全球存儲芯片巨頭SK海力士近日宣布,將向全體員工發放巨額績效獎金,人均金額高達1.36億韓元(約合64萬元人民幣)。
為什么這次年終獎這么高?因為去年9月公司與工會達成一項歷史性勞資協議,廢除了此前“利潤分享金不超過基本工資10倍”的上限,改為將年度營業利潤的10%納入獎金池進行分配。
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根據市場預期,SK海力士2025年的營業利潤將逼近45萬億韓元,由此形成的獎金總額高達4.5萬億韓元。以公司全球約3.3萬名員工的規模計算,人均可獲得約1.36億韓元的巨額獎勵。
事實上,這筆獎金的發放并非一次性付清,而是采用了結構化的“8:1:1”模式。根據該方案,總額的80%將在1月底公司業績正式公布后立即發放給員工。剩余的20%則會分為兩部分,在未來兩年內遞延支付,并且員工每年可以享受10%的利息收益。
這一設計既保證了員工能及時享受到大部分成果,也通過遞延支付將員工利益與公司中長期發展更緊密地綁定。與往年不同的是,本次獎金的計算完全打破了與基本工資掛鉤的倍數限制,直接與公司的整體盈利水平聯動,使得在行業景氣周期中,員工能夠更充分地分享到公司創造的巨大價值。
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值得關注的是,SK海力士還推出了“股東參與計劃”,員工可以選擇將最高50%的獎金兌換為公司股票,若持有滿一年,還可額外獲得相當于購股金額15%的現金獎勵。
這意味著,一位獲得1億韓元獎金的員工若頂格認購股票,一年后僅額外獎勵就可獲得750萬韓元。根據工齡、職位和績效的不同,部分員工實際獲得的獎金可能超過2億韓元(約合94萬元人民幣)。
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資料顯示,2025年第三季度,SK海力士銷售額達24.45萬億韓元,營業利潤同比激增62%至11.38萬億韓元,利潤率飆升至47%的歷史峰值。隨著全球存儲市場進入“超級牛市”,尤其是AI服務器對高帶寬內存(HBM)和DDR5內存的強勁需求。
自2025年7月起,DDR5內存價格漲幅超過300%,用于服務器的高端內存條單價逼近5萬元,而關鍵的HBM(高帶寬內存)價格更是突破了5000美元/顆。作為英偉達的核心HBM供應商,SK海力士在該市場占據主導地位。強勁的業績也直接反映在股價上,其股價在2025年全年漲幅高達275%,從2024年底的約20.4萬韓元飆升至2025年底的約76萬韓元。
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年終獎人均64萬,如果這好事發生在你們身上,你會有何規劃?
規劃接下來的工作,如何扮演好“牛馬”角色?
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