安徽省啟動促進殘疾人就業三年行動

◎各地每年至少統籌組織1次企業助殘專場招聘

◎對連續3年不履行按比例安排殘疾人就業義務的用人單位至少安排參加1次雇主培訓

國有企業應定期向社會公布按比例安排殘疾人就業義務履行情況，對連續3年不履行按比例安排殘疾人就業義務的用人單位至少安排參加1次雇主培訓……日前，省政府辦公廳印發《安徽省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2025—2027年）》，明確11項重點行動，加快構建覆蓋省、市、縣、鄉的協同聯動就業服務體系，為殘疾人就業創業提供更多支持。

機關事業單位將帶頭為殘疾人打開就業大門。方案明確，省級、市級編制50人及以上的機關和編制67人及以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達規定比例的，應當制定計劃專設崗位招錄，確保2027年底前至少安排1名殘疾人就業。招錄過程中可適當放寬開考比例、年齡等條件，不得增設與崗位無關的身體要求，每年3月底前相關就業情況還將集中公示，達到規定比例的，依規繳納殘疾人就業保障金。

企業助殘力度也將持續加大。各地每年至少統籌組織1次企業助殘專場招聘，國有企業應定期向社會公布按比例安排殘疾人就業義務履行情況，在新增崗位中預留不低于1.5%的崗位用于安置殘疾人就業，力爭3年內至少新增安排1名殘疾人就業。吸納殘疾人就業的企業將按規定享受稅收優惠、金融扶持等政策，助殘就業情況還將納入企業社會責任評估。

針對不同群體的就業需求，方案推出精準幫扶舉措。殘疾人大學生將獲得“一人一策”就業服務和“一對一”結對幫扶；農村殘疾人可參與實用技術培訓，掌握1項至2項種養技能，還能借助農村電商、直播帶貨等新業態拓寬就業渠道，“零就業”殘疾人家庭將動態實現至少1人就業；到2027年底，各縣（市、區）原則上至少設立1個殘疾人輔助性就業機構，為智力、精神和重度肢體殘疾人就業提供針對性幫扶；推進省級盲人按摩醫院建設運營，助力視障群體就業，提供50個以上殘疾人就業崗位。視障群體除傳統按摩行業外，還可涉足音頻剪輯、播音等領域。

創業與靈活就業領域的支持政策更顯暖心。到2027年底，各市至少設立1個殘疾人創業孵化基地并給予補貼，全省力爭3萬人次以上殘疾人享受一次性創業扶持補貼。“三公里”就業圈、“就在江淮”直播帶崗等服務將不斷完善，非遺產品、“美麗工坊”等特色就業品牌將持續打造，鼓勵金融機構研發專屬金融產品并提供無障礙服務。

值得關注的是，科技賦能成為助殘就業新亮點。方案鼓勵殘疾人從事人工智能模型訓練師、科技產品測試員等新興職業，支持開展無人機操控等技能培訓，探索“人工智能+殘疾人”“殘疾人+機器人”等新就業場景。同時，全省開展殘疾人職業技能培訓5萬人次以上，新增10個以上省級殘疾人職業培訓基地，各市也將培育1個至2個特色培訓品牌。

在就業服務提升和權益保障方面，規定對連續3年不履行按比例安排殘疾人就業義務的用人單位至少安排參加1次雇主培訓；嚴厲打擊侵害殘疾人就業權益的違法違規行為，對已就業的低保殘疾人，在其家庭人均收入超過當地最低生活保障標準后，實施最長12個月的低保漸退期；“12345+殘聯”維權渠道將持續暢通，構建監管有力、就業穩定、兜底扎實的權益保障工作體系。

來源：安徽日報