫恤金計發(fā)月數(shù)，這里的撫恤金計發(fā)月數(shù)=繳費年限-退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，這里需要明確計算的年限均按照整年計算，不足整年不計算。比如15年+6個月僅按照15年計算，20年+11個月僅按照20年計算。因此通過計算出來的撫恤金計發(fā)基數(shù)如果不足9個月按照最少9個月補齊作為下限，超過24個月按照24個月封頂計算。

所以這里假設(shè)企退人員繳費年限35年，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金2年死亡后，撫恤金計發(fā)月數(shù)標準為35-2=33，超過24月按照24個月計算，如果該人員為四川省企退人員的話，月人均可支配收入*計發(fā)月數(shù)=4119*24個月=98856元，那么該人員喪葬費是8238元+撫恤金98856元=107094元，也就是最高標準。

如果假設(shè)企退人員繳費年限15年，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金10年后死亡，撫恤金計發(fā)月數(shù)為15-10=5個月的話，不足9個月按照9個月計算，也就是根據(jù)撫恤金公式=月人均可支配收入*計發(fā)月數(shù)=4119*9個月=37071元，那么該人員喪葬費是8238元+撫恤金37071元=45354元。

可以看出也就是四川省企退人員死亡后喪葬費以及撫恤金最低標準為4.53萬元，最高標準為10.7萬元。

所以結(jié)合上述喪葬費以及撫恤金計算公式可以看出，由于不同人員退休前繳費年限有所不同，有的人員繳費15年，繳費20年，繳費40年等等，以及退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金年限有所不同，所以這里撫恤金計發(fā)月數(shù)也因此有所差異，有些人員說是否喪葬費以及撫恤金是跟自己的退休金有所掛鉤通過上述計算公式可以看出，跟退休人員本身的養(yǎng)老金水平并無關(guān)系，無論退休人員是3000還是6000元無關(guān)，而是根據(jù)退休人員身處地區(qū)上年度月人均可支配收入標準以及退休人員的繳費年限以及退休后待遇領(lǐng)取年限有所關(guān)聯(lián)。

這里雖然可以看出對于退休人員養(yǎng)老金水平并無關(guān)系，但是跟退休人員繳費年限有所掛鉤，如果退休人員在退休后的10年后死亡，那么該人員繳費年限40年以及15年的話，還是影響著該人員死亡后撫恤金計發(fā)月數(shù)。繳費年限40年的話撫恤金計發(fā)月數(shù)為40-10=30月，按照24個月封頂計算；

繳費年限15年的話撫恤金計發(fā)月數(shù)為15-10=5月，不足9個月按照9個月計算，可以看出在撫恤金計算中也會有所差異。所以不同退休人員具體計算仍需按照具體實際為準，結(jié)合四川省企退人員死亡待遇公布4.53萬元為最低起步標準。

參考資料：人力資源社會保障部——《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》