
創投筆記
# 中美AI競賽背后的人才博弈與生態 #
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王淮
線性資本創始人兼CEO
在中美AI競爭過程中,一個長期被忽視的變量正在浮現,我參照喝酒的酒精度數把它稱為CBV——“含華量”(Chinese by volume)。我做過一些數據調研,可能不一定精確。美國頂尖AI研究員中,華人比例接近50%;在OpenAI,AI研究員中華人占比也很高。這意味著,當前的AI競賽在人才層面,本質上是“含華量50%”的美國與“含華量100%”的中國之間的競爭。我十幾年前在Facebook做工程師的時候,其實也有類似的情況,但當年是25% vs 100%。
而這背后的邏輯基礎,是人才與工程化能力的現實分布。AI的背后是數學和工程,是枯燥的矩陣運算與參數調試。而中國人在這兩件事上,有獨特的耐心、紀律與規模優勢。
我有個半開玩笑的說法:AI模型的競爭,是在美國的中國人和在中國的中國人之間的競爭。但這里面有個關鍵區別是,美國的華人頂尖人才在創新突破上很強,而中國本土的人才在工程化、規模化、持續優化上可能更有優勢。這是兩種不同的能力,在未來都會至關重要。
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