宿遷學院迎來“救火”書記，南京職教干將霍雄飛臨危受命

宿遷學院黨委書記徐德落馬半個月后，學院官網更新信息顯示，此前擔任南京工業職業技術大學副校長的霍雄飛已調任宿遷學院黨委書記。

這一人事變動猶如一場及時雨，為正處于緊張狀態的宿遷學院帶來了新的希望。

作為一所地方高校，宿遷學院的發展與地方緊密相連，前任書記的落馬不僅影響了學院的聲譽，也在一定程度上影響了師生的士氣。在這樣的一種背景下，學校急需一位強有力的領導者來引領學院走出陰影，重拾發展信心。

宿遷學院新任書記霍雄飛是一位70后，他長期深耕職業教育領域，此次空降宿遷學院，被廣泛視為一次“救火式”任命，肩負著穩定局面、重塑信心、引領轉型的重任。

霍雄飛的職業生涯幾乎全部扎根于南京工業職業技術大學（原南京工業職業技術學院）。

自2011年起擔任副校長以來，他在該校副職崗位上工作超過十年，親歷并參與了學校從中職院校升格為高職、再成功更名為“大學”的關鍵躍升過程，積累了豐富的高校治理與改革經驗。

更值得注意的是，霍雄飛曾有寶貴的跨區域掛職經歷。他先后赴青海省掛職，擔任青海省教育廳副廳長，并兼任籌建中的青海職業技術大學校長。這段經歷不僅拓寬了他的教育視野，也錘煉了其在復雜環境下推動制度建設與組織協調的能力。

盡管這是霍雄飛首次擔任本科高校黨委“一把手”，但其深厚的行政管理背景、對高等教育規律的理解，以及在重大改革中的實戰經驗，使其成為當前宿遷學院最需要的“穩舵者”。

宿遷學院兩任書記最大的不同是，徐德長期在宿遷本地工作，而霍雄飛是一位外來戶。

這一安排釋放出明確信號：面對前任落馬帶來的信任危機與治理真空，上級希望引入一位立場超脫、經驗豐富、作風穩健的“外腦”，以快速止血、重建秩序，并推動深層次整改。

對比其他高校類似情況，宿遷學院此次人事調整堪稱“神速”。

以徐州醫科大學為例，其校長鄭俊年于2025年8月落馬后，至今近半年仍未任命新校長。

而宿遷學院在書記崗位出缺僅15天后即完成補位，充分體現了上級對這所地方高校領導班子建設的高度重視與果斷決策。

當然，書記與校長的選拔邏輯本就不同。黨委書記側重政治素養與管理能力，來源渠道多元；而像徐州醫科大學這類專業性強、科研任務重的醫學高校，校長人選需兼具學術影響力、學科領導力和管理經驗，遴選周期自然更長。

但正因如此，宿遷學院能如此迅速完成書記任命，更顯其緊迫性與特殊性。

霍雄飛書記的到任，為宿遷學院帶來了新的機遇。他豐富的管理經驗和跨區域領導經歷，將為學院的發展注入新的活力。在霍雄飛的帶領下，宿遷學院有望迅速走出前任落馬帶來的陰影，重拾發展信心，實現新的跨越。